轉職熱搜工作

1. 計劃與協調改善或精進公司網版產品及製程。 2. 提升內部印刷測試技術。 3. 充實公司研發資料整合。 4. 提供研發專案團隊所需人力。 5. 調整材料配方;改善材料特性。 6. 負責個人專案管理與績效考核初評。 ＜薪資視求職者整體條件而定＞ ※ 台灣總公司預計將於2027年將搬遷至林口（林口長庚附近）

1、新產品配方及商業化產品改善配方試驗 2、不明材質分析、試驗機操作與物性檢測 3、配方成本處理 4、配合推廣產品與試料 5、產品入庫與運輸處理 6、原物料入廠處理與請購作業 7、新產品放大試驗與製程改善等 ※班別時段：早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 夜班00:00~08:00 (做4休2或月輪) ※休假方式：排休制(每月可排休天數比照當月週休二日制人員休假天數) ※薪資含輪班津貼0~6,000元(依實際輪班出勤計給) ※每年依考績表現調薪 ※多項公司福利制度，試用期滿正式任用並享有生日假、樂活健康假

1.依公司提出需求做材料研發 2.收集材料並進行材料分析檢驗 3.將分析結果做配方調配 4.登錄研發試驗過程，並協助其他工程人員材料上技術支援 5.精密儀器之操作、維護、保養、工作 6.實驗室品質維護現場協助 7.實驗化驗檢驗查核登錄儲存紀錄歸檔 8.接受上級指揮與調度 9.規劃實驗流程及製程 需化學工程學類相關工作經驗2年以上

一、資格條件: 相關科技大學、技術學院大學部或專科部化工、化學、化材、纖維、高分子等相關科系畢業。 二、工作性質: 1.協助研發人員進行相關實驗、取樣分析及數據收集與整理。 2.各項物、化性檢驗(分析)儀器、對抗品逆向工程所需儀器設備操作。 3.配合織物回收、5G樹脂、高分子可塑劑之放大送樣、化工製程優化。 三、工作時間:常日班08:00-17:00(必要時須配合輪班) 四、薪資福利:41,000元〜45,000元。 五、休假方式:週休二日(必要時須配合輪班) 六、應徵方式: (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入「研發員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 七.應徵者洽詢電話:樹林管理課 范小姐:02-26806311 分機:2201或(T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生:03-3284191 分機:191 或(T1專線415-191)。

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1. 專注於開發及導入新材料，包括高分子聚合物、奈米粒子、染料等，以滿足市場需求和技術要求。 2. 新材料性能測試，包括強度、耐熱性、耐腐蝕性等，確保其符合應用標準。 3. 優化現有材料的配方和製程，以提高性能和降低成本。 4. 材料或是製程導入等技術文件撰寫，樣品製作等 5. 其他主管交辦事項

1.【專案執行】 規劃並執行聚合物設計、合成、加工，負責新專案的啟動，包括進行技術、市場、競爭對手和客戶的綜合評估。 2. 【市場/客戶/跨部門協作解決方案】 與客戶、品保、製造、業務部門協作，開發高價值應用的創新材料及解決方案。 ３.【安全】 確保研究活動符合實驗室安全、環保法規及品質控制標準。 ４.【持續改善】 建立並維護實驗數據及文件資料庫，以支持研究成果的追蹤和溝通。