轉職熱搜工作

1、整體進度網圖（Master Schedule）規劃: (1)基準建立： 整合土建、機電、軌道三大部分的時程，建立專案基準（Baseline）。 (2)關鍵路徑分析（CPM）： 找出影響完工日期的關鍵路徑（Critical Path）。 2、進度追蹤與差異分析: (1)數據蒐集： 定期審查各承包商提交的雙週報、月報。 (2)S-Curve 管理：比對「計畫進度」與「實際進度」，量化幅度。 3、跨部門介面協調（Interface Management）: (1)協調不同標案間的交付日期，確保工作面順利移交。 (2)對業主及管理顧問時程管控單位之聯繫與協調,並負責每月彙整各單位之月進度報告(計算至每月底)後於次月5 日前提送業主及管理顧問,期間並依業主及管理顧問之指示參加進度檢討會議。 4、進度追趕與風險預警 (1)趕工計畫審查： 當進度落後時，審查承包商提出的趕工計畫（Recovery Plan）是否具備可行性。 (2)衝擊評估：針對各項潛在因素，需評估對最終通車日期的影響。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

核心任務是透過「可追溯性（Traceability）」，確保每一條合約要求都有對應的設計、施工與測試證明。 1、需求擷取與基準建立 (1)將業主需求書拆解為可量化、可追蹤的「需求條目」。 (2)建立需求資料庫：使用專業工具建立專案的需求架構。 2、需求配置與追溯 (Allocation & Traceability) (1)垂直追溯： 確保上層需求正確分解到下層子系統。 (2)水平追溯： 建立 需求追溯矩陣，連結需求、設計文件、測試程序與測試報告。 3、介面需求管理 (Interface Requirements) 跨標案協調： 定義土建與機電標之間的「需求邊界」，避免因認知落差導致現場無法安裝。 4、變更控制與合規性審查 (Compliance Audit) (1)衝擊分析： 當設計變更時，評估該變更影響了哪些原始需求。 (2)合規性矩陣 (VCM)： 定期更新「合規性證明矩陣」，向業主證明所有需求均已達成。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 精通油漆技巧和塗料應用，包括牆面、天花板及特殊塗裝技術。 2. 熟悉各種油漆和塗料的特性，具備色彩搭配、調色及油漆施工能力。 3. 熟練使用並安全操作各類油漆工具與設備，了解防水、防腐及環保材料技術。 4. 負責施工前的表面處理與準備工作，確保油漆附著力及工程品質。 5. 閱讀並理解建築圖紙，進行油漆工程時必要的測量和計算。 6. 具備木工與牆面修補的基本技能，處理小型損壞或不平整面。 7. 了解並遵守施工安全規範，具備高空作業能力，注重細節與品質管理。 期待您的加入！我們致力於提供專業的建築與油漆服務，歡迎充滿熱情且具技術經驗的您成為我們團隊的一份子！立即投遞履歷！

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【工作內容】 我們是一間深耕台中的空間設計新創，背後有超過 20 年房仲實戰經驗的集團支撐，旗下擁有房仲公司，每年提供穩定且高品質的裝修需求流量。 我們正在從「傳統接案模式」跨越到「規模化、模組化空間品牌」的關鍵節點。你將是這個轉型的核心推手，而不只是一個執行者。 ［職務職責］ 一、商務結案 承接公司房仲導入之高意願客戶名單，以專業提案與談判能力實現高轉化結案，無須自行開發案源。 二、全流程專案掌控 從初洽、設計提案、放樣監工、廠商發包到完工驗收，獨立且精準掌控每個環節，具備危機處理與客訴應對能力。 三、供應鏈整合與成本優化 調配現有廠商與統包資源，歡迎導入自身長期合作工班。協助對接模組化材料供應鏈，優化整體成本結構。 四、設計團隊建立與培訓 SOP 主導設計部門招募與考核，將實戰經驗轉化為可複製的培訓 SOP，協助新人快速上手產出。 五、標準化運營系統共創 與創辦人協同建構設計、施工、客訴全流程標準化系統，是公司規模化的關鍵架構師。 六、品牌內容共創 對個人品牌或知識分享有興趣，可參與案場紀錄、設計日常等影音內容製作，讓你的專業被更多人看見。 【職務要求】 ・室內設計相關科系畢業 ・6–8 年以上案場實戰經驗 ・2 年以上帶領 3 人以上設計團隊之管理經驗 ・建築物室內設計乙級技術士證照 ［加分條件］ ・建築物室內裝修施工管理人員證照 ・熟悉 AI 輔助設計工具（Midjourney、Rendair 等），有實際應用案例者尤佳 ［特質要求］ ・具商務思維、結果導向 ・對流程標準化有高度熱情，能用系統與數字說話 ・獨立作業能力強，能在高度自主的環境中推進任務 【薪資福利】欄位 ・固定底薪：55,000 – 120,000 元（依能力面議，提供市場頂標） ・專案結案獎金：高競爭力之績效獎金制度 ・長期發展：理念契合、表現優異者，評估期後啟動「經營合夥人認股計畫」 這不是口號。從房仲事業走到今天，我們一貫的邏輯就是讓對的人與公司一起長大。你來的時候是總監，做得好就是合夥人。 【其他說明】 為什麼是現在、為什麼是我們： 案源不是問題——房仲與建設雙渠道每年穩定導入高品質裝修需求，你不需要為開發客戶分心。 天花板不存在——沒有排隊等位子，你決定走多快。 你的經驗會被放大——我們要的不是執行力，是你把這些年的積累變成一套系統，讓整間公司因你而不同。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

我們正在找尋一位熱愛動手、邏輯清晰、願意學習的夥伴，加入我們充滿熱情與創造力的團隊。這不只是份倉管工作，更是一步步培養一技之長、走進木工與家具工藝世界的好機會！ ––- 【你會做的事｜工作內容】 我們知道好的技術是累積出來的，所以我們歡迎你邊做邊學，只要你有熱情與負責任的態度，我們就有完整的師傅與團隊支援你學起來： 1. 管理倉儲位子(擺放與移動) 2. 使用電動工具組裝傢俱類產品 3. 進階班-使用機台製作出客人喜歡之產品 4.送貨至現場，且協助簡易修繕商品，獲得客人滿意的稱讚👍 更重要的是與人溝通的技巧唷 ––- 【我們提供的｜福利與制度】 💰 薪資區間：36,000 ~ 45000 元／月（依能力與經驗調整） ⏱ 正常加班費與出差津貼（依勞基法計算） 🎯 每月激勵獎金 🎉 三節獎金（依績效，幾乎每位夥伴可領達 1.5 個月獎金） 📈 每年依年資與績效調薪 🧰 技術培訓資源：你會有機會實作學習到 木工、鐵件、裝潢、家具結構設計等專業技能 🤝 團隊氣氛佳，老闆與師傅樂於分享實作與製作經驗 ––- 【我們的理想夥伴】 - 對「手作」、「家具結構」、「空間感」有興趣者 - 喜歡動手做，擁有良好的邏輯思維與理解力 - 曾有倉儲、物流、木工、裝潢等工作經驗者尤佳 - 不怕學、不怕問，願意跟團隊一起努力 ––- 【關於我們】 我們是一間位在台中南屯的家具空間設計公司，正處於高速成長階段。團隊不大但氣氛融洽，人人都能提出想法、參與改變。 我們相信「與公司一起成長」不只是口號，而是一段可以一起體驗、一起累積成就的旅程。

在這個職務上對於前端技能、生態皆有一定程度的了解。你即將面對的是現有專案的維護，以及外部 SaaS 的串接與介面製作。你參與的專案將會出現於手機、平板與電腦上，因此需要熟悉 RWD，使你的成果得以在電腦與行動裝置上順暢運行。效能調校與偵錯，使網站能以高效的方式呈現在使用者面前，在面臨瞬間大量使用者上線時，系統也更有餘裕處理，這部分需要你的貢獻與提出專業建議。 你所需要具備的能力： · 設計簡潔、可重複性程式碼，且持續優化 · 了解 Vue 框架與其生態，並且了解Composition API, Pinia 等應用 · 了解 Nuxt.js 使用方式，包含 Router, Middleware 等等 · 熟悉 ES6+ 新語法及新特性 · 熟悉 API 串接與讀、寫文件能力 · 熟悉 RWD 並能夠 Hack 各種螢幕裝置排版與瀏覽器差異 · 熟悉 Tailwind 並且有切板實務經驗 · 熟悉 HTML5 及其語意使用 · 靈活運用 CSS3，熟悉 SASS/SCSS，並且熟悉權重與瀏覽器渲染特性 · 熟悉 Git 與 Git flow · 了解前端效能優化策略及偵錯能力，尤其開放平台需要各種技巧來降低耗能 · 具備安全意識，了解前端資安風險如 XSS、CSRF 等攻擊及防護措施 · 能夠獨立作業且看得懂英文文件 加分條件： 1. 有電商平台或系統平台開發經驗 2. 有前後端分離與模組化開發經驗 3. 有使用 Typescript 開發經驗 4. 有 Jest 撰寫單元測試經驗 5. 使用過 Storybook 經驗 6. 有基礎 UX 觀念 7. 了解 PWA 與搜尋引擎最佳化，且善用結構化資料，如 JSON-LD 其他條件：前端工程師能力需求： · HTML5 / CSS3 / SASS · Javascript / ES6+ · Vue2, 3 / Nuxt3 · Composition API / Pinia · 介接 RESTful API 經驗 · Git / Gitflow 投遞履歷與面試時，務必提供你過往的專案經驗與作品，並且明確告訴我們你在專案中參與哪些部分與價值！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 歡迎求職者上班時間08:00-17:00，來電(02)2263-5091 邀約面試