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【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間11:30-21:30 2.如有加班，加班費另計 3.月休8-10天，排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制+各種獎金 5.獎金項目： 三節獎金/生日禮金/領導獎金 激勵獎金/績效獎金/業績獎金/包膜獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.享有健保就保職災勞退 2.員工購物優惠 3.生日禮金 4.中秋禮品 5.春酒活動抽現金 6.員工旅遊或津貼 7.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪 獎金 絕對符合您的預期，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

1. 在主廚不在的情況下，監督餐飲廚房的運作。 2. 協助主廚制定/調整/設計/開發菜單。 3. 確保菜餚品質和外觀符合標準。 4. 管理庫存和食材採購。 5. 監控及維護廚房設備及清潔衛生。 6. 與其他部門合作，確保顧客滿意。 7. 創作食譜並開發新菜色。 8. 培訓和監督下屬廚師/廚師。 9. 注意廚房設備維護、食品安全、環境衛生工作 10. 督導檢查有關食品進貨、貯存等並保持烹飪材料的適當存量(食材庫存管理) 11. 與餐廳主管討論促銷方案 12. 餐飲訂價、食物成本及出菜品質控管 13. 管理廚房員工包括排班、人員訓練及專業技能培養、營造良好工作氣氛及維持團隊關係 14. 有時在主廚不在的情況下擔任其職務。 15. 確保嚴格遵守所有法定和公司衛生規定。 16. 確保所有維護問題都及時報告並跟進。 17. 確保餐廳和廚房之間的所有溝通順暢。 18. 確保每位廚師都收到正確訂單，並安排到相應的餐桌。 19. 確保每道菜離開廚房後都經過品質、數量、外觀和溫度檢查。 20. 參加簡報會和每月部門主管會議。(參與會議及定期召開廚務會議，針對客人反應及外場員工所提出的問題加以檢討與改進) 21. 完成其他工作相關職責。

1.協助台、日籍主管現場或會議口譯等（包括連續及同步傳譯）。 2.相關行政事宜，請款、文書、會議記錄、安排主管行程等。 3.文件、電子郵件、資料整理及翻譯。 4.支援內外部門溝通協調等。 5.處理海外來訪人員之溝通事宜 6.其他與翻譯及口譯相關之工作 7.主管交辦事項。 8.需有日文口譯、文件翻譯經驗，JLPT N1或同等的日文檢定證明。 9.需陪同日籍主管訪廠或巡店 10.樂於接受挑戰，正向思考。 11.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

新竹巨城店4樓美食街 【個人福利】 -春節出勤獎金，兼職$600/日(初四~五) -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 -兼職也享特休，年底結算按比例換算薪資 【工作內容】 1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.幫客人點餐、結帳並通知內場做餐 3.根據顧客的點單進行烹調並出餐 4.將食材清洗並簡單的處理備用 5.工作區域和設備的清潔以及保養 公司福利完整，也有完善教育訓練制度，除了基本勞、健保、團保、6％勞退提撥，彈性工時、年節獎金、定期調薪，若工作一陣子覺得還不錯想轉正的話~職等保留 不用從零開始!!

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作地點】 新北市林口區文化三路一段356號2樓 【工作內容】 餐廳前後台作業流程、規劃討論 人員的選用及訓練、管理 廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 巡視各店鋪 監督餐點品質 食材成本控管 店鋪其他事項管理

【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制+全勤獎金+各種獎金 5.獎金項目： 全勤獎金/三節獎金/生日禮金/領導獎金 激勵獎金/績效獎金/業績獎金/包膜獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.三節獎金 6.尾牙活動抽現金 7.旅遊津貼 8.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 絕對符合您的預期，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試

1.協助餐點製作 (烹煮 洗菜、切菜、切肉 ) 2.環境整理維護 3.電話接單，櫃檯販售結帳 ，食材盤點及叫貨貨 4.需配合外送(有公務車使用)or食材烹煮 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.協助安裝、修改、偵錯各種軟體，以適應特定之計算機配置 2.協助對系統運作、管理及電子計算機採購作業 3.協助設計各種電子計算機間之連線作業 4.協助整理市場的功能需求, 作出設計規格建議、競爭產品的技術分析 5.協助工程師收尋資料，如:材料找尋、文獻閱讀重點整理等 6.報告簡報撰寫，並處理所有文書相關資料處理、文件控管等 7.其他工程師交辦事項 8.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 9.處理工務人員交辦的其他事項