轉職熱搜工作

1.全廠產品品質管理改善，全面品質管理工作推展。 2.樣品/產量產品品質管控及新產品導入流程、工程變更、不合格品管制。 3.品質異常處理及矯正措施追蹤確認。 4.供應商管理及相關稽核作業之規劃/執行。 5.相關品質議題及新產品導入流程。 6.NaF客戶問卷、對應相關客戶問題及稽核。 7.第三方及客戶品質系統稽核對應。 8.品保人員工作職掌分配。

一、召開會議並且執行會議決議之事項。 二、指揮監督所屬員工推行會務及業務。 三、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四、處理社區事務及負責相關人員之溝通協調。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。

機電品管工程師 1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員,以控制工程的執行進度 與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 *需具公共工程品管證照(機電本科佳)。 *電腦專長:AutoCAD、PowerPoint、Excel、Word

1.辦公室、無塵室等公共區域清潔維護。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 (需有相關經驗。) 工作穩定、環境優美，附設餐廳/7-11，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮金、年終獎金、聚餐...等福利 歡迎來電預約面試時間： 0909-353193黃經理、0908856968李小姐 07-7928563 李小姐

1、作業安全及生産品質監管 2、生產排程協調與進度掌控 3、設備保養計劃制定和實施 4、製程生產工序修訂及精進 5、夜間查廠檢核製程生產區域 6、人員作業相關稽核 7、公司政策及上級主管交辦事項 【工作地點】可擇一 1、台中工業區(需能接受未來調派至嘉義廠工作) 2、派駐亞洲地區，歡迎有意往海外發展者加入

負責夜間前檯營運管理與賓客安全，帶領夜間團隊執行入住、退房及相關事項，即時處理突發事件，確保帳務、安全及現場秩序，維護飯店夜間營運順暢與賓客體驗 - 確保前檯及飯店於夜間正確執行飯店相關營運及符合標準作業流程。 - 主動協助賓客入住、需求處理與飯店相關之問題反映。 - 協助公共區域、安全設施及門禁巡檢，支援突發狀況並即時處置回報。 - 落實夜間稽核標準作業流程以符合公司制定、萬豪集團之規範，確保帳務無誤。 - 於夜間完成房務、前檯及各部門相關報表等文件，確保交接資料正確完整。 - 紀錄賓客反饋或異常狀況，詳實記錄並即時通報主管與保全人員，完善交班。 - 夜間協調值班主管、工程等部門處理賓客安排與緊急應變，保障飯店運作安全。 - 協助培訓計畫與督導，確保夜間值班人員可獨立執勤。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 倉庫相關行政作業。 3.人事、總務結帳相關作業。 4. 協助總務、財務、人資例行作業。 5. 零用金管理。 6. 年度資產盤點。 7. 外包人力公司窗口管理/對應人員面試。 8. 主管交辦事項。 ※年度專案正式任用後享有每月額外帶薪休假一天 ※加班費另計

1、每日工作12小時，每月固定休7天。 2、負責門禁管制，執行人員出入安全檢查。 3、進行防竊巡邏，監控可疑活動並主動預防事故。 4、應對竊盜事件，配合報案及提供相關情報。 5、監督建築設備清潔保養，維護場所基礎設施安全。 6、針對特定處所進行安全巡視，降低火災及竊盜風險。 7、保障社區生命財產安全，執行緊急應變處理及稽核作業。

這不是輕鬆的一份工作 我們想找可以同甘共苦的夥伴！！ 假日我們會馬不停蹄的送餐出餐 平日我們要做好清潔 提升站位技能為假日準備。 雖然很忙碌，工作很辛苦 但我們每個月會聚餐一次 不管是唱歌吃大餐，好好的放鬆！ 沒有小團體，沒有慣主管 我們會一對一的教學，不用擔心沒經驗 只是需要做好準備 因為這裡有諾大的舞台 只要你有本事，沒有先來後到 調薪！升職！ 只要你願意付出都會被看見～ 歡迎有心的正職、兼職加入我們的大團隊❤️ 【薪資】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ◢定期考核評價 晉升管道暢通快速◣ 【工作内容】 ・開店作業 ・外場服務 ・內場料理 ・會計 ・盤點 ・製作班表 ・打烊作業 【薪資升遷】 ・正 職：月薪35,000元~37,000元 ・儲備幹部：月薪37,000元~47,500元 ・店　　長：月薪50,000元~54,000元 ・區域經理：月薪55,000元~64,000元 ・經　　理：月薪67,000元~76,000元 【工作時間】 ・排班制 ・每月排休天數：8‐11天 ・每日工作時數：9小時(含休息時間1小時) 【條件要求】 ・對餐館服務業工作有所理解 ・喜愛與人接觸 ・勇於挑戰新事物並願意持續成長 【福利制度】 〇獎勵制度 ・定期考核制度 ・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) ・年終獎金 〇休假制度（依勞基法規定） ・特休 ・產假、陪產假 ・生理假 ・喪假 ・婚假 〇保險 ・勞保、健保、勞退 〇津貼／補助 ・特殊技能津貼（如：日文能力津貼、餐飲專業能力津貼） 〇研修機會 ・新人入社研修 ・店長研修 ・不定期海外研修（至海外店鋪參訪學習） 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 8. 交通補助 9. 生日禮金

立足總公司品管部門之高度, 基於ISO品質管理精神, 協助: 1. ISO 四大計畫 流程/文件/表單規劃、執行、修訂、發行、記錄保存與管制 (管制包括: a. 檢視文件上傳狀態, b.實體文件歸檔稽核, c.推動實體文件減量); 2. 全台工地品質 (內/外) 稽核之內控制度問卷調查作業, 並蒐集工地結案報告及相關反饋資料; 3. 支援每月2次全台新進人員報到日 之品管教育訓練; 4. ISO 9001內稽訓練 、其他品質管理有關事項 (具公共工程 金質獎經驗者尤佳)。