轉職熱搜工作

1. 稅務管理：納稅申報、稅務籌劃。 2. 財務管控：合理進行公司成本分析及管控、存貨控制及現金管控。 3. 資金收支管理：制定資金預算、調度資金、銀行融資管控、外匯操作管理。 4. 執行財會作業流程及財會系統，並落實各項進度追蹤與執⾏作業管控。 5. 編制集團總各項財務報表及財會、成本等數據分析。 6.主管交辦事項

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

1.子公司帳務處理 2.協助合併財務報表之編制 3.每月、每季公告申報資料之提供 4.投資案分析 5.與銀行相關業務處理 6.主管交辦事項 以上視個人工作經驗而定 ▲ 工作待遇3.3萬~3.8萬或視個人工作經驗調整，加班費、獎金另計 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 集團銀行存提款、匯款、轉帳及票據等作業。 2. 集團銀行融資作業管理與授信業務管理。 3. 集團及關係企業資金調度規劃及管理。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 財務性報表維護管理。 6. 編製財務出納相關報表及傳票。 7. 執行其他主管交辦事項。 備註：部門採不定期工作輪調制，以利培養全方位財會能力。

1. 門市商品進貨、建檔、銷貨、存貨、盤點管理。 2. 每月廠商貨款整理、請款與核銷。 3. 協助長照輔具款項核銷。 4. 文書資料處理與歸檔，簽核文件整理及發送。 5. 協助會議記錄整理，追蹤會議決議事項。 6. 協助處理行政事務。 7. 庫存行政管理。 8. 其他主管臨時交辦事項。

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：13:00~21:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理

《加入我們，成為企業帳務的守門員和導航員！》 作為帳務專員，你將擔任背後的財務大腦，負責確保每一筆交易都精準無誤，幫助公司運營更加順暢。你的工作不僅是管理數字，更是為企業創造穩定的財務環境，讓業務團隊能夠專注於成長與創新。 【工作內容】 1. 進銷存帳務處理：確保專櫃的帳務準確反映在系統中。 2. 廠商貨款結付作業：負責與供應商結算貨款，確保資金順暢流動。 3. 應收及應付款項帳務處理：精確處理應收與應付帳款。 4. 主管交辦事項 【成長與挑戰】 1. 專業技能成長 這是積累財務管理、進銷存處理與資金流動專業知識的好機會。 2. 穩定職涯發展 會計與帳務是企業的基石，百貨公司對專業人才需求穩定。隨著經驗增長，你將在各種挑戰中持續成長，開闊職業發展道路。 『如果你熱愛處理數字、注重細節，並希望成為公司財務穩健運作的核心力量，加入我們，一起確保每一筆帳務精確無誤，助力公司穩定發展、邁向更高成就！』

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~35,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。