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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13270筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【明水然・樂 鐵板燒 新竹林森店】儲備店主管 薪資40,000~55,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~55000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資40,000~55,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 林口昕境店】儲備店主管 薪資40,000~55,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~55000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資40,000~55,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 信義松菸店】儲備店主管 薪資40,000~55,000元,團體獎金每月最高達30萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 40000~55000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 薪資40,000~55,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
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  • HQ-資深 JAVA 開發工程師(汐止總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    此職缺為集團資訊總部職務,非駐點性質工程師。 【職務描述】 · 負責 Java 開發工作,主要與財務系統相關 · 根據私有的框架做二次開發(要有讀懂文件和追code的能力) · 包括但不限於設計及開發web-base應用程序,如系統介面,核心功能,客戶端和前後系統串接等等 · 與各系統使用者討論需求,完成系功能統規劃。 · 與內部不同應用團隊協作,同時與系統架構師跟infra team一起完成系統架構 · 需要帶領同仁協作 Java開發 現在就加入WITS團隊吧! 我們重視創新與高效,致力於為每一位員工提供最佳的工作環境,夥伴將擁有的MacBook Air M1筆電,使您能夠流暢地處理各種工作任務,並提供一台28寸的4K外接螢幕,提高工作效率和舒適度!
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  • 儲備幹部

    月薪 30000~50000元 高雄市新興區 5~6年工作經驗
    🍴 一起踏入餐飲管理的新世界! 想要在餐飲業累積管理經驗,快速晉升至領導職位嗎? 加入我們,成為儲備幹部,解鎖您的職涯新篇章! ✨ 你的每日挑戰將包括: 1. 學習並掌握餐廳營運管理,包括庫存、日常運營及財務預算控管 2. 優化員工表現與工作氛圍,進行領導培訓與激勵團隊合作精神 3. 確保食品安全與衛生標準,打造高品質用餐體驗 4. 參與市場行銷與促銷策略規劃,提升餐廳品牌影響力 5. 收集與分析數據,幫助改進業務流程 6. 協調並處理突發問題,展現卓越的危機應對能力 🍽️ 齊心協力改變美食世界! 無需完美經驗,只要有熱情和學習的心,我們就願意培養你成為領導者! 快加入我們,讓您的管理才能在此蓬勃發展!
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  • 【明水然.樂 鐵板燒 遠百信義店】店主管 薪資60,000~80,000元,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 60000~80000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
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  • 【明水然.樂 鐵板燒 高雄三多店】店主管 薪資60,000~80,000元,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 60000~80000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 林口昕境店】店主管 薪資60,000~80,000元,年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 60000~80000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
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  • 【明水然・樂 鐵板燒 松山慶城店】店主管 薪資60,000~80,000元 年薪挑戰100萬以上- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 59999~80000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。
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  • D606 數位創新暨雲端應用事業部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    1. 中小企業數位轉型雲端服務 (SaaS) 產品平台規劃、服務招商、商模建立及經營。 2. 中小企業客戶資料與關係管理平台規劃與建立。 3. 中小企業產品服務之策略規劃、App等產品設計、產品行銷、營運管理、銷售支援及客戶服務。 4. CPaaS 服務如電信身份認證 (Mobile ID) 之策略規劃、產品設計、產品行銷、營運管理、銷售支援及客戶服務。 5. 中小企業數位轉型、AI服務應用的市場趨勢和競爭分析,制定產品策略後的規劃及建置。 6. 領導和管理產品團隊,包括設定目標、指導成員、培訓新人等。 7. 分配任務和責任,確保團隊成員的有效工作和協作。 8. 面對外部客戶、合作夥伴及跨部門之合作與溝通協調 【薪資待遇】月薪,另依績效有豐厚年終獎金與員工紅利
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