轉職熱搜工作

1. 政府稽核、安檢、公告等，法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護，與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。 ※以上工作事項，部門配置兩人分工執行

客戶接待 / 汽車銷售介紹 1. 接待進店客戶，提供專業諮詢與新車介紹，確保良好服務體驗。 2. 主動聯繫潛在客戶，進行銷售推薦與新車試駕安排。 3. 分析客戶需求，提供適合產品方案並進行價格洽談與合約簽訂。 4. 協助辦理財務貸款及保險相關業務，確保整體購車流程順暢。 5. 維繫與管理客戶關係，追蹤售後服務與定期關懷。 6. 蒐集市場情報，學習競爭產品資訊以提升銷售策略。 7. 完成業績目標，參與銷售活動及其他行銷推廣活動。 8. 執行相關行政工作，如訂單處理、文件管理與數據分析。 享年終獎金 & 業績銷售獎金 & 勞健保. 勞退金

1.負責市場尋訪價及訪廠作業並記錄 2.建立供應商資料並執行優良廠商評鑑程序的能力 3.處理食材延遲及異常問題 4.了解請購單位之需求良好協調能力，以達成採購效率提升 5.擁有良好的溝通能力及談判技巧，與供應商進行議比價及談判 6.熟悉採購作業符合相關標準及法令，維持公開、公平之採購機制 7.具財務經驗，能衡量食物成本波動程度並製作相關採購報表

{實體面談} 1. 推動與執行 ISO 45001（職業安全衛生管理系統）與 ISO 14001（環境管理系統） 。 2. 建立與執行園區及實驗場所的職安、消防、防災、化學品與環境保護管理措施 。 3. 規劃並落實 緊急應變計畫、安全巡檢與模擬演練（如：火災、化學洩漏）。 4. 協調處理現場作業安全，執行風險評估與改善追蹤 。 5. 完成各類法規申報與稽核應對（政府、第三方機構等）。 6. 推動各種安全衛生、環境保護與節能教育訓練與宣導活動。 ※具申請工研院宿舍資格

1.熟悉電機、電氣、給排水、弱電監控、通風空調等系統(消防設備系統熟悉為佳) 2.廠區電氣各項設備安全維護 3.負責各水電系統之耗材更換或維修 4.協助公司電機設備工程發包採購、維修等申請 5.電機工程品質、進度管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收 6.其他主管交辦事項 ★有電機相關工作經驗者 ★需國內出差(需要時需至全省各站所出勤)

1.出納結帳技巧 2.飲料促銷及葡萄酒推薦技巧 3.接聽顧客電話及訂位能力 4.熟悉單點菜單、套餐、桌菜及酒單 5.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程 6.負責器皿盤點管理 7.處理突發狀況及顧客抱怨事件 8.負責新人培訓 額外津貼: 專屬給予『米其林1星請客樓餐廳』之福利 凡請客樓餐廳服務之正職員工每月餐廳達成績效 領班階級可享有每月平均$10,000元績效獎金

1.提供企業初次上市櫃(IPO)之股權與資本形成規劃、制度規劃、上市櫃相關法令查核評估、送件書件準備及上市櫃申請作業。 2.協助上市櫃公司國內外籌資(SPO)之募資方案評估、時程規劃、相關輔導評估、送件書件準備與申請作業、公開承銷規劃。 3.合併收購等財顧案件之規劃執行。 4.與主管機關進行案件溝通與協調。 5.主管交辦專案任務。

1.負責會館訂房業務，及旅行社聯繫確認事宜 2.儀表整齊端莊、口齒清晰、積極，具服務熱忱處理客訴溝通能力佳。 3.負責客房作業事宜如：訂房、排房、進房、退房、訂餐等。 4.處理帳務，如：收款、核帳、查帳、每日報表等。 5.負責轉接電話並且為客人留言。 6.接待客人，並提供相關服務。 7.介紹金山當地名勝景點美食等 8.需輪班，配合度高，肯學習，熱衷服務業;暗外語佳-英語. 9.請附照片

1. 制定並優化主生產排程（MPS），確保交期達成率與產能平衡。 2. 分析產能瓶頸，規劃人力、設備、物料資源，提升生產效率。 3. 建立並優化 ERP/MRP 系統運作，提升訂單與庫存準確性。 4. 與業務、採購、製造及品保部門協調，推動產銷平衡與準時出貨。 5. 進行生產數據分析（產能利用率、庫存週轉率、呆料率），提出改善計畫並追蹤落實。 6. 規劃並執行降低生產成本、縮短交期、優化庫存等專案。 7. 協助推動 IATF 16949 / ISO 9001 流程改善及內外部稽核需求。 8. 其他主管交辦事項。 備註1: 依工作需求，需要往返太平廠與二林廠。 (公司提供通勤巴士，油資津貼) 教育訓練計畫（入職後執行） 備註2: 為了讓新進專員能快速理解公司運作，並具備全方位的排程與協調能力，入職後將依下列計畫進行培訓： 製造部 OJT → 觀摩主要製程、了解工序流程、學習設備限制與產能瓶頸。 包裝部 OJT → 熟悉包裝流程、檢視影響交期的環節（人力/設備/客戶需求）。 檢貨部 OJT → 瞭解檢驗規範、品質要求與常見異常，強化交期與品質的整合判斷力。 回到生管部門，獨立執行排程、數據分析與產銷協調，並定期提出改善報告。

1. 策略性開拓海外自貸案件：主導海外貸款業務的開發，並與永豐全球據點緊密協作，打造跨國金融解決方案。 2. 深化同業合作，拓展風險參與案件：與海外金融同業建立深度合作，開發高價值的風險參與業務。 3. 擴展海內外存款業務版圖：以創新思維開發存款業務，助力客戶資產增值，並鞏固市場地位。 4. 維護現有客戶關係：以專業服務維繫案件窗口，確保業務穩健運行並持續優化。 5. 協助部門事務與專案執行：支持部門共同事務，並完成主管交付的專案任務。