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1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。

【關於這個職位】 我們正在尋找對品質管理充滿使命感的夥伴，加入沅亨興業品保團隊。 在這裡，不只是填檢驗表、蓋合格章，而是從品質文件管理、製程品質監控、異常追蹤到流程改善，真正把「品質」這件事從制度到現場全面掌握。 如果您相信好產品是被管出來的、喜歡用系統思維解決問題、希望成為守護產品品質的關鍵角色，我們期待您的加入！ 【工作內容】 1. 深入熟悉品質文件、SOP與製程檢驗重點，成為最懂品質規範的那個人 2. 執行品質文件整理、版本管控與稽核資料準備，讓每一份文件都經得起內外部查核 3. 追蹤不良品、客訴與製程異常的處理進度，確保每個問題都有始有終、不漏接 4. 配合推動品質改善與預防措施，從根本解決問題而不只是頭痛醫頭 5. 跨部門協調製造、資材、業務的品質問題，串聯各單位讓改善真正落地 ~~入職後將依個人專長、表現與部門需求，安排品質文件管理、品質流程改善或其他品保重點工作，讓您在最適合的舞台發揮！~~ 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 完整品保實務培訓，涵蓋文件管理、製程品質、稽核準備全領域 ★ 資深品保主管帶領，系統性建立品質管理思維與實戰能力 ★ 跨部門協作歷練製造、資材、業務，深度理解製造業品質全貌 ★ 明確發展路徑，從品保幹部朝品質主管、品保經理方向穩步成長 歡迎對品質充滿堅持的您，加入沅亨興業，一起打造讓客戶安心、讓自己驕傲的好產品！

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金15,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.協助處理出勤異動、加班及請假申報，維護工時資料正確性。 2.負責班表編排、模板建置及異動調整作業。 3.製作月結報表，執行產量統計及物料耗用分析。 4.維護ERP生產報表，彙整故障延遲資料及產能轉檔入庫作業。 5.負責公文簽收傳送及各項請款作業，確保行政流程順暢。 6.協助請購送修開單及各項請款作業。 7.協助ISO文件管理，確保符合ISO稽核要求。 8.產能獎金、公積金、激勵獎金計算作業。 9.配合廠級及課級主管交辦事項，支援部門日常運作。

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

【工作內容】 帳務與出納：負責日常帳務處理、發票/收據開立、現金管理及支票兌現。 帳款結算：支出與收入帳款之歸檔、結帳、對帳等作業。 報表檢查：依公司政策及法規進行財務報表與會計資料之檢查與歸檔。 行政支援：協助主管完成其他交辦事項。 【條件要求】 工作經驗：具備 1 年以上 會計或出納相關實務經驗。 學歷/科系：高中/專科以上，科系不拘。 電腦工具：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 及基本中文打字。 加分條件：具備「丙級會計事務技術士證照」或「汽車駕照」者優先考慮！ 個人特質：細心負責、數字敏感度高、具備良好的溝通能力。

※帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 ※稅務申報：營業稅、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 ※客戶顧問服務 ※主管交辦事項

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 完成例行付款開票及電子支付作業。 5. 主管交辦事項。

- 負責帳務處理、出納業務、稅務申報等相關業務 - 協助結算（月度、季度、年度）、損益管理 - 協助日本母公司連結之結算對應（含各種系統對應） - 處理其他主管交辦事項 本職位將負責公司財務相關業務，包括帳務處理、出納業務、稅務申報等。這是一個有前途的職位，有機會在財務領域內發展自己的技能和知識。 若您符合以上要求，歡迎投遞您的履歷並表達您對該職位的興趣。

１.會計系畢業（相關科系，能力佳亦可） ２.具主辦會計或助理主辦會計經驗 ３.對分錄、科目、傳票製作觀念清楚 ４.具審核帳務觀念 ５.熟稔ＥＲＰ概念及操作 ６.熟稔銀行往來及作業流程

1.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業等 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.完成主交辦事務 歡迎所有求職者