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Abao早餐正職夥伴【埤頭彰水店】
月薪 33832~41432元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 早班營業時間:上午05:20-下午01:00 (不需支援宵夜,除非你想要) 宵夜營業時間:下午05:20-凌晨01:00 如果這是你的第一份工作, 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」, 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷,等於拿到一枚銅幣; 提高競爭力與能力後,你要拿銅幣去換銀幣; 增進個人價值,再拿銀幣去換金幣。 你一早來,煮茶與備料、包三明治或前置煎台, 05:20開門前,要完成三明治與煎台, 06:20尖峰前,要完成煮茶與備料。 尖峰時刻,你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課, 可以利用休息的30分鐘; 並可以申請接送補助,再延長30分鐘。 每個月可以排休8天,假日可以排休2天。 若當月要買手機,你可以選擇加班! ※第23~26天:$200*9.5小時 ※第27~31天:$210*9.5小時 月薪:$33,832+動線獎金-勞健保自付額 滿三個月後動線獎金:再加$0~4,000/月 品咖啡拉花考核:$500/月 當你本職學能通過,且會點叫貨, 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作早餐經驗的人,這裡會從頭教。 無論你原本的專業,請重新來過, 光洗飲料線至少一個月, 煮茶、掃廁所、歸貨等等, 簡單的事,重複再重複。 如果你的態度不佳,我們會請你離開。 (會先簽好合約,比照勞基法,並有資遣費。) Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:八月店聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店展開 2日回覆 -
不動產營業員/房屋仲介業務/無經驗可/一對一完整培訓【房仲新鮮人業務 住商不動產-大蘆洲直營團隊】
論件計酬 -4000000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘🔥【住商不動產-大蘆洲團隊|2025年最強徵才令】🔥 月薪4萬 保障6個月 🏆 蘆洲區最大、最強、最可敬團隊|新人首年百萬年薪不是夢 ⸻ 🚨 我們敢給你的5大保證: 1️⃣ 百萬年薪只是基本! • 只要你夠熱情、願意學習,百萬年薪不是口號,而是起點! 2️⃣ 專屬師徒制: • 頂尖主管1對1帶領,3個月獨立作業,迅速上手! 3️⃣ 資源無敵: • 28年市場累積,5萬8千筆精準客源,讓你一上手就能成交! 4️⃣ 高抽佣+輕鬆領: • 抽佣40%~60%,不是比誰最高,而是比誰真正領得到! 5️⃣ 超強激勵: • 年度海外豪華旅遊(去年全團澳洲豪華之旅), • 做業績,就是要有榮譽和獎勵! ⸻ 💥 3階段爆發系統: 🚀 第一階段:專業培訓(月初) • 市場分析特訓: 每天2小時,讓你看懂房市走勢! • 實戰話術課程: 每週3堂,讓你成交無往不利! • 帶看演練超過50次: 現場模擬,帶看應對一氣呵成! 🔥 第二階段:實戰陪跑(月中) • 主管親自帶看20組客戶: 現場教學,實力傳承! • 每週檢討會議: 優化技巧,讓話術不斷升級! 💪 第三階段:獨立作業(月底) • 專屬客戶管理系統: 自動跟進,客戶資料一應俱全! • 團隊資源全力支援: 強力後援,成交不是孤軍奮戰! ⸻ 🎯 我們只要這樣的人: ☑ 國中以上學歷,肯拚肯學 ☑ 願意每天工作8小時,不怕挑戰 ☑ 有強烈賺錢欲望,對財富自由充滿渴望 ☑ 無經驗可,專收白紙新人! ⸻ 💥 超快速招募流程: 周一投履歷 → 周二面試 → 周三試崗 → 周五發offer 我們有專業培訓中心,不定期外聘講師,讓你高效成長! ⸻ 💎 加入我們,你將獲得: ✔ 0經驗也能高薪起飛!完整培訓+證照輔導 ✔ 業界最強資源共享系統,客戶名單直接給! ✔ 頂尖導師1對1帶教,快速上手! ✔ 九大分店強力後援,業績爆發不是夢! ⸻ 🚀 為什麼選擇我們? ► 28年蟬聯蘆洲區成交王,市場地位無人能撼! ► 蘆洲最大最久的仲介公司,實力雄厚資源豐富! ► 新人3個月突破百萬業績,千萬年薪不是神話! ► 頂尖經紀人年薪千萬,團隊作戰模式,拒絕單打獨鬥! ⸻ 💸 收入無上限挑戰: ✨ 千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水! ✨ 店面交易獎金直接6位數起跳! ✨ 年度海外旅遊+豪車獎勵等你拿! ⸻ 🏅 我們要找這樣的你: ✓ 渴望翻轉人生的野心家 ✓ 不怕挑戰的熱血戰士 ✓ 想用努力證明自己的實力派 ✓ 追求財務自由的夢想家 ⸻ 📣 現在就加入,名額有限! ⚠️ 緊急通知:本次僅開放15個名額,已有9人報名! 🔍 真實工作現場直擊 每天09:00-18:00,隨時來店參觀 地址:新北市蘆洲區長榮路284號 ⸻ 🌟 你與千萬年薪的距離,只差這通電話! 🌟 【住商不動產-大蘆洲團隊】 🏆 蘆洲區房仲第一品牌 📍 九大分店強勢聯手 👑 打造下一個房產巨星就是你! ⸻ 💥 特別說明: 無銷售經驗可,但要有賺大錢的決心! 我們專治「懷才不遇」,專收「不甘平凡」! 🔥 立即聯絡我們,千萬年薪不是夢! #2025最狂徵才 #房仲界黃埔軍校 #年薪百萬只是起點 #住商大蘆洲創造奇蹟展開 -
職業安全管理員(旗山)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市旗山區 2~3年工作經驗1、負責推動安全衛生管理政策等相關事宜。 2、執行工地勞安衛現場管理、表報填具與設施建置。 3、工地勞安衛稽查缺失改善。 4、召開工區協議組織會議及輔導、稽核廠商落實勞安衛規定。 5、辦理勞工安全衛生之教育訓練,建置勞工安全衛生作業計畫。 6.、建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7、處理突發之勞工安全衛生事宜。 8、執行並協處各項勞安設備(施)之建置。 9、營造產業有興趣,無經驗可;另具公共工程有執行經驗者佳。 10、須具備汽、機車駕照之一者。 11、外地作業派有宿舍。展開 -
不動產營業員/房屋仲介/ 高專/ 高獎金【住商不動產-大蘆洲直營團隊】
論件計酬 -4000000~-50000000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘🔥【住商不動產-大蘆洲團隊|2025年最強徵才令】🔥 月薪4萬 保障6個月 🏆 蘆洲區最大、最強、最可敬團隊|新人首年百萬年薪不是夢 ⸻ 🚨 我們敢給你的5大保證: 1️⃣ 百萬年薪只是基本! • 只要你夠熱情、願意學習,百萬年薪不是口號,而是起點! 2️⃣ 專屬師徒制: • 頂尖主管1對1帶領,3個月獨立作業,迅速上手! 3️⃣ 資源無敵: • 28年市場累積,5萬8千筆精準客源,讓你一上手就能成交! 4️⃣ 高抽佣+輕鬆領: • 抽佣40%~60%,不是比誰最高,而是比誰真正領得到! 5️⃣ 超強激勵: • 年度海外豪華旅遊(去年全團澳洲豪華之旅), • 做業績,就是要有榮譽和獎勵! ⸻ 💥 3階段爆發系統: 🚀 第一階段:專業培訓(月初) • 市場分析特訓: 每天2小時,讓你看懂房市走勢! • 實戰話術課程: 每週3堂,讓你成交無往不利! • 帶看演練超過50次: 現場模擬,帶看應對一氣呵成! 🔥 第二階段:實戰陪跑(月中) • 主管親自帶看20組客戶: 現場教學,實力傳承! • 每週檢討會議: 優化技巧,讓話術不斷升級! 💪 第三階段:獨立作業(月底) • 專屬客戶管理系統: 自動跟進,客戶資料一應俱全! • 團隊資源全力支援: 強力後援,成交不是孤軍奮戰! ⸻ 🎯 我們只要這樣的人: ☑ 國中以上學歷,肯拚肯學 ☑ 願意每天工作8小時,不怕挑戰 ☑ 有強烈賺錢欲望,對財富自由充滿渴望 ☑ 無經驗可,專收白紙新人! ⸻ 💥 超快速招募流程: 周一投履歷 → 周二面試 → 周三試崗 → 周五發offer 我們有專業培訓中心,不定期外聘講師,讓你高效成長! ⸻ 💎 加入我們,你將獲得: ✔ 0經驗也能高薪起飛!完整培訓+證照輔導 ✔ 業界最強資源共享系統,客戶名單直接給! ✔ 頂尖導師1對1帶教,快速上手! ✔ 九大分店強力後援,業績爆發不是夢! ⸻ 🚀 為什麼選擇我們? ► 28年蟬聯蘆洲區成交王,市場地位無人能撼! ► 蘆洲最大最久的仲介公司,實力雄厚資源豐富! ► 新人3個月突破百萬業績,千萬年薪不是神話! ► 頂尖經紀人年薪千萬,團隊作戰模式,拒絕單打獨鬥! ⸻ 💸 收入無上限挑戰: ✨ 千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水! ✨ 店面交易獎金直接6位數起跳! ✨ 年度海外旅遊+豪車獎勵等你拿! ⸻ 🏅 我們要找這樣的你: ✓ 渴望翻轉人生的野心家 ✓ 不怕挑戰的熱血戰士 ✓ 想用努力證明自己的實力派 ✓ 追求財務自由的夢想家 ⸻ 📣 現在就加入,名額有限! ⚠️ 緊急通知:本次僅開放15個名額,已有9人報名! 🔍 真實工作現場直擊 每天09:00-18:00,隨時來店參觀 地址:新北市蘆洲區長榮路284號 ⸻ 🌟 你與千萬年薪的距離,只差這通電話! 🌟 【住商不動產-大蘆洲團隊】 🏆 蘆洲區房仲第一品牌 📍 九大分店強勢聯手 👑 打造下一個房產巨星就是你! ⸻ 💥 特別說明: 無銷售經驗可,但要有賺大錢的決心! 我們專治「懷才不遇」,專收「不甘平凡」! 🔥 立即聯絡我們,千萬年薪不是夢! #2025最狂徵才 #房仲界黃埔軍校 #年薪百萬只是起點 #住商大蘆洲創造奇蹟展開 -
【職涯進階 × 組織培育】照服組長|培育帶領團隊,共築服務願景|高雄燕巢|青松法人
月薪 35725~36725元 高雄市燕巢區 3~4年工作經驗加入青松,讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎,開啟穩健發展的新職涯! 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者,帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長,一同培育新世代照服人才,建立支持與信任的團隊文化! 【加入青松,您的努力值得豐厚回報!】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,除了優於市場的月薪,青松更提供一系列實質回饋與完善福利,讓您的努力得到應有的肯定: ●政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金!名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度:從照服員、組長到主管,提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程,助您累積實力、持續成長,成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 【工作內容|您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導:巡視樓層,查核照護流程與技術標準執行狀況,確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持:協助制定排班表,優化人力配置,指導照服員工作,提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理:稽核照服紀錄與表單,監控耗材使用狀況,強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動:參與自立支援模式建置與能力促進計畫,提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理:第一線處理臨時突發狀況,協助安撫與調度,成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作:與護理、社工等單位密切協作,統整照護目標與住民照顧方案,共同打造高品質長照團隊。 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會! 加入青松,用專業與陪伴,為長者帶來更有尊嚴的生活,也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章!展開 -
【職涯進階 × 組織培育】照服組長|培育帶領團隊,共築服務願景|台中大里 |青松法人
月薪 35725~36725元 台中市大里區 3~4年工作經驗加入青松,讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎,開啟穩健發展的新職涯! 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者,帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長,一同培育新世代照服人才,建立支持與信任的團隊文化! 【加入青松,您的努力值得豐厚回報!】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,除了優於市場的月薪,青松更提供一系列實質回饋與完善福利,讓您的努力得到應有的肯定: ●政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金!名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度:從照服員、組長到主管,提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程,助您累積實力、持續成長,成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 【工作內容|您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導:巡視樓層,查核照護流程與技術標準執行狀況,確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持:協助制定排班表,優化人力配置,指導照服員工作,提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理:稽核照服紀錄與表單,監控耗材使用狀況,強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動:參與自立支援模式建置與能力促進計畫,提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理:第一線處理臨時突發狀況,協助安撫與調度,成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作:與護理、社工等單位密切協作,統整照護目標與住民照顧方案,共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會! 加入青松,用專業與陪伴,為長者帶來更有尊嚴的生活,也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章!展開 -
【職涯進階 × 組織培育】照服組長|培育帶領團隊,共築服務願景|台中烏日|青松法人
月薪 35725~36725元 台中市烏日區 3~4年工作經驗加入青松,讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎,開啟穩健發展的新職涯! 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司,擁有完善的教育訓練體制,升遷機會多! 現在正是您加入的最佳時機!如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才,渴望一份穩定且有使命感的工作, 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者,帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長,一同培育新世代照服人才,建立支持與信任的團隊文化! 【加入青松,您的努力值得豐厚回報!】 我們深知照服員的辛勞與無私付出,除了優於市場的月薪,青松更提供一系列實質回饋與完善福利,讓您的努力得到應有的肯定: ●政府缺工獎勵:最高達10.8萬元補助金!配合政府專案,符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金!名額有限,請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金:三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者,每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金,讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度:從照服員、組長到主管,提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程,助您累積實力、持續成長,成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利:員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會,讓您與公司一同成長,共享經營成果。 【工作內容|您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導:巡視樓層,查核照護流程與技術標準執行狀況,確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持:協助制定排班表,優化人力配置,指導照服員工作,提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理:稽核照服紀錄與表單,監控耗材使用狀況,強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動:參與自立支援模式建置與能力促進計畫,提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理:第一線處理臨時突發狀況,協助安撫與調度,成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作:與護理、社工等單位密切協作,統整照護目標與住民照顧方案,共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會! 加入青松,用專業與陪伴,為長者帶來更有尊嚴的生活,也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章!展開 -
監測專案副理-材料暨工程實驗室(新北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘TAIWAN‘S LARGEST TESTING, CERTIFICATION, INSPECTION AND VERIFICATION SERVICES COMPANY 我們始終以超越客戶和社會的期望,及提供卓越的市場服務為己任。身為行業的領導者,SGS提供專業的商務解決方案,協助提升產品品質、安全性、生產力及降低風險;在法規日益增多的國際市場上為客戶領航。我們獨立公正的服務為客戶提供特殊的價值,並確保其業務的永續發展。 經營理念 成為一個最具競爭力與生產力的服務組織是我們的目標。持續改善我們在檢驗、測試與驗證的核心能力,以提供最佳的服務,這是我們之精髓所在。我們的競爭力與對客戶不斷提供無與倫比的服務,將是決定我們在本地與跨國客戶心目中首要地位的不二法門。 SGS 的主要核心業務為以下四類: 測試Testing 我們的全球服務網絡、實驗室設備及具備豐富知識與經驗的專業人員,幫助您降低風險、縮短產品上市時間,並根據相關的健康、安全和規範對您產品品質、安全和性能提供實驗室測試。 驗證Certification 我們為最具國際公信力之驗證機構,透過專業驗證與嚴謹稽核服務,確保您企業及組織之產品、流程、服務或系統符合國際標準、國內規範與利益相關者的要求。 檢驗Inspection 我們提供領先世界的全方位檢驗服務,諸如檢查貨物轉運過程中之狀況和重量,以協助控制其數量和品質,滿足不同地區和市場的所有相關規範需求。 查證Verification 我們可確認產品和服務符合國際標準與當地法規。綜合全球及地方性知識、無與倫比的經驗,及各個行業的專業技術,SGS提供涵蓋原料到成品完整供應鏈之服務。 台灣分佈 SGS 集團於 1952 年在台灣設立瑞商遠東公證股份有限公司,成立初期在台北、基隆及高雄三大城市設立分公司。為配合國內產業升級及國際化的需求,於 1991 年 5 月成立台灣檢驗科技股份有限公司,以擴大提供專業測試及技術服務。2016年程智科技股份有限公司加入SGS 集團,在台電子電器領域服務更臻完整。 SGS 在台灣的經濟成長中扮演著重要的角色,協助廠商符合政府法規、拓展外銷、並提升品質,未來亦將秉持 SGS 的優良傳統,繼續為台灣未來經濟發展貢獻心力。 如需更多資訊,請詳閱SGS台灣官網: SGS台灣檢驗科技 - 世界上測試、驗證、檢驗、查證服務的領導者 職缺說明 1.現地構造物監測工作(含標案)之規劃、執行、管理等相關工作 2.土木、水利相關工程之規劃設計、繪圖、預算編列、施工說明書、施工規範、工程預定進度編擬、服務建議書撰寫及出席簡報…等。 3.透過感測器收集數據至雲端,進行相關土木工程安全監測外勤工作與分析。 4.必要時須受公司安排接受ISO 17025訓練、急救人員、職業安全衛生業務主管等專業訓練且取得證照。 5.進行市場與客戶訊息收集、回饋與開發。 6.其他主管交辦事項 想進入外商,何不早點? 選擇加入SGS,成就你的職涯目標。 SGS榮獲Brand Finance 評選為2018年全球最具價值50大商品服務品牌之一,亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之頂尖品牌。 關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo 關於材料暨工程實驗室: https://reurl.cc/Krqbbn 應徵資格 •3年以上現場安全監測工作經驗,熟悉安全監測市場 •有物聯網及監測系統之系統整合測試經驗尤佳 •可獨立作業並且具備管理經驗者 •能接受外勤工作的移動與彈性應付現場狀況 其他資訊 SGS價值觀 熱情 Passion 誠信 Integrity 企業家精神 Entrepreneurship 開創性 Innovative Spirit 福利 公司制度:週休二日、優於勞基法工時制度 保險制度:勞保、健保、團體保險 獎金福利:年終獎金、三節禮券、生日禮券 禮金津貼:結婚禮金、生育津貼、公傷撫恤金、喪葬慰問金 休假福利:員工享有特別休假,日數依年資累計而增加 交通福利:大台北地區舒適便捷的交通車,定點定時免費接送上下班 休閒育樂:員工旅遊補助、多元社團活動、年終尾牙晚宴 教育訓練:新人訓練、管理課程、業務技巧訓練、專業教育訓練課程、名人講 座、研習會、英文課程學費補助 員工發展:暢通升遷管道、跨國性內部轉調工作機會、多元職涯規劃 員工照護:定期員工健康檢查、醫生駐診服務、護理師健康諮詢管理服務、設置哺乳室、醫務室、心臟電擊器(AED)及年度教育訓練、專業健康講座 薪資: 月薪/ 面議(經常性薪資達4萬元或以上)展開 -
統一超商仁武五和門市
時薪 200~210元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1. 提供專業顧客服務,主動滿足顧客需求,解答商品相關問題。 2. 負責商品進銷存管理,確保庫存充足並處理訂貨作業。 3. 進行商品陳列優化,確保展示符合銷售策略並維持視覺吸引力。 4. 維護店面整潔,定期清潔設備及公共區域,確保環境舒適。 5. 收銀結帳操作含POS系統,處理交易細節確保準確無誤。 6. 進行促銷活動支援,提供資訊並推動顧客參與。 7. 管控商品品質與標價,保障消費者權益並更新商品資訊。 8. 執行每日收支盤點,準確記錄並提交財務報表分析。展開 -
滾滾風居_店經理
月薪 55000~65000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗伯樂識良馬,明主覓賢才 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫: 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業,將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工,只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫,並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情,那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊,讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。 2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。 3、代表本店向總部做工作彙報,接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。 4、營業高峰期的巡視,檢查服務質量、出品質量,並及時採取措施解決。 5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控,落實本店經營範圍內的合同的執行,控制本店的各項開支及成本消耗。 6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦,合理安排人事調動、任免。 7、確保下屬員工的人身、財產安全。 8、加強員工的職業道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業務技能培訓。 9、協調、平衡各部門的關係,發現矛盾及時解決。 10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。 11、負責店鋪的外圍關係協調。 12、分析每日經營狀況,發現問題及時採取措施。 13、負責根據分店的經營狀況,制定營銷計劃,報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。 14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。展開