轉職熱搜工作

💼 林口文三辦公室_行政助理_無經驗可，現在強力招募中！ 你是個熱情洋溢，喜歡與人互動的夥伴嗎？這裡是個充滿活力的地方，有歡笑、有挑戰，更有無數成長的機會！ 快來成為我們的一份子，一起創造更美好的未來吧！ 🌟 我們期待這樣的你！ 1. 笑容可掬、態度親切，讓每個人的心情都被點亮🌞 2. 細心又負責，處理事情的能力一流，讓團隊更有效率！ 3. 時間觀念佳，懂得安排事務，一切井然有序，超棒的！ 🌈 工作內容 1. 歡迎每位來訪的客人，讓他們感到賓至如歸🥳 2. 處理日常文書，沒經驗別擔心，人人都樂於教你！🌟 3. 操作廣告設計、商品上下架，展現你的動手能力🛒 4. 善用自媒體，協力讓公司的品牌更亮眼🔥 5. 幫助業務整理文件，讓所有流程流暢不卡關。 6. 確保辦公室的環境整潔清爽，大家都舒適安心！ 7. 提供靈活計酬方式，按件計酬輕鬆自由，財務規劃超有彈性💰 📍 面試地點：新北市林口區南勢里文化三路一段225巷22號 🚀 經驗不是必要，只要你有熱情、有心學習，就已經勝過一切！ 準備好加入我們了嗎？現在就挑戰自己，開啟全新篇章吧！

1.辦理客人住宿登記/退房作業 2.顧客諮詢服務 3.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 6.接待客人，並提供相關服務

💼 挑戰自我的金融世界在這等你！ 你是否想要在金融市場大顯身手？ 來這裡，讓你的實力引領成功！ 📊 你的任務將包括： 1. 運用深厚的金融市場知識，提供專業建議與規劃 2. 進行財務分析與風險評估，確保投資決策準確 3. 涉及國內外金融法規，以確保合規運作 4. 領導並協調金融項目，實現策略目標 5. 跨部門協作，強化內部與外部客戶關係 🚀 你的專長將助我們攀向新高峰！ 加入我們，探索金融無限可能，你就是我們需要的核心力量！ 保障底薪+業績額外算另有3000全勤獎金 配合輪班早班:9:00-17:00 午班12:00-21:00 晚班:15:00-21:00

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 如果這是你的第一份工作， 上班第一天請設定好離職日。 你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」， 不是你夢想的「終點站」。 有了早餐店的履歷，等於拿到一枚銅幣； 提高競爭力與能力後，你要拿銅幣去換銀幣； 增進個人價值，再拿銀幣去換金幣。 你一早來，煮茶與備料、包三明治或前置煎台， 05:20開門前，要完成三明治與煎台， 06:20尖峰前，要完成煮茶與備料。 尖峰時刻，你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 幹部身份可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休4~6天，假日可以指定1天。 若當月要買手機，你可以選擇加班！ 休六天　大月$40,780　小月$38,823 休四天　大月$44,789　小月$42,737 滿三個月後動線獎金：再加$0~6,000/月 品咖啡拉花考核：$500/月 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 沒有手作宵夜經驗的人，這裡會從頭教。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

第一階段（0~3個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 早餐製作 ✔ 顧客服務 ✔ 品質管理 ✔ 門市營運 第二階段（3~6個月）有能力者可直接跳過 開始： ✔ 帶新人 ✔ 排班 ✔ 訂貨 ✔ 庫存管理 第三階段（6~12個月）有能力者可直接跳過 學習： ✔ 財務管理 ✔ 人事管理 ✔ 店長管理 ✔ 經營思維 一年後。 正式店長。 【我們不是在找】 早餐店員。 我們正在尋找： 願意學習、 願意成長、 願意帶領團隊的人。 【加入日十你會得到】 ✔ 完整店長培育 ✔ 每月考核調薪 ✔ 完整升遷制度 ✔ 未來加盟創業機會 ✔ 台灣早餐文化傳承 【我們希望你】 不是最厲害的人。 而是： 最願意學習的人。

鳥巢開發有限公司經營不動產、旅館、餐飲、百貨與生技，旗下PKPANTS KINGDOM 鳥巢旅館、BIRD TEA 大王烤鰻魚PK RESTAURAUT，致力打造舒適食 衣 住 行 娛樂體驗，拓展多元事業版圖。 此次同時應徵初階餐儲備幹部 及 高階餐廳現場主管 1、負責餐廳內外場管理 2 營運、業績分析、銷售目標與預算管理，依據數據制定改善方案。 3、規劃市場分析、促銷活動、定價策略及客戶關係管理，提升餐廳營收與品牌表現。 4、領導團隊執行招募、培訓、績效評估及跨部門協作，並落實食品安全、衛生與公司政策。 加入鳥巢開發，你將獲得： ・良好工作環境，於多元事業體中累積餐飲、旅館與百貨營運經驗。 ・參與業務策略、品牌推廣、產品規劃及營運改善，拓展管理視野。 ・公司重視學習成長，鼓勵效率、誠實、尊重、負責與自我改變。 ・透過實務管理與跨部門合作，培養業績管理、財務分析及團隊領導能力。 ・在持續發展的企業平台中，累積長期職涯所需的專業實力。 期待餐飲科系畢業專才及對服務業具高度熱忱者及具備餐飲業務管理專長的你，加入鳥巢開發共創未來。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 💊 用專業帶隊，用溫度照顧社區的每一個人！ 居家護理所-所長，正在尋找有經驗、也有熱情的你 如果你想結合臨床專業、管理能力與服務熱忱， 打造一個讓家屬放心、個案安心、團隊開心的居家照護環境，這個位置就是在等你來坐鎮！ 🌟 居家護理所-所長｜你的主要任務 (一) 營運與團隊管理 1. 規劃並確實執行年度工作計畫，讓居家護理服務穩定前進、方向清楚 2. 招募、訓練與管理護理及照顧團隊，帶領夥伴一起成長、一起打拚，把團隊默契拉到最好 3. 綜理業務與行政事務及各類資源，定期檢討與改善，讓機構符合《護理人員法》《長照服務法》及相關設立標準 4. 完成主管交辦的其他事項，彈性因應各種臨時狀況與服務需求 (二) 護理品質與評鑑 1. 監督業務品質與稽核流程，讓服務不只達標，更持續提升個案與家屬的滿意度 2. 擬定與修訂護理及感染管制相關手冊與制度，熟悉各項通報流程，守住照護安全 3. 配合衛生局評鑑、督考與查核，統籌品質監控並製作評鑑資料，讓護理品質一次比一次更好 (三) 業務開發與公關跨域 1. 開發居家照護案源，妥善評估個案需求，適時轉介與收案，讓有需要的人都被好好接住 2. 協調公部門、醫療單位與健保相關業務，建立順暢又穩定的合作關係 3. 與轉介醫院出院準備服務團隊良好溝通協調，讓住院到居家的照護銜接更順利 4. 執行居家醫療照護整合計畫相關業務，推動跨專業合作，讓照護更完整 5. 處理長照專業服務相關業務，讓社區民眾在家也能享有安心、高品質的照顧 ✅ 我們期待的你 工作資格： 具護士資格從事臨床護理工作年資七年以上 或具護理師資格登記執業並從事臨床護理工作年資四年以上 在這裡，你不只是「所長」，更是帶領團隊一起把居家健康照顧好的關鍵夥伴！ 如果你想讓自己的專業影響更多家庭、在管理與照護上都更上一層樓， 歡迎立刻聯繫我們，一起把居家護理做到最好，用行動為社區多加一層安心！

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 跨廠區巡檢與修繕： 負責集團旗下各子公司（工廠、辦公室、倉儲）的日常設施巡檢。針對水電、門窗、土木結構、照明及簡易辦公設備進行即時修繕，確保多點運作不中斷。 · 生產設備一級保養： 維護水產加工生產線（如：急速冷凍機、真空包裝機、切片機、輸送帶）。執行定期潤滑、耗材更換及異音排除，防止生產中斷。 · 冷凍空調系統監控： 水產廠的命脈在於冷鏈。需每日監控低溫倉儲及冷凍庫的運行數據，負責初級故障排除（如：冷媒洩漏檢查、除霜系統異常處理）。 · 廠務公用系統操作： 包含鍋爐、空壓機、廢水處理系統及發電機的日常操作與記錄，確保符合環保及消防法規要求。 · 外包廠商現場監工： 當涉及大型工程或專業維護（如高壓電、電梯）時，負責引導外包廠商入廠，監督施工安全與進度。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 設備稼動率 (Up-time)： 維持生產線設備可用率在 95％ 以上，將非計畫性的停機時間降至最低。 · 報修處理時效： 跨公司報修件需於 24 小時內 完成初步現勘或簡易排除；重大異常需在約定時間內追蹤結案。 · 維護紀錄完整性： 100％ 完成設備履歷與巡檢紀錄表單，確保在食品廠 ISO/HACCP 稽核時「零缺失」。 · 修繕成本控管： 透過優良的日常保養（Preventive Maintenance），將年度零件更換成本或緊急叫修費用降低 5-10％。 【條件要求｜Qualifications】 · 至少 2 年以上工廠務或維修經驗，具備基本水電、馬達控制與機械修護知識。 · 具備「丙級室內配線」或「用電設備檢驗」證照。 · 需具備普通重型機車或汽車駕照，並能接受因應修繕需求在不同子公司間往返。 · 能適應食品廠低溫環境（進入冷凍庫作業）及高濕作業區，具備負重與登高作業的基本體能。 · 能與生產線作業員、辦公室同仁良好溝通，理解報修需求並給予明確的回覆與建議。 【其他加分項目】 · 持有「冷凍空調裝修」技術士證照者優先錄用，這在水產廠是含金量最高的技能。 · 熟悉 PLC 自動控制、變頻器調整或人機介面操作。 · 具備「鍋爐操作」、「特定化學物質作業主管」或「防火管理人」證照。 · 具備簡易氬焊、電焊能力（用於不鏽鋼支架或工作台修補）。

台灣魯肉飯(祥弘有限公司) 🍚 一碗魯肉飯，裝載的不只是熟悉的家鄉味，更是台灣人日常生活中的溫暖記憶。台灣魯肉飯以魯肉飯、焢肉飯、豬腳飯、特色私房配菜及在地鄉土好湯，打造新型態傳統美食連鎖店，讓更多人用方便、衛生又安心的方式，享受樸實美味。隨著全省連鎖與新產品研發持續推進，我們期待邀請重視營運品質的你，一起讓每一家門市都端出穩定一致的好味道！🍲 總部-店務督導｜營運管理培訓核心職 這不只是一份巡店工作，而是串聯門市、團隊與總部的重要角色。你將實際走訪各門市，掌握現場營運狀況，協助店長與團隊解決問題，並在營運經理帶領下，逐步培養多店管理、營運分析與策略執行能力，成為未來總部營運管理主管。 主要工作內容 1. 統籌五家直營門市的人力配置與跨店調度，依據營業時段、來客量、員工技能及現場需求，規劃人力支援方案。 2. 執行定期巡店與營運稽核，檢視服務品質、作業流程、環境衛生、食品安全、設備狀況及營運績效。 3. 協助店長落實營運政策、標準作業流程及食品衛生規範，追蹤改善進度，維持各門市作業標準一致。 4. 協助營運經理推動品質管理、成本控制及營運改善，依據營業數據與巡店結果提出具體建議。 5. 與人資單位協作，審核各店排班與人力配置，確認符合勞動基準法、四週變形工時、休假及出勤管理等相關規定。 6. 協助處理門市營運異常、顧客服務、員工管理及緊急事件，透過跨部門溝通與問題分析，讓各門市順利運作。 我們能提供的發展與支持 • 良好的工作環境，讓你能在實際營運中發揮管理專長。 • 完整的教育養成，逐步熟悉門市管理、跨店協作、營運分析及改善流程。 • 參與多家直營門市營運的機會，累積跨店管理與餐飲營運經驗。 • 與營運經理、店長及人資團隊密切合作，拓展營運管理視野。 • 依照實際工作表現與職涯方向，培養未來晉升總部營運管理主管的能力。 • 在熟悉的家鄉味品牌中，與團隊一起把每一份餐點穩定送到顧客手中。 如果你喜歡餐飲現場，也享受把團隊帶得更好的成就感，歡迎加入我們！ 二、招募條件 1. 餐飲或零售管理經驗3至5年以上，具跨店或區域管理經驗者佳。 2. 熟悉人員調度與排班制度，能快速判斷人力需求。 3. 熟悉勞動基準法相關規定，特別是工時與休假制度。 4. 具領導能力與溝通技巧，能有效指揮店長與員工。 5. 抗壓性強，能適應多店巡迴與現場支援工作。 三、本職缺需每日直接實際參與各店現場作業，並依排班調度輪值。 四、專業技能 ◆具普通汽車駕照，能駕駛手排車。 ◆熟悉辦公室軟體（Word／Excel／PowerPoint）。 ◆具備報表製作與基礎數據分析能力。 五、人格特質 ◆具責任感與執行力，能獨立完成任務。 ◆細心且具耐心，重視數據與細節。 ◆具良好溝通能力，能配合團隊運作。 ◆抗壓性佳，能應對多元工作內容。

1. 訂定及推行勞工安全衛生作業流程、規章表單及通報系統。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3. 追蹤、統計與查核各場站安全衛生執行情況。 4. 稽核督導場站及處理突發之勞工安全衛生狀況。 5. 健康促進含員工健康檢查相關活動規劃執行。 6. 場站再建工程安全督導及承攬商管理。 7. 其他主管交辦事項。 需具備職業安全衛生管理甲級技術士證照