轉職熱搜工作

理盛為日商企業，每年穩定成長，反映實績回饋員工!近5年來的年終獎金發放實績:年平均4個月以上。 1.工作內容: 製程操作、生產管理(含人員等) ISO作業/稽核 外部稽核 2.化學化工科/所畢業且具化工廠製程工作實務經驗或主管經驗。 4.具天車以及堆高機證照尤佳 5.個性樂觀，做事主動積極；能配合輪班、有輪班經驗者尤佳

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

1.核對廠商的合約數量及單價 2.負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 4.協助工地現場工地主任指派任務協助 5. 要 品管人員證照及 勞工安全相關證照者可

1. 業務推廣與經營管理 - 制定並執行機構的業務發展策略，擴展服務範圍。 - 維繫與政府機構（如社會局、衛生局等）及長照相關單位之合作關係。 - 參與政府長照專案計畫的投標，爭取政府補助或合作計畫。 2. 服務品質管理 - 監督居家照顧服務的執行，確保第一線從業人員穩定提供良好品質的服務。 - 建立並執行內部稽核與服務品質管控機制。 - 處理客訴與服務異常狀況，並提出改善方案。 - 收集與分析使用者滿意度，持續優化服務流程。 3. 人員管理與教育訓練 - 招募與管理照服員、督導與行政人員，確保團隊人力充足且專業。 - 安排員工教育訓練，包括新人培訓、專業進修、服務技巧提升等。 - 監督排班與出勤，確保照服員能妥善安排服務並符合工時規範。 4. 行政與財務管理 - 負責機構的營運成本控管與財務規劃，確保收支平衡並達成業績目標。 - 申報政府補助與專案經費，確保財務運作符合規定。 - 確保相關合約（如照顧服務契約、勞雇契約等）符合法規。 - 維護機構之行政與財務紀錄，確保稽核與評鑑時符合規範。 5. 政策與法規遵循 - 確保機構符合長照相關法規（如《長期照顧服務法》、《勞基法》），定期更新並調整內部作業流程。 - 準備並應對政府評鑑，確保機構在評鑑中獲得良好成績。 6. 突發狀況應變處理 - 應對居服員或服務對象發生的突發狀況，如緊急醫療需求、糾紛處理等，並迅速做出決策。 - 制定並執行突發事件應變計畫。 7. 與社區及家屬的溝通 - 定期與家屬溝通，確保服務品質與使用者需求相符。 - 與社區、鄰里組織合作，推動長照宣導活動，提高民眾對機構的認識與信賴。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及用餐事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練

1. 召募、訓練居服員並確實管理，督導其工作情況與服務品質。 2. 稽核居服員出勤狀況、工作項目、工作守則、擬定並監測與改善工作品質。 3. 長照個案管理(照會評估、服務排班、家訪，電訪、長照資源連結轉介、長 照活動宣傳) 4. 舉辦團督會議、個督、核銷、執行督考評鑑內容 5. 開案、居服工作排班調度。 6. 推動上級或機構交付任務及工作。 7. 完成其他主管臨時交辦事項

1.執行徵信調查，撰寫徵信報告，以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況，提供正確信用及產業資料，以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料，以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊

1.基金/海外債產品上架(新產品引進) 2.基金/海外債行銷活動規劃與推動(內外部行銷專案) 3.基金/海外債與上手行政庶務 4.基金/海外債平台與系統優化(功能新增與優化改善) 5.擔任理財業務人員商品專業知識之訓練講師 6.輔銷資料及例行報表製作 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵