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融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入春酒吧、夏甜點、秋法餐及冬咖啡，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1. 基本餐飲服務，如帶位、餐點介紹、點餐、出餐、出納結帳等工作。 2. 負責餐點傳遞、跑單、協助擺盤及聯繫內外場，確保流程順暢、出餐準確。 3. 負責收拾桌面、整理用具與清潔現場，維持餐廳整潔與秩序。 4. 定期進行全店環境清潔與基礎佈置，營造舒適、具有質感的用餐氛圍。 5. 執行主管交辦事項。

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工作內容｜你將成為——企業與金融的橋樑 ・深入了解中小企業資金需求，提供資金解決方案 ・運用金融工具協助營建業者靈活操作資金流 ・發掘潛在客戶、經營企業主關係，拓展商機 ・與跨部門合作，整合資源、打造最適金融方案 職涯亮點｜我們與你一起成長 ・高潛力產業 + 金融專業歷練，一步到位的跨界養成機會 ・主管一對一指導、扎實教育訓練計畫，新手也能快速上手 ・升遷制度透明、獎酬回饋明確，讓努力看得見成果 薪資與福利 ・月薪 NT$45,000 起（含餐補）＋ 明確獎金制度 ・員工持股計畫、旅遊補助、三節禮金 ・定期健檢、特休優於勞基法、育兒補助 ・完整升遷制度，從專員到主管有明確發展軌跡 我們正在尋找的你 ・不限科系，對金融/業務/營建產業有興趣尤佳 ・具備良好溝通能力與邏輯分析力，喜歡與人互動 ・抗壓性高、樂於挑戰，具責任感與企圖心 ・有金融、業務或營建相關經驗尤佳（但非必要） 快速應徵/聯絡方式 履歷投遞：AngelaWang@chailease.com.tw 洽詢專線：(02) 8752-6388 分機 75941（王小姐） 歡迎對「跨界職涯」有熱情的你，加入我們，打造不一樣的未來！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

職位名稱：職業安全衛生管理師/管理員 工作地點：桃園市大園區建國路102號 工作時間：日班 9:00~18:00，週休二日 薪資範圍：面議（經常性薪資達4萬元或以上） 到職時間：一個月內 工作內容 1.擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理計畫，並依據倉庫作業特性制定相關規範。 2.辦理安全衛生教育訓練，追蹤執行成效，提升員工安全意識及災害預防能力。 3.執行工作場所危害辨識與風險評估，輔導重大風險改善並追蹤紀錄。 4.定期實施自動檢查、稽核作業環境與機具安全，提出改善建議及獎懲方案。 5.管理承攬商作業安全，執行作業前安全告知及現場稽核。 6.職業災害統計、通報、調查分析，並提出預防對策。 7.處理突發勞工安全衛生事件及主管交辦事項。 必要資格： • 需具備 甲級職業安全管理技術士 或 乙級職業安全衛生管理員 證照。 • 大學以上學歷（科系不拘），具備基礎英文溝通能力（聽說中等）。 • 熟悉勞工安全法規、風險評估及教育訓練規劃。 加分條件： • 具倉儲或製造業安全衛生管理經驗。 • 擅長文書處理（Excel、Word、PPT）及報表分析。 • 主動積極、抗壓性高，能與現場單位有效溝通。 公司介紹 我們是專業的人力派遣公司-高上達國際事業有限公司，專注於提供企業優質人才招募服務。此為代招為正職職缺，不向求職者收取任何仲介費用，成功錄取後將直接與用人企業簽訂正式勞動契約，享有完整勞健保及福利制度。 應徵方式 歡迎符合條件且對職缺有興趣者，提供以下資料至 [ ann.fan@gsdjobs.com / 0910-570-862 ] • 最新履歷（註明相關證照編號及經驗）。 • 可上班日期與期望待遇。 • 我們將盡快安排與企業端面試，協助您順利轉職！

1. 協助審核每日餐廳帳務和客房帳務。 2. 各單位生鮮、一般品的開單及驗收單據資料key in 3. 協助驗收單位驗收工作的程序且符合衛生安全的需求。 3. 應收、應付帳款對帳、沖銷及催收作業。 4. 協助財務相關專案的執行(如: 財務管理報表、資料處理及分析等)。 5. 外出採買各單位生鮮食品和一般用品。 6. 執行主管交辦事項及辦公室行政支援。 7.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。 8.正職人員月休7-8天，薪水32000-36000元

比漾廣場目前正積極尋找財會專業人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 進銷存帳務處理。 ■ 廠商貨款結付作業。 ■ 應收及應付款項帳務處理。 ■ 營收相關金流帳務處理作業及分析報表製作。 ■ 主管交辦事項。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力，具備良好的團隊合作精神，能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力，具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳，對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。

有經驗佳 享勞保，健保，勞退提撥 ，２倍加班費（每15分鐘計算） 月休9-10天，每日8小時，超時則加班費2倍計薪，彈性排休，每月可排休4天假，含六日假日2天 【正職薪資制度】 通過內外場考核認證享津貼800-3000元 平日晚上掌爐津貼50元，假日掌爐每日津貼100元 需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度：引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展，影響獎金、升等及調薪。 職級制度：根據工作相性與難度，將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度：交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度：按照季度發放並統合｛每家店｝的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度：每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度：依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。 【福利制度】 開工紅包，端午、中秋獎金各2000元或等值禮品 任職滿３個月以上，享年終獎金，依資歷照比例發放(滿2年享1個月年終，滿１年享0.5個月年終，滿３個月享年終按比例發放) 婚喪假、特休、產假、陪產假、產檢假...依勞基法規定 提供員工餐,制服,完整教育訓練 任職半年以上夥伴每年健康檢查補助 【內場工作內容】 1.餐點製作:義大利麵抓料，學習手工窯烤披薩製作(手開麵皮,鏟子進爐) 2.備料工作、食材清洗、保存、食材分裝 3.基本刀工切絲 4.廚房清潔管理(洗碗) 5.協助外場事務(支援送餐、點餐、key單、飲品、炸物)，能獨立作業外場技術者，享額外多能工津貼 6.食材控管、盤點、叫貨 【外場工作內容】 1.外場服務:帶位入座,協助顧客使用掃碼點餐,送餐,收桌,清潔,服務客人 2.櫃台工作:key單,結帳,收銀等工作 3.吧檯工作:簡易飲料,沙拉,甜點製作,協助內場出餐 4.完成主管交辦事項 5.簡易廚房事務協助，如：備料洗碗清潔 6.能獨立作業披薩和炒台技術者,享額外多能工津貼800/1000/1200元

【招募中｜不動產租賃顧問｜內外勤業務職】 我們是心巢房屋，全台發展最快速的包租代管品牌。 在房市趨緩的大環境下，租屋市場依然熱得發燙， 我們正在尋找下一位「不動產職涯領航者」， 如果你想在這個產業站穩腳步、挑戰高薪、邁向創業，這是你的機會！ 你會做什麼？ 1. 負責不動產租賃仲介服務，協助房東與房客順利成交 2. 成交後協助處理租後客戶服務與房屋叫修事項 3. 與團隊合作共同經營區域內房源與客戶資源 我們需要你具備： 1. 願意傾聽、願意溝通，重視團隊合作精神 2. 對不動產產業有熱情、學習力強 3. 穩定度高，能面對挑戰與自我提升 4. 需具備不動產營業員證照、租賃住宅管理人員證照 薪資福利： 1. 底薪保障＋高額成交獎金 2. 月休八天，彈性排班制 3. 保底13個月制度，讓你有穩定又有挑戰性收入 4. 完整教育訓練，不動產小白也能快速上手 5. 升遷與未來發展 【晉升主管】團隊績效優異者可晉升主管，享有獎金與管理經驗 【內部創業】績優員工可入股加盟，從員工變店東，公司資源全力支持 【團隊合作】不必單打獨鬥，我們提供最強團隊後勤與資源支援 團隊文化與活動 1. 每月團隊聚餐，增進感情、共享成果 2. 每年安排國內外員工旅遊 3. 固定尾牙與春酒，讓努力的人都被看見 我們相信： 每個人都是有價值的，只要你願意學、願意努力，我們就會全力支持你。 好的團隊能讓你的人生跑得更遠、更快，也更穩。 從不動產顧問出發，我們陪你一起邁向財務自由！

工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項 核對廠商的合約數量及單價 負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 有做過公共工程，品管証照佳 其餘面議詳談

1. 負責公司內部循環管理控制與稽核制度之建立、修訂並落實與執行 2. 查核、協調、解決並優化各部門間現行作業流程，確保其符合法規要求和公司標準 3. 配合會計師及主管機關內控相關查核作業 4. 董事會、股東會會議召開運作支援相關事宜 5. 協助完成公開發行及IPO等書件準備及作業程序 6. 建構各部門年度預算規劃，檢視公司營運及財務報表分析 7. 需有主辦會計經驗 8. 完成主管交辦事項