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1. 原料檢驗（IQC） 驗收進料（如銅線、塑膠粒、鋁材、護套材料等）、測量導體直徑、絕緣厚度、材料成分 材料認證文件（如RoHS、UL）審查、使用量具儀器 2. 製程檢查（IPQC） 生產中各工序檢查（例如絞線、押出、編織、護套等） 檢查項目可能包含：導體電阻、絕緣厚度/外徑、印字清晰度與位置 長度與外觀缺陷（如破損、刮傷）、與製造部門溝通改善品質異常 3. 成品檢驗（FQC）、出貨檢驗(OQC) 出貨前檢查：導體電阻、絕緣電阻、高壓耐壓試驗、火燒測試（耐燃等級） 拉力、延展率等機械性能測試、長度/重量確認 依據客戶或國際標準（如UL、IEC、CNS等） 4. 儀器操作與校正 配有檢驗辦公室，可使用各項檢測儀器： 高壓測試機（Hipot）、微歐計（導體電阻）、拉力機（Tensile Tester） 絕緣/耐壓測試設備、定期校正與記錄儀器狀態 5. 品質異常處理與報告 填寫不良品報告（NCR）、協助分析不良原因（5Why、魚骨圖等） 提出改善建議、跟催改善追蹤狀況 6. 文件與記錄管理 ((((( 非常重要 ))))) 記錄檢驗結果、留樣資料、製作檢驗報告（COA、QC報告） 熟悉ISO 9001或其他品質管理系統（如IATF 16949） 後續要做ISO 相關申請。 7. 稽核與客戶應對 配合內部稽核、外部稽核（如ISO、客戶稽核）、基本機械/電學知識 需視力佳、細心、嚴謹、善溝通

1.健保申報(門診、住院)等相關業務。 2.健保抽審、申復、審帳、爭審及稽核 3.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務。 4.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 5.健保申報法令及資訊收集 6.其它交辦事項。 **骨科住診申報經驗佳** ■福利制度■ 1.獎金福利 - 三節禮金、生日禮金、年終獎金、護士節禮品或獎金 2.交通福利：提供員工室內機車停車位 3.保險規劃 - 依法投保勞健保、提撥勞退金，並享團體保險保障 4.員工(眷)補助 - 員工掛號與住院折扣、眷屬就醫優惠 5.其他福利 -員工制服、員工年度體檢、尾牙春酒、不定期聚餐活動

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 ◆ 上班天數 壹：18天以上

1、辦理台、外幣債券承銷業務 2、熟悉台幣公司債及及國際版債券承銷相關法規及作業流程 3、有主辦承銷經驗 薪資待遇：待遇從優，面議。

1.一般行政作業管理，出缺勤管理，人事工作協助等 2.財務業務處理，協助單位開立發票，管理帳款，庶務會計作業 3.倉庫管理，協助同仁訂定商品、耗材，管理分公司庫存 4.協助總公司策略專案活動的推動與紀錄 5.其餘主管交辦事項協助 6.需具細心、耐心、能獨當一面且溝通能力佳，並配合公司月初、週進度及月底結帳加班作業

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：南部科學園區 (科技廠無塵室) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.接聽來電，完整轉達訊息給在外服務工作人員。 2.部門經費請款、核銷、登錄收支報表，物品採購及財務管理。 3.辦理正向行為支持相關培訓課程及工作會議。 4.輔導與服務相關報表資料整理、統計分析。 5.行政庶務工作。

我們負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品(沒有推銷需求和壓力)。 ．提供其他加值服務。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ·若想上較高時數連班可與現場諮詢相關資訊 ·本站目前都是時薪計算。(若上班時數高比固定月薪來得好) ·享勞健保，全勤獎金(時數110一個全勤，時數165為兩個) ·負責與消費者第一線服務。 ·整潔環境。 ·每個班有休息時間，休息時間依然有算錢，若需外出麻煩填寫外出單即可。 ·休假相對彈性，大家互相幫忙，若有需要固定日子休假請在應徵時事先提出，雙方須先達成共識，因為不能讓公司全體同仁配合單一狀況排班。 ·目前本站星期六、日、都是封站休息。 ·公司完全依照勞基法一例一休規定，不會有強制上班和非法超時，若需要調班一定會經過該員意願。 ·工作滿半年開始，會依照平均時數給予特休時數。 ––––––––––-詳細工作時間如下–––––––––– 早班 ·6：45～12：15（含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·6：45～14：30 (7.5個小時) ·6：45～17：15（有加班費用） 中班 ·11：45～17：15 （含交接、交班時間） 晚班 16：45～22：15 （含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·14：30～22：15 (7.5個小時) · 11：45～22：15（有加班費用） ·目前暫不缺暑期以及短期工讀

1.原物料、素材、半成品進料檢驗(IQC)確認 2.產線首件檢驗(FPI)、巡迴檢驗、稽核生產線、不合格品處理 3.出貨檢驗(OQC)、出貨報告執行 4.恪守品質流程、ISO品質系統，推行品質觀念、執行品質績效分析