轉職熱搜工作

1.餐廳其他事項管理 2.監督餐廳的工作人員 3.客戶溝通 4.人員的選用及訓練 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.安排訂位 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.員工之教育訓練 11.協助主管推展餐廳業務 12.歡迎同業主管轉職，薪資可議

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

1. 廠區環境的衛生清潔規劃與督導(擔任衛管人員)。 2. 熟悉並確保HACCP、ISO 22000 、FSSC22000系統執行、控管、紀錄、維護。 3. 熟悉食品相關法規、具備文件管理能力。 4. 客訴及異常調查，分析原因及改善追蹤確認。 5. 主導外部稽核溝通與應對。 6. 主導內部稽核溝通與應對(現場環境及人員衛生管理、追蹤追溯…) 7. 負責品管相關文件之建立、修改與維護。 8. 具有微生物/理化實驗室檢驗及方法建立能力。 9. 原物料、半成品、成品品質異常管理及分析。 10. 供應商管理(異常溝通、供應商訪廠稽核…) 。 11. 規劃與執行內部教育訓練。 12. 人員管理 13. 主管交辦事項

我們正在尋找一位細心負責、邏輯清楚的資材生管夥伴，協助公司從採購、庫存、到生產排程的整合管理，確保產線順利運作、物料即時供應。 主要工作內容包含： 生產與排程管理 協助產銷協調，擬定每日／週／月生產計劃 依排程執行物料需求規劃（MRP） 使用天心 ERP 系統開立工單、製令、領料單、入庫單等 庫存與倉儲管理 建立與維護 MBOM（製造用物料清單） 主導每季庫存盤點，分析異常及進行庫位優化 處理呆滯料、異常庫存、遺失與延遲等庫存問題 定期清點與複查帳實，維持帳料一致性 採購支援與供應商管理 驗收到貨物料，確認數量、品質、規格是否符合 協助供應商資料維護、交期與品質追蹤 配合採購執行緊急採購及改善措施 報表與行政作業 整理各項生產、物控、盤點、驗收報表 協助會計單位提供正確資料 其他支援 協助開 3.5 噸貨車進行收貨／交貨（具駕照者尤佳） 完成主管交辦事項

工作時間：00:00~09:00 (23:00~06:00出勤上班，享早夜班津貼) ＊招募職位：門市正職人員／門市兼職人員 ＊工作待遇（依職位不同）： 早夜班津貼:23:00-06:00 (45元/hr) 月薪:38,000元起 (起薪29500元+早夜班津貼)，加班費另計 《門市正職人員》工作內容： 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 《門市兼職人員》工作內容： 收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境清潔、清洗器皿等。 *正職人員前期先以兼職任用並學習早班或晚班，可獨立工作後轉任正職大夜。

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1.負責清潔人員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導清潔人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.巡視環境清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.環境清潔維護 7.廁所清潔