轉職熱搜工作

櫃台前值班( 站班)約 30~45 分 電話行銷、發廣告、臉書po文 工作時段: 每日值班４小時　（需輪班） 早班 09:00~13:00 中班 13:00~17:00 晚班 17:00~21:00 週六 10:00~16:00( 約一月一次) 原則週休二日休息 戶籍需求: 屏東縣市、大寮、鳳山

1. 負責部門行政制度建立，工作流程規劃，改善提高工作效能。 2. 協助部門處理案件之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 處理公文及審閱會簽相關文件。 4. 進行公部門工作業務協調溝通。 5. 行政助理業務。 6.會計事務處裡。

1. 可主導ISO內外部管理與稽核 2. 具備客訴與異常處理,矯正預防措施及供應商相關品質溝通實務經驗. 3. 有機械加工或相關組裝廠等產業經驗

*跨區媒合 *收到履歷後，會依電話方式聯繫面試日期 *確定錄取後，前期須至訓練店受訓 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員／ 兼職計時人員》 工作待遇： (1)營運儲備主管：考核期間月薪37,000元起 (2)門市正職人員：月薪:33,800元起 (3)兼職計時人員：時薪196元起 公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培育成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，疫情期間如有任何問題也歡迎來信詢問^^

1.訪客廠商出入廠區辨證放行 2.車輛出入廠區管制與檢放 3.廠區重要路口人車交通管制 4.夜間巡邏或執行定點稽核 5.月休6-8天 6.工作時段： 07:00~19:00 ，19:00~07:00 (需輪班) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工本人免費失能意外保險 ★團體保險(本人及直系血親、配偶、子女免費入保) ★年度優秀員工國外旅遊 ★自強活動旅遊 ★公司免費體檢 ★生日禮金 ★新人介紹獎金 ★三節及五一勞動節代金 ★天然災害出勤津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班津貼 ★在職教育訓練津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，到職滿半年依公司規定發放 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

主要工作內容： 1. 開發直播通路資源 　- 主動挖掘並建立與直播主、直播台（個人/公司）或MCN經紀公司之合作管道 　- 精準鎖定各類型直播主（美妝、生活、美食等）與品牌匹配度，推動初次洽談與合作試播 　- 依照公司產品特性擬定直播導購策略，協助客戶了解分潤方式與合作規範 2. 建立與維繫合作關係 　- 負責維護已合作直播主的關係，追蹤其直播成效、解決問題與即時支援 　- 協助直播主對商品進行正確介紹，提供直播前素材、話術、主軸規劃等輔助資源 　- 定期安排回訪與溝通會議，提升直播主續約率與穩定合作頻率 3. 商品與活動提案 　- 根據不同直播通路的需求，規劃直播專屬優惠組合、限量活動或獨家品項 　- 協助製作直播用商品介紹簡報／試用包／開場腳本等輔銷物 　- 提出搭配直播節慶、檔期（如雙11、母親節等）的促銷提案，提升轉單率 4. 協調內部資源 　- 與倉儲、物流、會計對接直播訂單出貨與結帳細節，確保作業流暢無誤 　- 提前協助直播排程，整合供應商與公司庫存狀況，確保商品數量與到貨時效 　- 協調設計、文案與行銷團隊提供所需直播宣傳素材 5. 數據回饋與成效優化 　- 定期統整每場直播之銷售數據、觀看人數、互動數據與訂單轉換率 　- 與直播主一同檢討直播策略，針對低轉單場次提出優化方向（例如：價格、話術、組合） 　- 建立直播通路績效追蹤表，作為未來合作續約或汰換依據

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1、大樓管理規劃。 2、稽查收費單據。 3、獨立作業能力。 4、教育訓練參與。 5、資料歸檔管理、現場設備操作。 6、主動處理、危機處理回報。 7、各項會議資料完整性。 8、保全、清潔人員帶哨教育。 9、溝通協調能力。 10、臨時交辦事項