轉職熱搜工作

一:薪資 基本薪資計算: 大車 9人座 30000底薪 小車 5人座 29000底薪   業績獎金: 0-15萬 每一萬   +1000元  小車+1200
15-20萬 每一萬  +3000元  小車+2000
20萬以上 每一萬 +5000元 小車+5000 員工年資做滿半年（含）以上 三節獎金 2000 (中秋,端午,過年)　
業績獎金拆分 15萬以上 抽成3.5成   年終： 一年總業績
１８０萬　半個月年終 ２００萬　一個月年終   上班須滿一個月整才有業績獎金   介紹獎金: 介紹一人 3000元獎金(需做滿二個月 無不良行為)   每個月15號發薪（如遇假日延至上班日發放） 員工的薪資由公司根據員工的職位、資歷、績效等因素決定，並按月發放。 員工應妥善保管自己的薪資單和銀行卡等財務資料，不得洩露給他人或用於非法用途。 員工如對自己的薪資有任何疑問或異議，應及時向主管反映，並提供相關證據。 二:出勤 員工應按照公司規定的上下班時間準時出勤，不得無故遲到、早退、曠工 員工如因病或其他特殊原因不能出勤，應提前一天向直屬主管請假，並提供相關證明。 員工如需出差或外派，應事先向直屬主管申請並獲得批准，並按照公司規定的差旅費標準報銷。 三:工作 員工應認真履行自己的職責，按時完成分配的任務，保證工作的質量和效率。 員工應遵守公司的各項規章制度，服從領導的安排和指示，不得違反或抵觸公司的利益或政策。 員工應與同事和客戶保持良好的溝通和協作，尊重彼此的意見和建議，不得發生爭執或衝突。 員工應不斷學習和提升自己的專業知識和技能，適應公司的發展和變化，積極參加公司組織的培訓和活動。 四:行為 員工應遵守社會的法律和道德規範，不得從事任何違法或不道德的行為，如賭博、吸毒、酗酒、性騷擾等。 員工應保持良好的個人形象和衛生習慣，穿著整潔、合適、符合公司文化的服裝，不得穿著過於隨意或暴露的服裝。 員工應愛護公司的財產和設備，不得損壞、浪費或私用，如有損壞或遺失，應及時報告並賠償,如蓄意破壞,公司有權要求員工賠償 員工應保護公司的商業秘密和客戶資料，不得洩露、轉讓或出售給他人或競爭對手，如有違反，將承擔法律責任。 五：違反條例 員工如違反本員工守則，將根據情節的輕重，受到公司的相應處分，如警告、罰款、降級、解雇等。 員工如因違反本員工守則而造成公司或他人的損失，將承擔相應的賠償責任。 
一個月如無任何客訴 獎金+1000元   3:禁止私下接單如查驗立即解雇不得辯駁 4:公司派趟前一天晚上22:00前 告知為主 5:發生交通事故,請馬上報警,聯繫上司, 
一:公司資產(車輛) 若有任何交通事故或自撞行為導致於車輛毀損,員工需視肇事責任做賠償 例: “全責需付擔(公司資產(車輛)) 維修費用 全額負責”   二:若有發生事故(賠償對方車子維修,或受傷等等事故..),導致需要保險出險
員工 自付額 兩萬元新台幣整 6”:公司車部分:加油,拖車費,停車費,等等的交通狀況 請報公司統編 否則公司不予幫忙支出”  8:停車費 (需報公司統編) 一天上限100元
9:交通違規:任何交通違規如(超速,違規停車,闖紅燈等等..)由開車的人支付 六:禮儀 1:需幫客戶開關上下門 2:需幫客戶上下行李 3:載客時間禁止播放過high ,低俗音樂 例(嘻哈,饒舌,電音） 工作內容： 1. 北部、中部機場接送 2. 協助旅客上下車及提取行李，提供 尊貴且貼心的接駁服務。 3.維護車輛的整潔度及基本運作，確保旅客乘車舒適安全。 4.嚴格遵守交通規則，確保行駛安全，並保持良好的服務態度。

上班時間23:00~08:00(23:00~06:00出勤上班，享早夜班津貼)，月休8~10天 *受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習，月薪30000元起(早夜班津貼每小時90元及加班費尚未加入) 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 38,000元~48,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)

具備職能： 1. 迎賓接待客人 2. 為客人登記訂位及用餐喜好，協助無預定客人安排座位。 3. 保持櫃檯的清潔 4. 了解當前酒店内所有活動專案及優惠訊息 5. 客人用餐結帳核對，與財務確認相關結帳內容 6. 可配合輪班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐　• 午餐 • 下午茶 開放式廚房細膩展演料理的色、香、味。彷彿在家中廚房料理之際，透過玻璃窗看到戶外庭院美景，尤其和煦陽光灑入之際，一時間還會錯覺是在綠意盎然的花園中來場美食饗宴。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 2.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 3.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 4.工地安全衛生管理業務之推動與執行

1.實施客戶約訪。 2.與主要客戶建立與維持長期關係。 3.提出案件申請資料。 4.依據價格政策報價與銷售之締結。 5.進行簽約對保。 #通話費補助 #油資補助#員工旅遊補助 #依據工作經驗提供6個月保障津貼。 #底薪並非一成不變，只要您願意，格上租車是您最佳選擇。 負責:購車財務規劃相關事項。 具汽車租賃、汽車貸款、事務機器租賃、設備租賃、金融及保險等銷售經驗者尤佳。 給自已一個改變未來大放光彩的舞台，加入格上，成就不一樣的人生! 紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度， 同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。

1.吧檯服務:接待訪客及迎賓、簡單烹飪輕食與調製各類飲品。 2.規劃菜單、食材庫存盤點管理…等。 3.每月(每周)結算吧檯收入與支出金額及製作相關財務報表。 4.負責相關文件表單的歸檔及保存。

1.吧檯服務:接待訪客及迎賓、簡單烹飪輕食與調製各類飲品。 2.規劃菜單、食材庫存盤點管理…等。 3.每月(每周)結算吧檯收入與支出金額及製作相關財務報表。 4.負責相關文件表單的歸檔及保存。

1.辦理入住與退房手續，熟悉訂房及安排客房服務 2.督導櫃檯工作，協調夜班運作並處理突發狀況 3.提供旅遊資訊及電話接聽，確保客戶問題快速解決 4.處理外幣兌換與帳務作業，製作與稽核營運報表 5.熟悉旅館管理系統，具備電腦基本操作與外語能力 6.支持團隊合作，保持專業態度並管理工作區域整潔

世界華人金融保險教育機構(World Chinese Insurance Training，簡稱WCIT，華保教育)，目前在兩岸三地主要推動的有—— 認證財務顧問師（RFC）、認證退休規劃師（ChRP）、認證家族財富傳承規劃師（CFWP）。 【工作職責】 1.服務對象：金融保險業各級業務單位、業務主管、業務同仁 2.業務主軸：認證學習課程、金融專業培訓方案與資源諮詢推動 3.客戶關係維持 4.會務活動推廣與執行 【職務條件】 1.大專及以上學歷 2.具簡報製作、解說、提案與教育訓練能力者 3.具業務經驗且有經營發展企圖者 【薪酬福利】 1. 完善的培訓機制 2. 參與國內外國際會議籌備或執行，培養國際視野 3. 集團據點分佈全球具晉升、歷練調動、外派申請等發展機會 4. 勞健保、團體保險、勞退提撥 5. 集團員工年度海外學習之旅 6. 生日禮券、三節禮品 7. 結婚禮金、生產禮金、住院慰問金、喪葬慰問金