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轉職熱搜工作

您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13803筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理(台北)

    月薪 35000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.協助主管表單製作、交辦事項 2.簡易零用金帳款製作 3.合約書製作、帳款核對
  • 內勤財務祕書

    月薪 34000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    一般文書處理,文書作業,資料歸檔,行政支援,財報製作
  • 國營直營 大林中正路加油站 徵加油員-晚班

    時薪 196~216元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時,進行會計出納對帳
  • 業務助理(高雄)

    月薪 31000~33000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘
    1.協助業務人員相關行政、後勤,KEY IN進/銷貨單等工作 2.接聽電話、招呼客戶及一般文書處理等 3.協助應收/付帳款整理及文件歸檔等 4.郵務寄件,銀行代辦事項等... 5.有相關經驗者佳
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 《高雄分公司》行政內勤

    月薪 33000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    此職務為總公司派駐於高雄分公司行政 工作內容: 1、電話接聽、處理相關行政庶務 2、文書資料審核-預審、複審、用印整理建檔 3、系統帳號建檔、修正、補件等 4、參與地方公會會議,內部週會 5、每週地方公會送件 6、各式資料建檔,相關補助申請並製作成表單清冊 7、每月業務獎金計算 8、固定時間點追蹤案件進度 9、主管交辦事項 (無經驗可,有專業培訓教學) (有經驗者,薪資可議) ※需台北總公司受訓2週 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度,會樞紐分析,Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘35字以上
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  • 《台中分公司》社宅審件行政/秘書

    月薪 32000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.將業務的申請書在系統上審核 2.合約申請書製作社會住宅相關文書表單在工會要求時間點送交公會 3.各式資料建檔,並製作成表單清冊 4.參與地方公會會議,統整相關社宅資訊整理給業務。 5.業績報表統整,並計算業務的薪資獎金。 6. LINE@回覆房東與房客的問題,並追蹤客訴處理狀況 7. 實價登錄 1. 一般房東/客文件資料維護及管理 2. 維護、更新及製作相關管理報表&系統登打 3. 庶務性行政工作 4. 主管交辦事項 我們期待您具以下特質 1.認真負責, 嚴守工作本分 2.Excel有一定程度,會樞紐分析及Vlookup尤佳 3.工作細心、注意細節 4.中打 1分鐘45字以上 ※薪資依過往經歷敘薪 ※應徵此職位面試前會考Execl與細心程度 工作待遇 月薪32,000元 ~ 36,000元(依考核表現核給)
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  • 行政助理

    月薪 30000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    會ERP操作相關作業系統 協助會計處理或完成會計事項 文件輸入、建檔與彙整管理
    員工旅遊供餐福利年終獎金
  • 業務助理

    月薪 29500~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    對工作懷抱熱情,思慮清晰,善於溝通,做事有條理,文字傳達能力強‘細心與耐心,對數字靈敏。 1.基本文書電腦操作 2.具工作經驗一年 3.協助業務執行相關行政工作及整理客戶資料 4.有ERP經驗者佳 5.具有會計基楚者佳 6.歡迎退休人員
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  • 業務助理

    月薪 32000~36000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    1.應收應付對帳請款 2.熟excel處理及應用 3.具數字概念及會計基本概念 4.文件檔案的建立及管理 5.與客戶聯繫 6.主管交辦事宜 福利: 三節獎金、禮品 員工旅遊補助 生日禮金 年終獎金 尾牙摸彩 資深員工獎勵 員工團保 有相關工作經驗者薪資可面議
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【北區 】中班社區秘書

    月薪 32500元 台中市北區 1~2年工作經驗
    公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班 07:00~16:00 中班 10:00~19:00 二、薪資結構: 1.薪資: NT$32,500元 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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