轉職熱搜工作

1、國內外食品相關法規之蒐集、彙整與分析。 2、食安認證相關文件制定、維護與實行。 3、原物料追蹤追溯作業與產品自主管理制度之執行。 4、內、外部稽核溝通、資料準備與應對。 5、現場環境與衛生管理之查核與改善追蹤。 6、食安相關專案及其他主管交辦事項。

1. 負責餐廳營運及成本控管。 2. 財務分析及報表製作。 3. 規劃及安排教育訓練、調度餐廳人員，充分使用人力資源。 4. 優化餐廳內部各項工作流程並督導訓練、維持產品及服務品質，並配合主廚推薦菜色增加營收。 5. 維持餐廳現場營運及VIP包廂服務 6. 與顧客建立良好關係，了解顧客需求及提升滿意度。 7. 具抗壓與良好情緒管理能力。 8. 具跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作。 「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

物資進出管理： 負責船舶所需的食品、生活用品及各類零件的收發，確保貨物進出紀錄清晰。 現場理貨與分裝： 辦理貨品點收、驗貨與上架，維持儲位整齊，讓揀貨作業更有效率。 庫存準確維護： 定期進行倉儲盤點，核對帳面數字與實際庫存，確保資料正確性。 物流配送協調： 協助船舶補給規劃，並與司機端對接，確保物資準時送達指定地點。 基礎行政紀錄： 更新簡單的進出貨報表，並配合公司的定期稽核與整理工作。 工作節奏靈活： 航運業受船期影響，需配合船舶靠港時間彈性調整排班。 ***如要應徵，請考量自身身體情況，工作期間須搬重物*** ***週六/週日及國定假日需視情況值班*** ***無經驗可***

品牌經營經理 1. 研擬品牌營運成長計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 ※2年以上同時管理三家店以上的經驗 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

1.依公司標準流程督導並協助四川燃麵等特色餐點之製作，確保出餐品質與穩定度 2.管理與維護廚房設備、器具及工作區域，落實每日清潔與衛生稽核標準 3.現場營運管理，掌控點餐、出餐、傳菜流程，確保尖峰時段運作順暢 4.規劃與管理備料、醬汁調配及餐點前置作業，避免缺料與浪費 5.負責內外場物資補充與基本庫存控管，維持營運效率 6.落實食材保存、食品安全與衛生相關法規，確保符合公司與政府規範 7.現場顧客服務與客訴處理，提升整體用餐體驗與回客率 8.協助主管進行每日營運管理工作（人力調配、盤點、營運紀錄） 9.帶領與督導夥伴依排班制度執行內外場作業，培養團隊默契 10.執行新人教育訓練與在職指導，協助人員技能與效率提升 11.主動回報並提出營運改善建議（流程、成本、人力配置），提升整體營運效益 薪資待遇說明 •起薪：$40,000 ～44,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$43,000～$47,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會 職涯發展 儲備幹部 →儲備店長 →副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會

1. 海外子公司運營分析協助。 2. 集團專案交辦參與。 3. 規劃及參與長期投資案件評估、分析、執行及與集團整合工作。 4. 短期投資案件(包含金融商品)規劃、評估及操作。

1. 協助國內外客戶接單、報價、訂單處理與交期追蹤，與生產、品管、倉儲等部門溝通協調，確保客戶需求順利達成。 2. 處理出口報關、報價、裝櫃、船務訂艙等國際貿易流程，以及相關文件製作與管理。 3. 維繫客戶關係，提供售後服務，蒐集市場情報並分析銷售數據，支援業務拓展及業務主管決策。 4. 支援業務主管行程安排、會議記錄及簡報製作，參與國際展覽或客戶拜訪，提升專業能力與國際視野。 5. 協助財務部門進行簡易報價、成本分析與請款作業，配合公司政策完成其他主管交辦事項。 在竣錩企業，你將擁有完整的產品知識與外貿專業訓練，並有機會晉升為專案主管或業務專員。

1. 規劃與執行行政策略，負責部門的組織管理與資源分配，確保部門運作順利並達成目標 2. 熟悉國際貿易法規及相關政策，管理貿易業務流程，並執行風險評估及合規性檢查 3. 管理人力資源流程，包括人才招聘、績效評估及員工發展，推動團隊成長和員工關懷 4. 負責財務管理及預算控制，包含監控費用支出及強化資源利用效能 5. 熟練操作辦公軟體及貿易管理系統，提升行政效率，制定和執行作業標準與規章制度 6. 協調內部跨部門資源，善用溝通技巧增進部門之間的合作並維持客戶關係 7. 執行市場趨勢分析，前瞻性地提出業務拓展策略，支援公司重大決策及危機應對 歡迎您的加入，一起為國際市場開拓銷售新局，立即投遞履歷！

1.辦理集團墨西哥園區安全中央指揮、安控監管 2.依據集團中央安全政策，開展墨西哥廠區安全制度和安全標準(非工安)修訂 3.結合墨西哥安全制度與標準，開展各廠區安全巡查稽核工作，協助各廠區查漏補缺，強化安全

【工作內容/角色】負責協助資深工程師安排進行企業維護與優化 ERP 系統，包含需求訪談、流程分析、系統設定、問題排除與使用者教育訓練。需具備基本資訊能力、良好的邏輯思維與跨部門溝通能力。 ■ ERP系統維運與支援 協助日常 ERP 系統操作問題的排除（鼎新）。 分析使用者需求、提供第一線技術支援。 追蹤系統異常（Bug）、權限調整、資料維護與例行稽核。 支援系統版本更新、Patch 測試與驗證。 ■ 表單、報表與程式開發 使用鼎新開發工具進行表單/報表設計與維護。 協助掌握 SQL 資料庫查詢、效能調校與相關資料介接。 與開發團隊合作進行客製化功能開發或系統整合（BI、EASYFlow）。 ■ 系統設定與流程優化 協助進行 ERP 表單與BI報表維護。 協助跨部門流程改善，提出系統化與數位化提升建議。 ■ 使用者訓練與文件撰寫 編寫使用手冊、SOP 與維運文件。 協助新功能或流程導入時的使用者教育訓練。 ■ 必要時國內短期出差。 ■ 其他主管交辦事項。