轉職熱搜工作

1.物料管理：熟悉採購、儲存、發放，進行存貨控制 2.人事管理：熟悉員工訓練與人力運用，並對於節慶季節配置人力 ，稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務：熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制：熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【職務亮點】 *直接對接台北總公司高階主管，參與人資策略規劃與決策討論 *串聯總公司、各廠及跨部門資源，主導溝通協調並發揮組織整合影響力 *帶領9–12人團隊，發揮領導力並推動組織優化與管理效能提升 *本職位具高度自主性，可主導廠區人資運作與制度執行 *深入製造現場運作，結合營運需求推動人力資源策略執行 【主要職責】 1.規劃與執行公司整體招募策略，確保關鍵人才到位 2.勞動法令遵循與稽核作業對應 3.員工關係經營與現場溝通，提升組織穩定度 4.教育訓練規劃與發展機制推動 5.總務及行政資源整合與管理 6.主管交辦事宜。 ***視個人經歷及面談結果敘薪（具市場競爭力）***

1. 分析客戶金融需求及風險承受度，給予財務管理建議及推廣適合客戶的金融商品。 2. 透過數位行銷工具開發客戶，提供適當平台維繫客戶關係，提高客戶滿意度。 3. 定期參與研讀金融資訊訓練，接軌國際情勢及提升專業能力。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.計劃書擬定及執行。 2.各類查核及缺失改善。 3.依勞工安全衛生法規執行相關職務。 4.勞安文書建檔及分析。 5.工地相關事務協助 能接受北北基工作尤佳 此職務 年終獎金2個月 績效獎金1個月 工地激勵獎金依公司評估而發放

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市、信義、內湖門市

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1. 規劃並執行園務管理與營運策略，確保教育資源有效分配。 2. 制定並監督課程規劃與實施，提升教育品質與兒童學習成效。 3. 招募、培訓及管理教職員工，營造積極合作的工作氛圍。 4. 監督園所日常運作，確保符合相關教育法規及安全標準。 5. 定期與家長溝通，建立良好的親師合作關係，促進雙向交流。 6. 規劃並推動招生行銷活動，提升園所知名度與報名人數。 7. 管控園所財務預算，進行成本效益分析，確保營運穩健。 8. 處理突發事件與危機，維持園所聲譽與運作順暢。

1. 負責國中部教學活動規劃與執行，制定教學目標和課程內容，確保符合學生學習需求 2. 評估學生學習狀況，調整授課方式，設計評量和測驗以提升學生成效 3. 規劃並處理國中部教務相關事項，協助專業教師處理日常行政事務，維護良好教學環境 4. 招募並培訓教師，管理和監督員工表現，籌劃員工專業發展與進修活動 5. 舉辦課程相關活動，推廣及介紹課程內容，協助招生與市場行銷活動 6. 與家長及學生建立良好互動，定期溝通協調，解決學生學習或生活上的問題 7. 制定並執行補習班發展策略，監督班級運營與財務規劃，評估班級整體表現 歡迎您加入國中部儲備主任的行列！期待您的專業管理能力為團隊帶來成長，立即投遞履歷！