轉職熱搜工作

1.協助建置及修訂內部控制制度、內部稽核實施細則及相關管理辦法。 2.擬訂年度稽核計劃及執行內部稽核作業，包含工作底稿之編製、出具稽核報告、事後追蹤改善、檔案管理等。 3.內部控制制度自行評估作業之執行、覆核及追蹤。 4.內控流程問題跨部門協調溝通，及優化作業程序。 5.其他不定期稽核專案或主管交辦事項。

1.廢水系統操作維護 2.記錄檢點表填寫 3.廢水場機械設備-巡檢維護 4.環保相關業務申報作業 5.環保檢查稽核應對 6.協助消防(檢點)業務 7.辦理環保通識教育訓練 8.證照需求 ：廢（污）水處理專責人員(乙級含以上) 9.其他主管交辦事項

1. 年度經營運算統籌與目標達成管理： 統籌制定整體年度營運運算（預算、目標），並持續追蹤各項指標達成進度，推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定： 定期滾動更新營運預測資料，結合實際經營狀況，協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動： 規劃並推動各類營運改善專案，確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理： 管理損益架構和授權管理，確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行： 建立並維護績效指標（KPI）體系，定期進行績效評估及改善建議，強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設： 建立並持續優化經營分析資料平臺，提升資料透明度及管理層即時決策效率，實現資料驅動經營

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.飯店櫃檯接待、出納、訂房 2.飯店活動及相關事務諮詢 3.客訴處理、緊急事件處理、通報 4.夜間帳務及稽核作業 5.主管交辦事項

●中心及附設機構請款、核銷資料審核、計畫補助經費控管及用印。 ●每日收集各項服務收入彙整表，編製現金結存日報表並確保準確性。 ●審查收費系統資料，確保數據正確，執行欠費催收及呆帳轉銷作業。 ●核對銀行存入款明細，完成月度會計沖銷作業。 ●每2個月附設機構申報印花稅，遵守稅務相關法規。 ●管理財產標籤制作、張貼、移轉及年度財產盤點作業。 ●預支款項核對及核銷管理，確保財務帳務清晰。 ●每月計算居服員工資並發薪，分發薪資單並核對明細。 ●核對居家服務申報用印，執行月度對帳及費用收取作業。 ●核銷交通費、獎勵補助及計算特休獎金與教育訓練津貼。 ●完成上級交辦的臨時財務相關專案或其他任務。

1. 規劃境內外融資平台策略，設計融資方案，確保以較低成本取得資金並支援公司營運 2. 協助統籌信評全流程，確保合規並達成最佳投資等級目標 3. 針對重大投資與併購專案，獨立設計融資架構與資金調度方案，降低資金成本與風險 4. 配合標的公司IPO策略，主導或支持財務重整、架構優化及上市前資本市場準備 5. 進行深入財務盡職調查，獨立完成風險評估與可行性分析，為決策層提供專業建議 6. 主管交辦事項、專案執行等

1.很主動、積極、認真學習各項工作 2.工作經歷不拘，專科以上學歷，有飯店經驗佳 3.飯店櫃檯接待、出納、諮詢 、訂房 4.口齒清晰及反應能力佳，細心有耐性，抗壓性強，熟電話禮儀者 5.完整教育訓練 6.溝通能力良及具服務熱忱 7.集團升遷管道暢通與公司考核制度完整

1. 負責廠區成本會計的全方位運作，確保財務運作精準無誤。 2. 執行並管理傳票切立工作，保持會計紀錄的準確性與及時性。 3. 審核進口原料採購之申請單及憑證。 4. 製作各類成本相關報表，提供管理層決策所需的財務數據與分析。 5. 負責產品成本核算及稅務相關事務。 6. 其他主管交辦事項