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1.協助房務安排：房間排定、客人進房與退房流程之接待與管理。 2.帳務處理：收款、對帳、查帳等基本財務作業。 3.旅遊資訊提供：為客人提供當地旅遊建議，協助規劃行程，並代為安排交通工具租借與接送服務。 4.主管交辦之其他事項：支援團隊日常營運、提升旅客住宿體驗。 如果你具備以下特質，歡迎加入我們： ✔喜歡與人溝通，具備親切態度 ✔細心負責、具備基礎帳務處理能力 ✔對在地旅遊文化有興趣，樂於分享

【招募中｜主管特助】 想進入高收入、高發展性的不動產產業？ 加入心巢房屋，讓你穩穩起步、實現財務自由！ 我們是全台發展最快的不動產包租代管團隊，專精於租賃住宅改造與空間管理。案件不斷成長，我們正在招募有責任感、有熱情的工程助理，加入這個穩定又賺錢的行列！ 這不是一份只是「打卡」的工作，而是一份可以讓你累積實力、賺進高收入、未來甚至自己當老闆的事業！ 【工作內容】 1.客戶與加盟商關係管理、維繫、處理疑問、異議與回報事項，協助初步篩選加盟潛在名單（如表單、電話回覆）、加盟流程執行協助（說明會安排、簽約、教育訓練等）。 2.加盟資料建立、整合與歸檔（含合約、SOP、相關文件），各項會議記錄、簡報資料、報表彙整與回傳追蹤， 各項事務處理狀況統整與回報主管。 3.協助主管行程規劃與時間管理，處理主管交辦事項，具備主動彙報與進度追蹤能力 4.跨部門溝通協調，與後端部門聯繫協調，確認各項事務處理進度，協助內部溝通、資訊流通、部門間問題彙整。 5.協助應收款項之提醒與進度追蹤。 6.加盟相關文件製作、更新與制度SOP維護。 【我們正在找這樣的你：】 1. 善於溝通，化解問題 2. 細心負責，肯學肯問 3. 抗壓性高，永不放棄 加入我們，你將擁有： -【穩定保障】保底13個月年薪 -【成長晉升】升主管、入股公司、挑戰創業沒問題 -【全方位福利】月休8天、教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊 -【支持力強】每月聚餐＋團隊文化活絡，讓你工作不孤單 -【市場火熱】包租代管是目前最熱門、最有利潤的產業之一 -【發展性高】你做的是「空間創造」，未來升主管、帶團隊、接案都不是夢！ 我們相信： 一個好環境，可以改變一個人的一生。 你不需要完美資歷，只需要一顆願意負責與成長的心。 我們將一路陪你，從基礎打起，到主管，到創業。這份工作值得你全力投入！

紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳，客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務，成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容： 1. 負責餐廳的全面營運，包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作，包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動，以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標，並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規，並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題，處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發，確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據，分析並提出優化建議，持續提升餐廳競爭力。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列，一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務！期待您的加入！

1. **店舖營運管理與督導：** - 負責火鍋店與咖啡廳的日常營運管理，規劃店舖動線、作業流程、工作排班，確保運作順暢。 2. **團隊領導與員工培訓：** - 領導與管理店內團隊，負責員工的招募、績效評估與培訓，提升團隊專業素質與服務效率。 3. **銷售與促銷企劃執行：** - 設計並執行行銷活動及促銷策略，提升業績表現；分析銷售數據，針對目標客群布局行銷。 4. **客戶關係管理：** - 監督客戶服務品質，處理客戶投訴並及時解決問題，維護顧客滿意度與忠誠度。 5. **食品安全與法規遵循：** - 確保店內符合餐飲業相關食品安全、衛生以及法規要求，落實內部檢查與記錄。 6. **成本與庫存管理：** - 控制食材成本及庫存管理，合理分配資源，減少浪費，提升成本效益。 7. **財務與營運報告：** - 負責營業額報表、營運數據報告及預算規劃，確保財務狀態健康穩定。

1、負責推動安全衛生管理政策等相關事宜。 2、執行工地勞安衛現場管理、表報填具與設施建置。 3、工地勞安衛稽查缺失改善。 4、召開工區協議組織會議及輔導、稽核廠商落實勞安衛規定。 5、辦理勞工安全衛生之教育訓練，建置勞工安全衛生作業計畫。 6.、建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7、處理突發之勞工安全衛生事宜。 8、執行並協處各項勞安設備(施)之建置。 9、營造產業有興趣，無經驗可；另具公共工程有執行經驗者佳。 10、須具備汽、機車駕照之一者。 11、外地作業派有宿舍。

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部，化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學、醫工等相關 科系畢業。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 二、工作性質: 品質系統推動維護、內外部稽核主導、品質保證、品質文件建立及維護 三、工作時間:常日班08:00-17:00 四、薪資福利:36,500元〜39,000元。 五、休假方式:周休二日 六、應徵方式： (一)請於11月25日前將履歷表、畢業證書、在學成績單等影本，郵寄南亞塑膠公司樹林管理課侯小姐收，信封右上角註明『應徵樹林一廠』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由企業統一銷燬，不另做他用。 (三) 履歷郵寄地址：新北市樹林區味王街55號。 七、應徵者洽詢電話: 樹林管理課 侯小姐：02-26806311 分機2210或(T1專線412-2210)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機1910或(T1專線415-191)。

1. 市場開發：依垂直產業清單（Top-20）執行拜訪節奏與需求探索。 2. 專案獲取：完成 RFQ/NDA/供應商登錄與投標所需文件。 3. 售前協同：與 PM/RD/FAE 共作，定義規格、治具與樣品時程。 4. 報價與DLP：依 DLP 折扣護欄走『Price Walk』，於例外時提報 ROI。 5. 樣品→轉量 Gate 推進：依 Gate KPI 看板推進 G0–G4，消除紅燈。 6. Pipeline 管理：維護 CRM（專案階段、金額、轉量機會與風險）。 7. 商務談判：付款條件、交期與售後條款協議。 8. 回款與合規：配合里程碑請款、遵循合規與稽核要求。 9.月報：提交 GM Bridge 與關鍵專案更新。 10. 其他主管交辦事項 1. Market development: execute prospecting cadence against the Top-20 vertical list. 2. Opportunity capture: complete RFQ/NDA/vendor onboarding and bid documentation. 3. Pre‑sales teaming with PM/RD/FAE to define specs, fixtures and sample timeline. 4. Quoting with DLP guardrails via Price Walk; submit ROI for exceptions. 5. Drive G0–G4 progress per Gate KPI board; clear red flags. 6. Pipeline hygiene in CRM: stages, value, conversion odds, risks. 7. Commercial negotiation: payment, lead time, after‑sales terms. 8. Billing & compliance: milestone billing and compliance/audit adherence. 9. Monthly report: GM bridge and key project updates. 10.Other duties as assigned

1.馬達動力設備節能診斷、AIOT等技術開發。 2.進行商辦大樓、工廠等場域之馬達、空壓、泵浦等現場動力設備勘查、量測。 3.評估動力設備之節能潛力，擬定擬訂節能方案，提供節能技術諮詢服務。 4.研析與建立先進馬達動力設備節能技術與案例。 5.執行工業動力設備之稽核與管理。

1. 負責門市營運管理。 2. 負責與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 負責監督店面之整齊，以及整體門面之清潔明亮。 10. 須完成內.外場工作站受訓及考核。 （月休8天）

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。