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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計14355筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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<總管理處>助理(工務部)
月薪 35000~38000元 台北市大同區 1~2年工作經驗1.工地估驗文件的檢查審核、請款作業...等會計帳務相關事項處理。 2.依據合約,統計廠商應付款簽單、發票及帳務處理,並登錄至系統製作廠商應付帳款。 3.一般行政文書處理作業(維護、更新、管理各類文件檔案,如:合約、報價單,估驗計價)。 4.執行其它主管交辦事項展開 -
【工務部】南區-工安助理
月薪 32000元 高雄市路竹區 2~3年工作經驗***此職務依工作經驗核薪*** 1.現場人員工安宣導、稽核及輔導。 2.工安相關文件撰寫及管控。 3.自主工安巡查及配合業主聯合巡查。 4.缺失改善相關問題追蹤改善。 5.各項自主檢查作業及追蹤管理。 6.現場環境維護。 7.各項工安會議參與及相關表單填寫。 8.需具營造業甲種職業安全業務主管以上之證照。展開 -
營運/行政支援助理(汽車貼膜)
月薪 40000~45000元 台北市內湖區 0~1年工作經驗本職務為營運與行政後勤支援角色,主要協助店內流程運作順暢,不需負責經營決策或業績壓力。 『行政與流程支援』 協助報價單製作、系統輸入與資料建檔 客戶資料、施工紀錄、照片整理與歸檔 施工單、交車清單與相關文件管理 協助收款標示、金流紀錄與簡易帳務整理(非會計判斷) 『客戶流程支援』 依既定流程回傳施工進度照片與文字說明 協助發送交車通知、提醒事項與售後關懷訊息 協助整理 LINE 官方帳號對話紀錄與分類標記 『內部支援與採購』 協助耗材、工具與日常用品採購與補貨 彙整現場人員需求並依流程提出申請 追蹤採購進度與費用紀錄展開 -
智慧醫療 業務/專案經理(台中、新北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘**團隊介紹:** 作為鴻海數位健康團隊的一員,您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案,以改善患者護理、提高醫療服務效率,並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 職責描述: 1. 客戶關係管理:負責建立和維護與醫療保健機構、醫院和其他潛在客戶的關係。 2. 市場分析:理解和分析市場趨勢,識別新的業務機會。 3. 產品演示和推廣:向客戶展示我們的智慧醫療解決方案,並說明其價值和應用。 4. 合約談判:與客戶進行商務談判,並達成合約。 5. 跨部門協作:與技術團隊和市場部門緊密合作,以確保客戶需求得到有效滿足。 6. 客戶支持與反饋:提供持續的客戶支持,並收集客戶反饋以改善產品和服務。展開 -
環安室-主管
月薪 48000~62000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1、永續報告書內容確認與修訂、溫室氣體排放量相關盤查作業。 2、環保類申報管理、相關許可修訂審核。 3、推動ISO14001、45001管理系統內、外部稽核應對。 4、督導安全衛生及環境管理系統法規守規性評估與資料彙整,政府機關應對。 5、擬定安衛管理、危害辨識、災害防止、緊急應變計畫。 6、監督、協助廠務設備管理,水、空調和機電設備異常處理檢點及修繕巡檢。 7、其它主管交辦專案事項。展開 -
淡水三芝行政祕書
月薪 36000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1. 負責日常文書處理與報告撰寫,熟悉 Microsoft Office 工具 (Word、Excel、PowerPoint) 2. 協助處理行政相關事宜,包括會議安排、資料整理及檔案管理 3. 協助專案執行,具備基本的專案管理與多工處理能力 4. 熟悉基本會計和財務報表處理,能追蹤付款及開立發票 5. 負責客戶接待與訪客安排,提供專業且友好的對應服務 6. 熟悉保全與樓管相關基本知識,以協助處理相關行政溝通與調度 7. 有效管理時間及具備問題解決的能力,能獨力達成行政工作上的目標 期待優秀的你加入我們,一起共創卓越的工作效能,立即加入我們的行列吧!展開 -
護理長(康園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調,適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務,並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。展開 -
護理長★供餐、供宿舍★月薪 50,000元 至 65,000元 /需5年以上經驗 / 專科 以上畢業
月薪 50000~65000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調,適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務,並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。展開 -
越南(胡志明市)銷售經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗崗位職責: 1.年度指標:依公司策略規劃,制訂部門年度銷售指標並分解,並帶領團隊成長、完成指標; 2.負責海外客戶的開發,開展區域代理及經銷商,市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率; 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作; 4.負責重點客戶的技術交流會,並定期向客戶推薦新產品; 5.對部門員工的日常工作進行指導,協調,檢查與考核; 6.洞悉部門員工的思想動向,建立高效的績優團隊; 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求: 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗,有代理商、經銷商開發經驗; 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先; 3. 機電相關專業優先; 4. 遵循公司發展戰略/策略,可以長期出差或派駐東南亞; 薪資待遇: 10-15K人民幣(固定薪資),績效、提成另計展開 -
護理長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調,適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務,並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。展開
