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您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計14566筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 供應鏈稽核專員

    月薪 34000~38000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1.食品科學相關、食品營養學相關科系大學以上學歷。 2.具有食品品質管理或品管相關經驗且了解衛生法規、食品安全及品質管理系統者優先。 3.執行供應商/托外烤焙廠稽核及風險評估,並撰寫稽核報告。 4.委外稽核單位管理及規劃。 5.原材料COA審查及風險分析。 6.具備溝通協調與風險判斷能力。 7.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。
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  • 現場稽核工程師

    月薪 38000~48000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    【工程品管與查核】 • 負責工地現場施工品質稽核,執行完工系統之基本測試與監督查核。 • 進行現場工程數量核算,針對差異數量進行比對與原因分析。 【專案稽核與風險控管】 • 每月進行工地施工品質、成本控制及進度管理之稽核。 • 定期提出「稽核報告」,針對潛在風險與進度滯後事項發出問題警示。 【安全督導與異常追蹤】 • 督導工地安全衛生(安衛)執行狀況,提出改善建議並落實後續追蹤。 • 主導異常事項的改善進度與結果追蹤,協助現場團隊推動優化措施。 【行政管理與條件】 • 統計工程師出缺勤、審查日/週報,並進行專案報告之數據統計。 • 執行主管交辦之其他專案任務。 【必備條件】 • 具備工程相關背景及紮實的工程數量核算經驗。
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  • (經營管理類)-稽核專員-總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 規劃與執行稽核工作,完成工作底稿並出具稽核報告。 2. 持續追蹤內控缺失改善情形。 3. 執行稽核專案及海內外子公司查核作業。 4. 年度內部控制制度自行評估相關作業之執行。 5. 檢查與評估現行制度規章、內部控制及各項流程妥適性。
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  • 財會專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 費用請款、零用金管理及帳務處理。 2. 審核發票、單據及相關憑證。 3. 辦理銀行相關事務。 4. 協助稅務申報及財務報表編製。 5. 配合會計師帳務查核作業。 6. 主管交辦事項
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  • 庶務專員(蘆二)

    月薪 33000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1. 人事管理 維護員工基本資料,處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補,核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表,協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務,並適時支援其他部門。
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  • (內湖總公司) 稽核專案副理

    月薪 45000~65000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1. 依照風險評估規劃並執行年度稽核計畫 2. 產出稽核報告並提出改善建議,持續追蹤受查單位之改善落實 3. 建立與執行專案性及門市稽核任務
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  • 豪宅社區主任秘書(西屯區/玉門路)

    月薪 36000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.本職務為有豪宅主任秘書相關經驗佳。 2.需獨立完成會計財務相關作業,會計相關證照、事務人員證照佳。 3.協助進行現場人員教育訓練。 4.需具有親切感、服務熱忱、主動積極、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 5.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 6.固定社區駐點,公司不任意調點。 7.上班時間:08:00-17:00 。 8.月休10天(輪休)
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  • 【南屯區 】中晚班豪宅秘書(需輪班)

    月薪 33000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構: 1.基本薪資: NT$33,000以上,月休10天。 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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  • 財會經理

    月薪 70000元 台南市南區 工作經歷不拘
    1. 稅務管理:納稅申報、稅務籌劃。 2. 財務管控:合理進行公司成本分析及管控、存貨控制及現金管控。 3. 資金收支管理:制定資金預算、調度資金、銀行融資管控、外匯操作管理。 4. 執行財會作業流程及財會系統,並落實各項進度追蹤與執⾏作業管控。 5. 編制集團總各項財務報表及財會、成本等數據分析。 6.主管交辦事項
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  • 客戶服務員(櫃員)-桃園地區 Customer Service Ambassador

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    (A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉,通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時,辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員,在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準,為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易,以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。
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