轉職熱搜工作

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1. 負責製作並分析財務報表，包含資產負債表、損益表與現金流量表等，提供準確的財務數據支持。 2. 熟悉會計原理與稅務規定，負責公司稅務申報作業，如營業稅、營所稅等申報事項，確保符合法令規範。 3. 管理應收應付帳款，負責帳款核對、開立發票及追蹤回款進度，維持現金流量正常運行。 4. 使用會計軟體（如金蝶、SAP、用友等）進行日常帳務處理，包含記帳、成本核算及對帳作業。 5. 協助進行預算編製與控制，定期監控及編制資金計劃，提供財務決策依據。 6. 審核公司薪資計算與發放作業，負責固定資產管理，包含設備折舊計算與盤點工作。 7. 協助外部審計作業，提供所需資料與報表，完善內部控制制度以提升財務運營效率。 歡迎加入我們的團隊！如果您擁有紮實的會計專業背景與精準的數據處理能力，期待您能成為我們一員，共同推動公司的穩健發展，立即投遞履歷！

我們正在尋找一位細心負責、具會計基礎實務經驗的夥伴，加入我們的財務團隊。此職位將協助處理日常帳務、應收應付帳款與憑證整理，並支援主管進行帳務核對與報表彙整，歡迎有基礎會計經驗並熟悉電腦操作的你加入！ 主要工作職責： ．協助處理 應收/應付帳款資料及帳務登錄 ．負責 發票與憑證整理、核對與歸檔作業 ．協助月結資料彙整、帳務對帳與報表製作 ．使用 ERP 或 Excel 處理基本財務資料與帳務紀錄 ．支援財會部門日常行政事務與主管交辦事項 期望具備經驗與特質： ．具備2 年以上財務/會計實務經驗者佳 ．熟悉 Office 軟體操作（特別是 Excel） ．細心、有責任感，能獨立處理日常帳務作業 ．熟悉基本帳務作業流程與發票憑證處理 如您正在尋找一個穩定、具發展性的財務會計職位，歡迎投遞履歷，與我們一起維持企業營運的穩健後盾！

1.協助營業稅申報作業及申報單據作業 2.協助主辦會計處理或完成會計事項 3.應收/應付帳款請款作業與發票憑證整理 4.發票(進項發票)管理及支援財會業務 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.有會計經驗佳/無經驗亦可學習

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.負責收入帳務處理及應收帳款管理 2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業 3.營業稅申報及調節表編制 4.客戶信用額度資訊維護 5.管理報表編制 6.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高。 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚。 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★

1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項 6. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 7. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 8.管理工地安全衛生事項 9.監督施工人員安全防護具使用 10.每日施工前各機具之安全檢點 11.安全衛生檢查表單製作

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

1. 內外部顧客意見收集、處理及回覆。 2. 顧客關係管理及電訪關懷。 3. 滿意度問卷輸入、數據分析。 4. 協助服務禮儀教育訓練及服務禮儀稽核。 5. 主管其他交辦事項。

1.成品檢驗及異常處理。 2.產線巡檢。 3.協助檢驗工作。 4.量具/工具保養校正。 5.操作量測儀器。 6.協助品質稽核相關作業。