轉職熱搜工作

1、負責迎賓接待、住戶生活服務。 2、協助社區主管處理社區行政文書作業。 3、協助製作社區每月財務報表。 4、呈現公司專業形象及展現優質服務。 註：有社區行政財務秘書經驗優先錄取，熟電腦文書作業。

1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力、庫存管理、品質控制及設備維護。 2. 進行財務管理與成本控制，協助預算規劃及監控成本使用情況。 3. 執行並推動員工培訓計畫，提高團隊專業水平及服務品質。 4. 熟悉餐飲專業知識，確保遵守公司規章及食品安全相關法規。 5. 提供優質顧客服務，熟練客訴處理以提高顧客滿意度。 6. 具備點餐系統操作及收銀能力，熟悉菜單內容並能準確進行數學計算。 7. 定期進行餐廳衛生維護及食品安全監督，確立安全規範並執行。 歡迎加入芸彰牧場-員林店團隊，成為我們的一份子，共同成長與創造更佳的顧客體驗！立即投遞履歷吧！

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1. 工地圖面繪製。 2. 工地計劃書、圖面送審事宜。 3. 廠商及業主計價請款事宜。 4. 現場主管交辦事項。 ★福利制度：三節獎金、年終獎金、證照津貼、交通補助(自用車油資及過路費全額補助)、海外員工旅遊、教育訓練補助、健康檢查補助。

1.督導負責加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。

1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 。 2.櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務。 3.提供顧客服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 4.客房帳務處理,如:收款、核帳、查帳等。 5.夜間突發狀況處理。 6.熟德安系統為佳。 7.其他主管交辦事項。 8.大夜班享有專職津貼

【Summary】 與甲安合作，共同落實職業安全衛生管理辦法並與工廠內部之系統流程相結合，以真正為同仁職場的安全、衛生及災難應變進行制度建置及後續稽核測試，並管理職場之衛生與安全條件。 【Responsibility & Duties】 1、鑑定與識別環保/安全衛生相關法規，確保公司運作均符合法令規範。 2、負責勞工作業環境管理，確保勞工職場安全及健康。 3、預防、收集並統計分析、調查處理與職業災害有關的事件並制定防止再發計畫。 4、主導緊急事件應變之規劃及相關訓練及演練。 5、負責職場環境的自動檢查及巡檢稽核，以及相關改善之追蹤。 6、負責輻防與化學品之管理以及廢棄物、下腳品之申報與處理。 7、其他主管交辦事項。 若您對於職業安全衛生管理有興趣、有企圖，並想找到舞台發揮、運用您的經驗，且有一顆為別人著想的心，歡迎您主動投遞履歷，加入泰詠！

居家醫療／巡迴醫療／健康檢查篩檢／財務等行政業務 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

喬大地產是深耕士林北投四十年的台北地產開發第一品牌。輝達進駐北士科，將使集團迎來光明璀璨的質變。我們啟動籌組全新投資團隊，以多角化經營的投資策略，布局不動產與金融商品等投資標的。 投資研究助理 – 加入投資策略部，拓展你的格局 如果你正處於職涯初期，渴望在數據分析與投資架構上發揮所長，這裡就是你的舞台。 在這裡，你將： - 參與投資標的的研究、評估與執行 - 從總體經濟到產業分析，培養完整投資視角 - 與團隊共同參與投資案，從研究到投後管理，完整歷練 我們期待你： 具備商管、財經、理工相關背景 有 1–2 年投資研究、財務分析或產業研究經驗（含實習） 邏輯思維清晰、數據敏銳，能把資訊轉化為洞察 👉 在穩健的基礎上，挑戰更大的舞台，與我們一起開創資產配置的新視野

【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 「從來不曾親眼目睹， 經常移植的樹木或經常搬遷的家族， 能繁衍得像定居者一樣富庶。」 —《窮理查年鑑》 ※2025年度儲備幹部：一月、七月 Boss初試＞實習＞複試（簽訂幹部合約書） 我們的經營初心『求生存』， 我們成功了，要找更多想成功的人。 我們是包吃包住的， 上班時，你能吃多少算多少， 你放假來探班時，也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮， 你可以住在門市旁，有房屋租賃補貼$6,000； 若你享受追風的日子，能申請交通津貼$3,000。 （調店訓練：房屋租賃補貼全額） 如果你要順暢的升遷管道時， 如果你要挑戰高薪的機會時， 如果你要證明自身價值時， 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能（季）， 你需要接受門市Ｂ調店訓練（季） 我們可以從每個門市的管理者， 學習優點，避免缺點。 若你需要接送小孩上課， 可以利用休息的30分鐘； 並可以申請接送補助，再延長30分鐘。 每個月可以排休４天，我相信你是來做事業的， 若你是老闆時，你還會選擇休息嗎？ 儲備幹部：$41,432+儲備津貼$3,000 ※碩士加給：$1,000 ※第27~31天：$210*9.5小時 當你本職學能通過，且會點叫貨， 可以選擇是否晉升為店長。 當你透過輔導課程學習： 早餐經濟學、早餐行政學、早餐人資學， 增加自我價值，還能內部斜槓。 若你繼續往下看，扛得住業績是最基本的。 店長：$45,432+管理津貼$2,000~8,000 +約定乾股N +營收抽％ 你得用對的人做對的事， 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人，這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人，問就對了。 無論你原本的專業，請重新來過， 光洗飲料線至少一個月， 煮茶、掃廁所、歸貨等等， 簡單的事，重複再重複。 如果你的態度不佳，我們會請你離開 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費）。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 2024.07 彰化 埤頭宵夜 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店