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桃園中壢廠-過磅收銀人員-(4萬5起) 電洽:0966980980
月薪 45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【工作說明】 ▪️操作過磅系統、貨物過磅驗收。 ▪️負責文書資料處理及文件歸檔。 ▪️協助簽核文件。 ▪️負責辦公室環境整潔。 ▪️協助主管交辦事項。 ▪️安排調度車趟。 ▪️配合業務需要調出報表。 ▪️需要熟悉電腦。 ▪️勞保、健保、勞退、年終。 ▪️公司供餐。 ▪️上班時間8:00-18:30 ▪️薪資會含加班費 ▪️固定休日。 ▪️詳細內容可電洽:0966980980展開 -
企業創投管理人員(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗1. 管理集團轉投資項目 - 參與投資組合企業的股東會或董事會,提供戰略建議,推動公司治理與增值計畫 - 監控投資組合企業的營運表現,確保風險可控,並尋求適時的退出策略 2. 評估集團潛在策略投資項目 - 主導投資交易的盡職調查、財務評估、投資條件設計與談判,確保符合公司戰略目標並滿足合規要求 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 - 分析產業趨勢與技術發展,挖掘高潛力的新創企業,拓展投資機會來源 - 制定並執行創投策略,聚焦前沿技術與產業領域的投資機會 4. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 - 協助投資組合企業與公司內部資源的對接,促進業務合作與協同效應 5. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 - 定期向高階管理層彙報投資進度與組合表現 6. 維持與外部投資合作夥伴關係 - 與創投生態圈(如風險投資基金、技術合作夥伴)保持密切聯繫,建立行業資源網絡展開 -
全聯總公司財務部-實習生
時薪 196元 台北市中山區 工作經歷不拘1.每階段分配不同的行政任務,觀察執行結果及回饋。 2.分店帳管零用金收件、審核、拋轉等訓練,包含系統的操作及傳票製作。 3.透過帳務處理學習稅務法規、帳務憑證、內部控制的專業知識。 **將依公司實際需要進行調整分配**展開 -
工讀–外場工讀、兼職服務人員 無經驗歡迎(可配合校外實習/協助外籍人士工作證申請) 時薪210–250元~內湖店/台北市內湖區
時薪 210~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘🍽️ 想在兼職中享受工作的樂趣嗎? 準備好一起迎接外場的熱情挑戰,學習新技能,累積經驗吧! 💼 你的每日工作內容有: 1. 親切接待,帶位和介紹菜單,展現賓至如歸的服務。 2. 送餐、上菜及協助點餐,讓美食能精準無誤地送到客人面前。 3. 處理結帳和簡單的收銀作業,提升財務處理能力。 4. 收拾和整理餐桌,維護餐廳的清潔和舒適環境。 5. 用心傾聽與溝通,快速解決客人的小需求或問題。 ✨ 無經驗也歡迎!只要你有: - 真誠的微笑與服務熱忱 - 團隊合作的精神 - 願意學習與成長的態度 💪 加入我們,成為一場服務的精彩一部分吧! 讓每一天都充滿熱情和挑戰,現在就行動!展開 -
稽核管理師-八德廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗1.各項內部控制作業之稽核 2.進行內部控制制度審核 3.協助評估內部控制制度之設計及執行是否有效 4. 對子公司(菲律賓廠)稽核管理之監督 *工作待遇/職稱:將依學經歷及專長等條件進行敘薪 *近龜山工業區、距八德(大湳)交流道5分鐘展開 -
系統品保部高級技術員(稽核)
月薪 33000~38000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘主負責項目: 1、客戶或食藥署等外部稽核及公司內部稽核之文件準備與簡報製作,通知公司各部門稽核相關資訊。 2、跨部門組織稽核後改善會議,撰寫會議紀錄並且確認改善進度,彙整後出具報告。 3、依食藥署GMP及GDP規範辦理申請等事宜,提供相關資料至食藥署。 次要項目: 1、接受外部稽核,包含政府單位、OEM廠商。 2、執行供應商稽核,包含原物料及物流廠商。展開 -
【泰國廠】財會專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗一、 財務帳務管理 -審核日常帳務 -結算與報表編製 -稅務申報管理 -資產管理 二、管理會計與決策支援 -預算編製與執行控制 -經營分析報告 -資金調度規劃。 三、內部控制與流程優化 -內控制度推行 -配合查帳 -sap系統維護 四、團隊管理與人才發展 -人員培訓 -工作分配展開 -
1-H2 食安管理本部 巡檢部_食安稽核員(儲備食安管理師)
月薪 44200元 桃園市大園區 2~3年工作經驗我們正在尋找對「食品安全」與「現場管理」充滿熱情的夥伴,一起成為饗賓餐飲品牌背後的安心守護者。 【工作內容】 1.全品牌食安巡檢與稽核:定期前往集團旗下各品牌門市進行現場食安稽核與環境清潔檢查,落實高標準守護 。 2.管理計畫執行與追蹤:執行集團年度食安、清潔及病媒管理計畫,針對異常點進行追蹤改善,落實預防性食安防禦。 3.大數據異常分析與流程優化:對巡檢數據進行趨勢分析,找出潛在風險,並與門店主管溝通優化現場作業流程 。 4.食安教育與指標推動:支援集團食安教育訓練,推廣各項食安指標與制度,建立一線同仁正確的食安意識 。 5.專案支援與決策參與:主管交辦事項與專案支援。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******展開
