轉職熱搜工作

1.居家長照服務行政作業：負責服務紀錄彙整、各項報表製作與核銷作業，確保資料正確與即時性。 2.帳務與收據管理：辦理收據開立、帳務核對與基本財務行政作業。 3.薪資作業管理：執行人員薪資核算、發放及相關資料維護。 4.報表與會計支援：製作各類營運及財務報表，並協助相關會計行政事項。 5.文件與檔案管理：建立並維護機構文件檔案系統，提升行政效率與合規性。 6.行政表單與庶務管理：各類表單製作、印製及辦公室用品管理與盤點。 7.公文與行政流程處理：負責公文收發、流程控管與內外部溝通協調。 8.長照人員管理作業：辦理長照人員登錄、異動及報備送件作業。 9.人資行政作業：辦理勞保、健保加退保及相關人事行政業務。 10.跨部門支援與專案執行：配合主管推動各項行政優化及專案事項。

職責： 1.負責專案的規劃、執行與監控，確保專案按時、按質完成。 2.洞察公司內部流程可優化之處，協助提高運營效率，運用 AI 與機器學習模型分析營運數據，找出效率瓶頸並提出智慧化改進方案。 3.與各部門協調溝通，利用 AI 協作平台（如 Notion AI, ClickUp ）強化跨部門資訊同步與決策效率。 必要技能： 1.熟悉專案管理工具與方法，如敏捷開發等。 2.具備流程分析與優化的能力，熟悉流程圖繪製工具。 3.良好的溝通協調能力，具備 Prompt Engineering 技巧，能精準定義需求與 AI 協作產出。 4.具備ERP/ BPM / KM / WMS系統1年以上使用經驗。

採購專員 1. 負責原物料、機器設備、雜項或商品之採購作業（詢價、比價、議價、下單）。 2. 協助海外採購品項進口。 2. 與供應商聯繫，追蹤交期並確保準時到貨。 3. ERP 系統進行請購單轉採購單據、資料建檔與維護。 4. 處理採購相關文件，如合約、採購單、進貨、應付憑單請款等作業。 5. 處理原物料進貨控管，避免缺料異常。 6. 與內部相關部門（倉庫、生管、業務、財會）進行溝通協調。 7. 持續發掘潛在供應商及建立2nd source，以確保滿足公司目標及穩定供應鏈。 8. 主管交辦之其他採購相關事務。 電腦技能 • 熟悉電腦文書作業（Word、Excel、PPT） • 具鼎新 ERP 系統操作經驗者佳

1.追蹤藥品及醫療器材相關（GMP/GDP/QMS）法規修訂，並協助推動公司法規遵循事項。 2.配合主管機關及客戶政策需求，提供必要資料，並說明公司立場與實際運作流程。 3.執行SOP修訂、紀錄管理及文件變更管制作業，並追蹤各單位教育訓練執行情況與紀錄彙整。 4.與委託商、供應商協調稽核項目、安排實地稽核時程，並執行及追蹤後續缺失改善措施。 5.依據內部稽核年度計畫，協助規劃與執行內部稽核作業。 6.彙整並提供運銷紀錄、品質保證等資料予委託商，供主管機關查核參考。 7.彙整稽核結果與客戶抱怨相關偏差事件，協助執行矯正與預防措施（CAPA）立案、初步調查及追蹤改善。

【職務說明】 負責公司各品牌電商通路的日常營運、商品管理、促銷活動及銷售分析，確保商品資料、價格、庫存及訂單正確，並透過數據分析與活動規劃，提升各通路銷售額及獲利表現。 【工作內容】 1.平台營運與上架：負責電商後台日常操作，執行商品建檔、上下架、文案、圖文規格、價格與庫存維護。 2.活動規劃與資源爭取：蒐集競品與市場趨勢，排定月/季行事曆，提報平台活動，與窗口洽談曝光版位、檔期資源及合作條件。 3.庫存、訂單與異常處理：預估銷量提出補貨需求；每日追蹤訂單出退貨狀況，協調倉儲、物流排除異常。 4.通路控價與合規管理：監控市場行情以防破價或侵權，確保文案宣稱符合法規與品牌規範。 5.數據分析與成效優化：彙整營收、毛利、轉換率等指標製作報表，提出促銷策略與產品組合優化建議。 6.財務對帳與跨部門協作：核對平台帳務、抽成及活動折讓；與行銷、美編、客服、財務團隊順暢協作，並完成主管交辦。 必要條件： 1.1 年以上電商平台或官網營運經驗，能獨立操作主流後台。 2.熟悉上下架、促銷設定、訂單庫存及平台對帳流程。 3.具數據分析與毛利觀念，熟練運用 Excel / Google 試算表（如樞紐分析、函數運算）。 4.具跨部門溝通協調能力，細心且具時程管理觀念。 加分條件： 1.具美妝、保養品、快消品（FMCG）或品牌代理相關背景。 2.熟悉 MOMO、蝦皮、PChome、酷澎等通路營運與窗口洽談。 3.具通路價格異常/未授權銷售、站內廣告投放或損益週轉分析經驗。

1.處理配送異常並追蹤改善進度，並與客戶保持良好關係。 2.整理藥品相關文件、配合稽核提供資料；核對配送簽收與回單、掃描建檔。 3.管理站所貨款、零用金；辦理日常用品及耗材請購與庫存管理。 4.辦理新進人員報到資料；依規定協助同仁簽繳保險、理賠、罰單等文件並彙整送交各單位。 5.協助主管與外部單位聯繫協調作業時程。

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1. 生產排程與進度掌控。 2. 品質異常理及產品品質稽核。 3. 異常處理及進度跟催。 4. 產線之人/物/料/機管理與安全規範執行。 配合加班，最高約可達70,000元 (加計加班費/延時勉勵金/中夜點津貼) 。 錄取且報到者享有久任獎金6,000元。 (新進人員教育訓練說明領取規則，本方案刊登1個月內有效)。 ******************************** 無經驗可，有相關經驗者尤佳，(內部教育訓練讓你快速上手~) 外縣市人員可視訊面試。 敬鵬工業提供住宿。