轉職熱搜工作

1.行政文書作業 2.協助業務報價 3.基本會計工作 4.法規/合約研讀及重點彙整 ※具備熱忱、責任心 ※須熟悉office之ppt,word,excel文書作業 ※具備溝通聯絡協調能力 ※依照能力調整薪資

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.執行社區規約及管理辦法，召開會議並落實決議事項 2.負責財務報表審核，制定預算及財務管理規劃 3.監督建築及設備清潔與維護，處理修繕事項管制 4.管理保全與清潔人員，規劃排班及績效評估 5.領導團隊執行社區日常運作，確保服務品質提升 6.具備處理危機及應急管理能力，確保安全操作 7.操作管理系統與軟體，準備及撰寫相關報告 8.沒有秘書配合

1.全公司品質系統稽核與品質系統維護 2.執行品質系統內部稽核 3.發展並維持全公司性之有效品質系統運作 4.稽核結果之彙整與分析, 找出品質系統改善方案 5.稽核計畫與稽核報告產書 6.矯正措施單之跟催與矯正措施有效性確認

1.規劃及執行FAB生產製程管制相關統計分析技術應用(包含SPC及MSA), 並監督相關製程能力改善指標, 以協助FAB掌握製程改善方向, 並提供客戶所需產品生產過 程相關品質資訊 2.規劃與推行統計製程管制 (In-line/ /WAT/EQ SPC, etc.) 及量測系統分析(MSA) 等品質管理系統, 協助FAB 能順利應用於製程管理,並監督系統執行之有效性 協助建立與時俱進的 SPC及MSA 3.品質管理系統, 並進行Statistical/ machine learning techniques 研究及應用 客戶或內/外部稽核之稽查與改善, 並協助以客戶立場確保品質與滿意 4.Conduct Statistical techniques training & consultation

有相關餐飲管理經驗，連鎖體系佳，並可獨自建立管理體系 對損益表以及其他管理報表孰悉且有管理概念 職責範圍： 1.新店籌備與開店計畫 協助規劃並執行新店開業計畫，確保開幕順利進行。 建立標準營運流程（SOP），確保員工順利銜接工作。 協調裝潢、設備安裝、食材供應與店內動線規劃。 2.日常營運管理 全面負責餐廳日常運作，確保營運流暢與高效。 確保服務標準與出餐品質符合公司規範，提升顧客滿意度。 3.團隊管理與培訓 招募、培訓並帶領團隊，建立優秀的工作文化與服務精神。 規劃員工排班，確保人力資源最佳配置。 提供持續性教育訓練，提升團隊專業能力與穩定性。 4.財務與庫存管理 負責成本控制，精確管理食材庫存與訂貨計畫，避免浪費。 分析營收與支出，提升盈利能力。 管理每日財務收支，核對營業報表，確保帳務正確。 5.市場推廣與業績成長 訂定銷售目標，制定行銷策略，帶動業績成長。 蒐集市場趨勢與顧客反饋，調整營運策略以提升競爭力。 6.顧客服務與品牌形象 確保顧客服務品質，妥善處理客訴與突發狀況，提升顧客忠誠度。 定期檢視服務流程與環境，維持品牌形象與標準。 7.衛生與安全管理 確保食品衛生與安全規範，確保符合法規標準。 定期檢查設備與環境，確保餐廳內外整潔與安全。 8.突發事件處理與應變 預防與應對突發狀況，如設備故障、供應鏈問題或人員異動等，確保營運 籌備/訓練期薪資44,000，正式營運後視能力及營運狀況調整及設定目標業績獎金

1.協助公司文件之建檔、管理。 2.負責郵件及內部文件之收發。 3.負責外出送件、物件寄送。 4.開立出貨單及發票;單據掃描歸檔。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。 6.訪客接待。 7.環境清潔 。 8.協助財會部及各部門交辦事項。

1. 主要餐點為泰式料理，具泰式餐廳工作經驗者佳。 2. 具餐飲內外場相關資歷3年以上或餐飲主管經驗。 3. 具現場指揮、人力調度、危機及客訴處理能力。 4. 具人事、行政管理及基本電腦文書作業能力。 5. 具財務作業及成本控管等基礎知識。 6. 需配合學習內外場及廚房專業技能。 7. 準確執行公司政策及協助培訓員工。 8. 具高度服務熱忱，情緒管控能力佳。 ※ 店長培訓期間薪資5萬，正式升任後，薪資6萬。

1.負責飯店日常運營管理，確保房務、前台和客戶服務的順利進行 2.監督員工工作表現，規劃班表及提供即時指導與反饋 3.制定並執行年度預算，追蹤財務報表及收入達成目標 4.處理客戶投訴與特殊要求，確保滿意度與品牌形象維護 5.定期檢查飯店硬體設施，安排維護與修繕以確保品質 6.規劃行銷活動與促銷方案，吸引客戶並提升住房率 7.與當地供應商合作，協調採購與確保成品及服務品質 #業績獎金另計#