轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜及簡單財務管理。 3. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 4. 協助會議安排，準備會議室及茶水。 5. 負責接待訪客、讓客戶感到賓至如歸。 6. 其他主管交事務。 [晉升制度] 半年一次考核晉升，成長看的見 [職涯發展] 表現優異優先晉升總公司或相關事業單位專職人員 [休假制度] 周休二日，每月兩次家庭日，女性同仁每月二日生理假 ※該職缺將於近期面試，請先投遞履歷表，我們將盡速與您聯繫安排面試，謝謝。 ※本公司配合桃園市安薪就業讚方案、勞動部再就業計畫、桃園市友善家庭就業促進計畫

1. 接聽電話，記錄客戶需求，回應基本問題，維持專業客服品質。 2. 開立出貨單與訂單，準確整理及檢查相關資料，提高作業效率。 3. 根據進貨單輸入系統資料，確保資料完整性與正確性。 4. 核對應收應付帳款，整理報表。 5. 處理銷售業務相關的行政作業，完成內部文件歸檔及追蹤進度。 6. 協助主管交辦專案，按時完成指定任務，確保計畫執行順利。 7. 開立發票，確認稅務資料正確。

鑫樂餐飲股份有限公司自2019年成立以來，一直以創新和品質為核心價值，致力發展多元化的餐飲事業。我們的品牌【Knock Knock Heaven】結合創新風味與精緻料理，提供顧客獨特的用餐體驗，同時展現我們對飲食安全和顧客滿意的承諾🌟✨。 未來，我們將穩健拓展市場，期待熱情且專業的夥伴加入，共創活力四射又影響力深遠的餐飲集團 工作內容 【工作內容 | 內帳實務】 - 現金/銀行與對帳：每日對帳與入帳標註，月末完成銀行調節表。 - 應收帳款：依合約與出單開帳、帳齡追蹤、催收與折讓/退貨處理。 - 應付帳款：三單匹配（採購/驗收/發票）、付款排程、供應商對帳。 - 費用報銷與憑證管理：報銷規範稽核、附件留存、檔案命名與歸檔。 - 薪資與人事費用彙整：依考勤結算薪資，製作扣繳與勞健保/勞退表單（與人資/記帳士協作）。 - 存貨與成本（餐飲業務）：進銷存台帳、月盤點差異、食材/門市毛利追蹤。 - 內帳報表製作，會計erp系統建置。 【任職資格】 - 具 1–3 年以上內帳/總帳/記帳相關經驗（餐飲、零售或多門市經驗尤佳) 熟悉 Word/Excel/Google Sheets/ERP - 對數字敏感、細心耐心、抗壓與時間管理佳；能清楚寫 SOP 與報表說明。 - 加分：熟悉 POS/進銷存或雲端會計系統；具成本與盤點實務。 【加分項目】 - 熟悉 POS/進銷存 -熟悉雲端會計系統 -具成本與盤點實務 加入我們，您將享有以下福利與成長機會： - 三節獎金、生日禮金 - 品牌內用優惠 - 租屋補助3000元及國內外旅遊 - 彈性休假，包含特別休假、生理假、產假等完善的假期制度 期待與擁有專業能力並熱愛挑戰的您攜手共事，立即投遞履歷吧，我們正在等候您的加入！

1.各類環安衛業務規劃/推動/執行與管理 2.執行環安衛交辦事項 3.安全衛生相關作業 4.消防相關作業 5.總務相關作業 6.廠務相關作業 7.教育訓練管理

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜及簡單財務管理。 3. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 4. 協助會議安排，準備會議室及茶水。 5. 負責接待訪客、讓客戶感到賓至如歸。 6. 其他主管交事務。 [晉升制度] 半年一次考核晉升，成長看的見 [職涯發展] 表現優異優先晉升總公司或相關事業單位專職人員 [休假制度] 周休二日，每月兩次家庭日，女性同仁每月二日生理假 ※該職缺將於近期面試，請先投遞履歷表，我們將盡速與您聯繫安排面試，謝謝。 ※本公司配合桃園市安薪就業讚方案、勞動部再就業計畫、桃園市友善家庭就業促進計畫

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜及簡單財務管理。 3. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 4. 協助會議安排，準備會議室及茶水。 5. 負責接待訪客、讓客戶感到賓至如歸。 6. 其他主管交事務。 [晉升制度] 半年一次考核晉升，成長看的見 [職涯發展] 表現優異優先晉升總公司或相關事業單位專職人員 [休假制度] 周休二日，每月兩次家庭日，女性同仁每月二日生理假 ※該職缺將於近期面試，請先投遞履歷表，我們將盡速與您聯繫安排面試，謝謝。 ※本公司配合桃園市安薪就業讚方案、勞動部再就業計畫、桃園市友善家庭就業促進計畫

1. 協助社區住戶服務 2. 人員進出登記通知住戶、包裏信件收發、行政事務、住戶交辦事項 3. 社區文書資料處理、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 協助宣導公司或會議重要資訊 5. 執行與協調社區事務、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6. 社區活動規劃與執行 7. 訪客引導及接待 8. 需輪值早、晚班 9. 俱豪宅物業、飯店等相關服務經驗者佳 10.社區零用金管理作帳 12.主管交辦事項執行 13.有新都興系統經驗或財務證照者優先錄取

新品牌經營經理 1. 研擬新品牌營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期新品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！