轉職熱搜工作

【工作職責】 您將擔任供應商金融行銷的業務，主要工作是協助企業購買其所需之設備，同時提供合適的資金方案。透過我們的金融服務，不僅幫助客戶減輕資金壓力，也讓設備供應商更容易成交。 • 供應商合作與關係建立：與各類生財器具、辦公設備、醫療儀器等供應商合作，在他們銷售設備時，一起提供租賃、分期付款等選項，幫助客戶買得起、買得快。 • 客戶推廣及服務：陌生開發並拜訪有設備採購需求的公司（例如工廠、診所、店家等），瞭解他們的需求後，推薦最適合的付款和融資方式。 • 市場拓展與商機發掘：觀察各行各業的設備需求，找出潛力市場和可能合作對象，持續拓展業務版圖。 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與更多專案，拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對企業金融業務充滿熱情，渴望在多元產業中發揮所長，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

【工作職責】 針對各產業之機器智能設備供應商、以租賃、分期及應收帳款受讓管理業務，來配合其推廣以銷售設備予設備使用廠商，從而衍生之推廣、架構案件操作、客戶維繫及其他相關業務。 1.與供應商合作，透過供應商之設備銷售程序，提供合適的融資租賃配套服務予設備使用者(end user) 2.直接針對設備使用者(end user)進行設備採購時的租賃、分期付款等相關服務 3.陌生開發，並持續維繫該業務地區供應商之長期合作關係 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與更多專案，拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對企業金融業務充滿熱情，渴望在多元產業中發揮所長，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

1. 負責公司銀行往來事項，包括對帳處理及存款管理。 2. 處理日常帳務作業，包含費用審核、請款核銷及報支流程管理。 3. 定期核對應收應付款項，確保往來帳目準確並按時完成對帳。 4. 編製定期的財務報表與分析，提供管理層決策參考。 5. 主管交辦之事項。

1.擬訂年度稽核計畫、按月執行內部稽核作業及底稿報告撰寫、呈核。 2.依據法令規定執行各項稽核申報作業，及各項法令增修之蒐集。 3.分析內控執行情形，提出內控缺失、建議，異常事項追蹤及協助流程改善。 4.企業風險系統之評估、規劃與推動。 5. 專案稽核事項執行與推動。 6. 完成主管交辦事宜 於公司治理層面稽核扮演極重要的角色，將負責公司內控系統的設計和有效性評估，並提供流程改善建議。未來發展前景良好，可朝向稽核主管或內控管理等方向發展。 歡迎符合資格的人士申請，並表達對該職位的興趣和熱忱。

1. 薪資核算與發放：員工每月薪資、獎金、津貼核算及發放作業。 2. 勞健保事務管理：辦理員工勞保、健保、勞退之加退保。 3. 勞動法規遵循：熟悉勞基法與相關勞動法令，維護公司內部人事管理辦法之合法性，並處理年度二代健保申報。 4. 差勤系統管理：統計員工出勤紀錄、請假審核、加班費計算及特休假管理。 5. 主管交辦事項

1.每日核對現金並編製現金日記賬 2.完成總帳下達的統計報表前置任務 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.熟悉Oracle系統優先 *具財務或會計相關背景 *有飯店財務相關經驗更佳 *此職缺須英文精通

1.執行年度稽核計畫，進行財務、營運、資訊系統等領域稽核 2.評估內部控制制度的有效性，提出改善建議 3.撰寫稽核報告並追蹤改善事項 4.協助風險評估與風險控管機制建立 5.確保公司遵循法令、規章與政策 6.與各部門溝通稽核結果，推動內控文化 # 任職資格 會計、財務、法律、資訊或相關科系畢業 熟悉內部控制制度與風險管理原則 具良好邏輯分析與溝通能力 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 具獨立作業能力與責任感 #年終獎金、績效獎金、員工分紅制度

1. 管控社區訪客登記，核實住戶訪客身份並更新訪客資料記錄。 2. 協助預約與管理公共設施，確保場地秩序與使用規範。 3. 處理信件與包裹收發，張貼公告並更新通知住戶資訊。 4. 編寫、整理並存檔社區會議記錄，協助優化公告流程與文書作業。 5. 定期檢修並排除門禁系統故障，優化使用效能與安全保障。 6. 與保全團隊協同運作，巡查並維持社區公共區域安全與和諧。 7. 管理社區管理費用，處理繳費對帳並製作簡明財務報表。 8. 提供專業住戶諮詢，協調解決社區相關問題並提升服務效率。

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：09:00~18:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理

1.買場POS交易核對及合約審核建立,銷貨銷項資料核對及申報. 2.支援貴賓中心稅務業務. 3.具申報營業稅經驗者佳. ※休假制度：9~11天/月，工作地點：台北各店，上班時間：依分店營業時間，排定早班、晚班，以上班別皆需輪值