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轉職熱搜工作

您正在找會計/出納/記帳人員的工作,共計13031筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管工程師(南港)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要 等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記 錄等。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.其他提升工程品質事宜。
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  • 品管工程師-(台中、台南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 2~3年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定、實施、稽核及修正。 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 3.辦理品管教育訓練。
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 【日商】品保業務(35k~50k)

    月薪 35000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. QMS維持。 2. ISO系統維護。 3. APQP(檢具計畫等)。 4.不良及客訴處理。 5.PPAP資料維護和審查。 6. IMDS。 7.品質意識教育。 8.廠商稽核督導。 9.各項檢驗,量測器具維護和校正,量測室環境管理。 10.新產品開發流程管理。 11. 其他上級主管交辦業務。
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  • 米其林台菜餐廳(店經理) .

    年薪 600000~700000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
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    5日回覆
  • 米其林台菜餐廳(店副理)

    月薪 45000~48000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。
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    3日回覆
  • 工地主任 -觀音

    月薪 53553元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    1.工程計價 2.負責工程現場的指揮 3.測量與放樣 4.工程發包並控制成本預算 5.檢討與審查工程圖 6.監督與評估施工 7.追蹤修繕施工的進度,並做好品質管理 並有購屋補助、考取勞安證照補助、員工出國旅遊、三節獎金及完工獎金、各式餐會活動、交通津貼等等
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員購優惠
  • 工地現場工程師

    月薪 32000~50000元 台南市關廟區 2~3年工作經驗
    1.指揮並監督協調現場工班作業、控管工作品質、進度及施作 稽核、驗收、施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討 2.審查與檢閱專案的規劃,並符合安全法規施作 3.檢視承包廠商施工前之準備工作 4.執行分項工程及安全衛生自主檢查 5.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料
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  • 工地工程師/副主任

    月薪 45000~70000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.協助工地主任處理工地相關事宜 2.工地施工管理及施工品質有獨當執行能力 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.協助工區進度、品質及成本管理 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查 8.監督承包廠商工程的執行進度與施工品質 9.繪圖工作 10.廠商請款作業
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  • 新竹市社區經理(總幹事)

    月薪 42000~46000元 新竹市北區 1~2年工作經驗
    1.執行管委會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.社區行政文書處理 6.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 7.社區修繕、維護..等發包工程業務 8.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 9.落實執行社區規約及管理辦法 10.執行區分所有權人大會決議事項
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    供餐福利交通補助年終獎金休閒設施住宿福利
  • 儲備幹部(相關經驗佳)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.管理餐廳日常營運,負責值班管理與場控能力 2.執行庫存管理與菜單更新,確保營運效率與品質 3.維護衛生與安全標準,進行設備檢查與維修 4.管理財務與成本,制定預算並進行成本控制 5.協助員工培訓與發展,具備領導能力與人力資源管理經驗 6.處理顧客服務與客訴問題,維持良好顧客關係 7.熟悉法規與公司規章,運用餐飲專業知識解決問題
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