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品牌為YaJu WholeHouse 居家規劃專家https://www.yaju.com.tw/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。 🎯 在安全的道路上，想成為不可或缺的一員嗎？ 歡迎加入我們的【雅居廚櫃】職業安全衛生管理員團隊，讓我們一起打造更安心、更美好的作業環境！🏡 🌟 你將會： 1. 全面執行安全衛生政策，確保作業現場符合法規標準，規劃並推動相關事項。 2. 面對主管機關核查與客戶稽核，回覆問題並解決任何缺失。 3. 規劃並執行勞工安全衛生方案，進行現場巡檢、追蹤改善。 4. 辦理職業安全教育訓練，並配合環安衛相關法規事項。 5. 快速應對並處理安全衛生的緊急狀況。 6. 規劃廠區消防管理作業，執行設備維護與檢修申報。 7. 確保化學品、機械設備的安全衛生管理執行到位。 8. 熟悉並善加應用環保、安全及消防法規，持續推動政策實務改善。 9. 配合其他主管交辦事項。 ✨ 加分項：工廠環安衛領域半年以上實務經驗更佳！ 💼 提供妥善教育訓練！我們協助您深耕室內設計與品牌知識！ 現在就加入雅居廚櫃，成為我們打造安全職場的關鍵推手！🚀

1.熟悉鋼構圖面與鋼構生產製造經驗。 2.承包商製程自主檢查稽核。 3.負責工程異常處理及檢驗作業，會同業主製程與成品檢驗作業。 4.監督工程進度、工地現場驗收與承包商管理。 5.其他經主管指派交辦事項。

1.承包商管理(督察依圖施工，解決技術問題) 2.管控施工品質與進度 3.施工介面協調、開會及問題處理 4.配合工程查驗稽核與驗收請款作業 5.工程施工管理監督、管理工程驗收資料 6.監工日報表紀錄填寫、工地行政相關報表製作 7.設備測試、配合消檢及驗收 8.工程圖繪製與識圖

1.監督工地施工進度，確保施工符合計畫與標準 2.熟悉工程圖紙，協助團隊解讀並落實設計意圖 3.執行工地安全檢查，進行相關紀錄與改善措施 4.管理工地資源分配，確保施工材料適時供應 5.編製工地品質報告，制定品質改善計畫並追蹤 6.協助完成內部與外部品質稽核，管理相關文件紀錄 7.熟悉建築法規與安全規定，確保法規遵循及工程合規

1.處理ISO22000、HACCP食品安全系統、二級品管驗證相關事務 2.內外部稽核作業 3.廠區衛生安全管理相關業務 4.廠區食品安全衛生教育訓練相關業務 5.產品追蹤追溯系統管理 6.制定及修訂標準作業及工作計畫書、相關紀錄文件管理 7.客訴管理程序作業 8.主管交辦事項。 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

【職務內容】 - 稽核鋼構製程的自主檢查，確保品質符合相關規範與業主需求。 - 處理施工異常並提出改善計畫，會同業主查核製程與成品檢驗作業。 - 監督現場施工進度，確保符合設計圖面要求。 - 主導工地驗收作業與承包商管理，維護施工安全與效率。 - 協助提交設計圖釋疑單，並追蹤釋疑回覆進度，以利施工圖提送。 - 完成主管指派之其他任務。 【我們希望你具備的條件】 - 熟悉鋼構圖面與製造流程者佳。 - 具備工程現場管理與跨部門溝通能力。 - 有責任感、主動積極，重視團隊合作。 【你將獲得的機會】 - 參與大型鋼構工程專案，累積寶貴實務經驗。 - 接觸多元技術領域，提升自身專業競爭力。 【給社會新鮮人機會】 我們正在招募充滿熱忱與責任感的工程人才，無論你是經驗豐富的現場管理者，或是剛踏出校園的社會新鮮人，只要你對鋼構工程充滿興趣，歡迎加入我們的專業團隊！

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

• 負責管理全日餐廳及客房餐飲 In charge of All Day Dining Restaurant and In Room Dining • 監督部門工作標準和程式手冊中列出的各項規範的貫徹執行 Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual • 管理日常活動，計畫和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊 Manage daily activities, plan and assign work to a suitable staff team • 通過輔導和提供回饋培養團隊並提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 Through coaching and providing feedback to train the team and improve performance, set performance and development goals for employees, and commend outstanding employees • 為員工提供培訓，確保他們的服務符合品牌規範標章和我們期望的標準 Provide training to employees to ensure that their services comply with brand standards • 激勵員工為客人提供卓越的服務 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 有效的進行交接班說明會，確保所有員工瞭解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. • 遵守開始營業和結束營業的程式 Adhere to opening and closing procedures • 遵守規定的結帳程式 Adhere to bill paying procedures • 和上級主管一起編制和管理餐廳預算 Works with Director of F&B in the preparation and management of the department’s budget and setting restaurant’s goal • 和主管一起進行人力規劃和管理需求 Works with Director of F&B on manpower planning and management needs • 監控預算並控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本Monitor budgets and control expenses, focusing on food, beverage and labor costs • 與業務行銷合作，發現提升營收的各種銷售機會Cooperate with sales and marketing to discover various sales opportunities to increase revenue • 推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 Develop and implement promotional activities to bring guests a variety of value-for-money dining experiences • 確保安全處理信貸與財務交易 Ensure the handling credit card securely • 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計資料 Analyse food and beverage statistics through POS system • 積極實行節約成本及有效的控制存貨 Actively pursue cost saving measures and stock control • 善於預測市場的變化情況，並在必要時審評運營工作 Anticipate market changes and review operations when necessary • 確保所有餐飲設備都能正常工作並定期清潔 Ensure all equipment is working properly and cleaned regularly • 確保包括小吃區、包廂區、酒吧區在內的所有餐飲設施乾淨整潔，並根據預期業務量儲備適量庫存若有任何維修需求，應立即通知工程部 Ensure all facilities including a la carte area, private dining room and bar area are clean and tidy, and reserve an appropriate amount of inventory according to the expected business volume. If there is any need for maintenance, the engineering department should be notified immediately • 制定並達成品質目標與賓客滿意度目標在賓客提出要求和投訴時提供幫助，確保維持高水準的賓客滿意度 Establish and achieve quality goals and guest satisfaction goals. Provide assistance when guests make requests and complaints to ensure that a high level of guest satisfaction is maintained • 親自迎送80％以上的客人 Personally meet and farewell a minimum of 80％ of your customers • 與廚師和餐飲總監交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況 Share recommendations and guest comments to Chef and Director of F&B to reflect current customer profile 負責業務 In charge / duties • 管理餐廳的餐飲市場行銷計畫；參與並維護整個系統內的各種餐飲市場行銷計畫和促銷活動 Manage Restaurant’s marketing plan; participate in and maintain various marketing plans and promotional activities throughout the system • 關注競爭對手的活動和行業創新與行政主廚一起審查並核准功能表設計與構思 Pay attention to competitors’ activities and industry innovations, review and approve the design and concept of the menu with the executive chef • 確保食物和飲品的安全以及安全儲存，始終保持庫存充足，並儘量減少浪費 Ensure the safety and safe storage of food and beverages, always keep sufficient stocks, and minimize waste • 處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 Handling of food and beverage inventory to determine the maximum and minimum inventory of all food, beverages, materials and equipment • 其他臨時職責—需要全員出動完成任務的特殊時刻 Other temporary duties—special cases that require all staff to be dispatched to complete the task

隨著雲端化與數位轉型浪潮席捲全球，資訊安全風險與日俱增，企業不僅需要被動防禦，更需要能夠主動預警、快速應對的資安機制。 北祥科技服務提供從規劃、建置到維運的一站式資安服務，我們整合資安防護、雲端管理、與 AI 自動化工具，協助企業建構穩定、安全、高彈性的 IT 環境。 【工作職責】 1. 負責資安產品 POC（概念驗證）測試與技術評估 2. 協助資安解決方案建置、部署及售後技術支援 3. 資安專案導入流程規劃與執行 4. 協助客戶處理技術諮詢、異常排查與防禦建議 5. 完成其他主管交辦事項與技術支援工作 【我們希望你具備】 - 工作經驗3年以上 - 專科以上 - 具TCP/IP、作業系統概念。 - 具備駭客攻擊手法/防禦基本觀念 【加分條件】 1.熟悉雲端資安服務尤佳 2.擅長黑、白箱弱點掃描尤佳 3. 具備微軟資安相關證照者尤佳 4.具備CCNA、CEH等證照者尤佳。 【加入團隊後的學習與支援】 - 參與客戶資安方案的導入與架構規劃，深入了解客戶需求。 - 接觸業界最新的雲端資安工具與威脅情資應用 【職涯發展】 - 從一線技術支援起步 → 獨立掌舵企業資安專案 → 晉升 零信任/雲端防禦架構師，一步步成為客戶最信賴的資安顧問。 - 資安專家：資安產品研究 / AI資安專家 - 架構師：雲端安全架構師 / 零信任方案設計師 - 顧問：CISO顧問 / 合規稽核顧問 【薪資與福利】 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 -＞限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！