轉職熱搜工作
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約用管理師 (採購)
月薪 34064元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘一、未達公告金額營繕工程之規劃、招標等採購作業、履約管理、工程督導、預算結報等全般事宜。 二、勞務(未達公告金額營繕工程建築師規劃設計監造)之規劃、招標等採購作業、履約管理、預算結報等全般事宜。 三、輔導會未達公告金額營繕工程採購稽核全般事宜。 四、押標金、履保金及保固金懸帳清理。 五、協辦工程、財物、勞務招標採購作業事宜(含會議紀錄製作)。 六、道路維護管理。 七、臨時交辦事項。展開 -
【法人金融】法金中小ARM(桃竹區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 1~2年工作經驗協助法金客戶關係經理人(RM)拓展業務、經營與維護客戶關係、撰寫徵授信報告,定期執行既有授信客戶貸後管理作業,掌握客戶經營狀況。 *我們提供法金專業發展平台,培育養成法金RM、法金領域專業人才,歡迎您的加入*展開 -
【品保/客服類】品保工程師 (S1廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 42000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘QAE工程師: 1. 導入客戶文件需求,評估及導入及修改SOP文件 2. FQC批退的原因分析及對策提出 3. 對策審核及效確稽核 4. 報表製作:客戶周月報彙整及製作 AQC工程師: 1.工程變更審核 2.SPC管制規劃 3.客戶稽核 *公司擁有多元品質相關職務發展機會,將依個人背景、專長及職涯規劃媒合細部單位*展開 -
行政助理
月薪 34000~35000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗我們是一家專精於空調與水機電工程的專業公司,主要提供空調系統監控工程與電力系統工程等整合性方案,服務對象涵蓋商辦大樓、廠辦空間及各類工程專案客戶。 1. 協助行政主管處理各項日常行政事務,如文件收發、列印、影印與歸檔管理,確保資料完整與可追溯。 2. 協助製作、整理及更新各類報表與文件(含工程相關文件、合約資料、基本財務與統計表單),並確保內容正確無誤。 3. 協助專案行政作業,例如整理工程標案資料、追蹤合約及相關文件簽核流程,並進行資料建檔與管理。 4. 負責電話與來訪客戶接待,進行基本諮詢應對、訊息紀錄與轉達,維持良好客戶服務品質。 5. 協助辦公室庶務行政工作,包括辦公用品管理與採購請購、設備基本維護聯繫、會議室與會議相關事項安排。 6. 使用辦公軟體(如 Word、Excel、PowerPoint)進行文書排版、資料整理與簡易資料統計分析,支援部門日常營運。 我們重視行政團隊在公司營運中的關鍵角色,如果你具備細心負責、善於溝通協調並樂於學習工程相關基礎知識,歡迎加入我們,一同在空調及水機電工程領域穩健發展,期待你的履歷投遞。展開 -
💰【急用錢首選/可週領】台中梧棲物流理貨員 (時薪最高$205/免經驗)
時薪 196~205元 台中市梧棲區 工作經歷不拘【關於我們:做你最可靠的後盾】 威竣物流整合有限公司深耕物流產業,我們非常關心並重視每一位在第一線打拼的夥伴。 只要你肯付出勞力,我們就保證給你最及時的回報!目前台中梧棲倉擴大招募長期理貨夥伴,歡迎想穩定賺錢、或需要彈性資金運用的你加入我們! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 💵 週週領現,荷包滿滿: 提供業界少有的**「週領薪資」**服務,解決您的急需,財務運用超靈活! 📈 高時薪加碼獎金: 時薪 $196 至 $205 元,公司另設有全勤獎金與激勵獎金,付出馬上看得見。 🔰 免經驗,超好上手: 工作內容單純,不需背誦複雜流程,無經驗絕對OK,來了直接上工賺錢。 🛡️ 基本保障全都有: 享有勞保、健保、員工團保及三節禮品,打工也能做得很安心。 【您的日常任務 (工作內容)】 現場貨品的分流、分類與理貨作業。 協助包裹搬運與現場動線整理。 【多種班別,任你挑選 (上班時間)】 採排休制,以下班別可依個人作息選擇: 🌜 晚班: 12:30~21:00 工作地點: 臺中市梧棲區下寮里中橫四路6號 台中分公司地址: 台中市梧棲區大仁路460號 【快速應徵專線 (加LINE馬上聊)】 意者請直接透過以下方式聯繫,截圖告知想應徵「梧棲理貨員」,我們將盡快為您安排: 📱 小薇姐: 0989-668-311 (LINE ID: 0989668311) 📱 孟孟: 0939-564-043 (LINE ID: dream1123)展開 -
全方位養成計畫!【貳樓板橋店】外場儲備幹部$43,000起
月薪 43000~47000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容?】 1、負責夥伴的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡***************************展開 -
全方位養成計畫!【貳樓林口店】外場儲備幹部$43,000起
月薪 43000~47000元 新北市林口區 2~3年工作經驗【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容?】 1、負責夥伴的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2、督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3、營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4、負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5、協助主管推展餐廳業務 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $43,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞 履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************展開 -
學徒_月薪制(南區)
月薪 40000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 配合現場工程需求 2. 跟團隊配合業主工程施作 3. 需有駕照 4. 勞健保、團保均有。有三節獎金。 5. 工程獎金。 我們期待您的加入,成為我們專業的財務團隊一員!歡迎投遞履歷,與我們一同成長!展開 -
竹北區__行政保全__小型社區
月薪 45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 社區櫃台事務處理。 7. 月休8日。展開 -
門市店鋪開發主管 Store Development Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 8~9年工作經驗如果你擅長從市場趨勢與商圈數據中發掘商業機會,並具備將展店策略轉化為實際營運成果的能力,這個職位將讓你主導全台門市網絡布局,為企業持續創造新的成長機會。 在這個角色中,你將負責台灣市場的展店策略、商圈分析、投資評估、店鋪開發及租約管理,從市場機會探索、據點選址、財務可行性分析到新店開幕,掌握完整的 Store Development Process。 除了拓展新據點,你也將透過既有門市績效分析、租約條件優化及店鋪組合管理,持續提升整體門市網絡的投資效益與長期獲利能力,並帶領團隊與各部門合作,推動公司零售通路的策略發展。 一、展店策略與商圈規劃|Store Expansion Strategy & Trade Area Planning 1. 制定年度及長期展店策略,包含全台門市網絡布局規劃及展店目標設定。 2. 執行商圈調查與分析,研究區域人口結構、消費者行為、人流及競爭品牌分布。 3. 評估新店開發、既有門市遷址、改裝及閉店等機會,持續優化整體門市組合與布局。 4. 追蹤展店進度,定期檢視實際成果與既定展店目標的達成狀況。 二、財務分析與投資評估|Financial Analysis & Investment Evaluation 1. 主導新店投資可行性評估,包含營業額預估、損益預測(P&L)、投資報酬率(ROI)、投資回收期間及租金成本分析。 2. 確保所有展店提案符合公司投資評估標準及內部核准程序。 3. 向高階管理階層提出投資建議及策略分析,作為商業決策依據。 4. 追蹤新開門市實際營運績效與初期財務預測的差異,持續優化商圈選址及投資評估機制。 三、店鋪開發與租約管理|Site Acquisition & Lease Management 1. 主導潛在店鋪據點開發與評估,包含選址、業主洽談、租賃條件協商及租約簽訂。 2. 督導既有門市租約續約、租金調降、遷址及閉店等相關安排。 3. 與房東、購物中心業者、商用不動產開發商及房仲業者建立並維持良好合作關係。 4. 優化租賃條件,提升整體門市組合的長期獲利能力及營運效率。 四、店鋪開發專案與跨部門協作|Store Development Projects & Cross-functional Collaboration 1. 督導完整店鋪開發流程,從據點評估、投資核准、租約簽訂到新店開幕。 2. 與營運、財務、法務、工程及設計團隊密切合作,確保開店專案順利執行。 3. 管理專案時程、預算及相關風險,確保專案依計畫推進。 4. 持續優化選址評估、投資審核及開店專案執行流程,提升整體開發效率。 五、團隊領導與績效管理|Team Leadership & Performance Management 1. 領導店鋪開發團隊,達成年度展店及租約管理目標。 2. 建立明確的團隊績效指標(KPI)及有效的管理制度。 3. 培養團隊在商圈分析、財務評估、商務談判及專案管理等方面的專業能力。 4. 提升店鋪開發效率、投資品質及跨部門協作效能。展開
