轉職熱搜工作

1.具乙級職業安全衛生管理員資格(已回訓完畢) 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有現場實施 3.規劃、督導工地現場辦理勞工安全衛生稽核及管理 4.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查，工地現場巡視、查核、指導、改善 5.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 6.規劃、實施職業安全衛生教育訓練及相關法規宣導 7.工地現場危害預防管理、施工安全工序檢討、擬定安全防護對策 8.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 9.其他有關職業安全衛生管理事項 10.主管交辦事項 *總公司位於臺中市大肚區沙田路三段435號 *目前案場於彰化縣埔鹽鄉

我們正在尋求充滿熱情、創造力和創新的開發人才加入我們，目前我們資訊團隊已達百人以上規模，而我們高度重視每個人的分享與成長，不定期舉辦「技術分享」活動，讓彼此教學相長。 我們還需要您的加入，讓我們一起來創造不簡單！ 職務內容如下： 1.集團數據需求情境釐清並企劃可執行的解決方案。要有簡報製作與提報能力。 2.依集團各事業單位數據需求，撰寫需求分析文件、資料流程圖 (Data Flow Diagram）與相關規格書。 3.市場上大數據相關產品工具研究、評估、導人。 公司福利 1、提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅。 2、除法定勞工保險及全民健保外，另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險。 3、結婚、生育、住院及喪葬等慰問金。 4、年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼。 4、提供員工協助方案：專業醫護人員職場照護、不定期健康講座、免費APP管理個人健康。 5、完善的內部員工教育訓練。 6、多元化的員工旅遊行程。 7、年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車。 8、多元化社團活動、各類型運動競賽。 9、部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動。

1. 職業安全衛生管理與教育訓練：規劃並執行職安衛管理業務與教育訓練。 2. 環安衛系統維護：推行、管理與維護ISO 14001 & ISO 45001系統。 3. 文件與規章制定：擬訂環安衛作業文件、規章及管理計畫。 4. 風險辨識與控制：執行作業環境危害辨識、風險評估與改善措施。 5. 化學品與承攬商管理：負責危害性化學品管理、承攬商安全監督。 6. 巡檢與應變：定期執行巡檢、稽查，並落實緊急應變作業。 7. 職災與健康事件管理：調查並處理職災、事故與健康事件，統計分析並申報。

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-營運優化管理師】 工作內容： 1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。

1. 辦理國外合約與文件之相關文檔行政作業。 2. 文檔行政業務流程e化與優化規劃。 3. 專案管理，執行各項工作之目標規劃、文案撰寫、進度追蹤、跨部門業務協調、成果彙整。 4. 辦理公文收發、用印服務、印信管理與檔案管理。 5. 撰寫與維護文檔行政規章與標準作業程序。 6. 臨櫃業務管理，規劃人力配置及臨櫃人員培訓。

【工作內容】 1.負責實驗記錄簿電子簽核之稽催與流程管理，並辦理技術資料系統建檔與維護作業 2.負責所內資料庫建置、更新與權限管理，以及技術資料流通與檔案管理業務 3.協助契約服務案（契服案）結案相關行政與文件彙整作業 4.依各業務單位需求，協助辦理論文投稿、審查、彙整與成果登錄等相關行政程序 5.政府計劃管理 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

【Summary of the role】 ※任職單位：人力資源室 ※職稱：助理管理師 【Responsibilities】 職缺1-差勤、訓練、職安衛及員工關懷 1.國內外人員差勤與數據管理：維護門禁差勤系統、審核簽到表、各類假單、加班申請、產出月差勤統計報表工薪資結算。 2.國內外人員團體保險採購與管理：負責國內外人員團體保險採購作業及履約管理，執行團體保險加退保作業、理賠諮詢、保費清單核對與請款。 3.職業安全衛生管理：研擬與執行職業安全衛生相關計畫（如人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防等計畫）、辦理特約醫護臨場健康服務、管理員工健康檢查行政作業、健康資料彙整與追蹤。 4.協辦員工關懷計畫：協助執行性別平等、身心關懷活動及防制霸凌等相關計畫之行政庶務。 5.教育訓練行政支援：協助訓練場地布置、教材準備、課程簽到統計、滿意度調查及上傳KM 平台維護。 6.協辦實習生計畫：執行實習生招募行政作業（收件、通知）、報到手續及實習津貼核算。 7.協辦對內外資料彙整：人力資源數據統計與報表彙整。 8.業務相關網站資料維護與法規增修。 9.其他主管交辦事項。 職缺2-招募與駐外行政 1.駐外行政事務管理：駐外同仁公務護照辦理、各國簽證申請及文件整理；赴/調/離任、接眷、探親、在職訓練機票採購、行政安排、費用核銷及差勤管理。 2.駐外人員福利業務：駐地醫療保險申請及核銷、駐外人員子女教育就學補助審核及核銷、駐外新增工作據點之艱苦加給評核。 3.招募支援：刊登職缺、整理應徵履歷、安排面試行程、發送通知及處理新進報到手續（系統建置、名片印製、門禁申請）。 4.異動行政處理：輪調公告發布與文件彙整、離職程序追蹤、服務證明製發等。 5.教育培訓：駐外人員職前教育訓練 6.預算與法規：國內外新進人員健檢預算編列及核銷、業務相關網站資料維護與法規增修。 7.其他主管交辦事項。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.整理和保存高階主管文書與電子檔案 3.安排公司賓客招待等事宜 4.支援公司其他部門的行政人員 5.協助主管維維繫客戶關係 6.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 7.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 8.公司文件檔案的建立及管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 10.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 11.書信撰寫 12.協助會議、簡報等資料 13.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管 14.主管交辦事項