轉職熱搜工作

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

職務名稱：行政人員／人資／行銷相關 成立於2011年的FaceColor斐絲染燙護髮專門店，專注提供高品質染護髮與頭皮養護服務，並運用自有客戶服務雲端系統累積數據、掌握趨勢。加入我們，讓行政、人資與行銷工作成為推動美髮品牌成長的重要力量！✨📊 1. 可獨立執行行政作業,負責一般文書資料處理工作。 2.招募作業執行 (履歷篩選、電話或信件邀約及回覆、面試安排) 3.協助公司人才招募 (電話及人力徵才平台邀約面談) 4.口條清晰，配合公司發展執行相關發展策略與系統管理 5.網路行銷及社群平台經營與管理及成效追蹤。 6.宣傳製圖/影片編輯及社群宣傳文案的設計與製作。 7.協助相關事務及主管完成交辦事項。 8. 配合部門溝通協調及運作。 • 公司重視人才培養，提供專業培訓教育系統與標準化作業流程，協助你熟悉工作並持續精進 • 可依職務發展方向，累積行政、人資、招募及行銷等多元實務經驗 • 公司持續運用雲端系統與數據分析優化服務流程，提供接觸數位工具與產業趨勢的學習機會 • FaceColor重視員工的長期發展，鼓勵持續學習，並依個人表現與職涯方向規劃未來成長可能 • 設計師另有海外進修機會，拓展專業視野與產業經驗 如果你喜歡與人互動，歡迎加入FaceColor，一起讓團隊更精彩！🌈

職位定位 負責公司整體品牌行銷策略、媒體公關、官網與社群平台經營，並能統籌多品牌、多通路、多平台的行銷方向。此角色不只是負責發文或產出圖片，而是要能建立清楚的行銷管理制度，帶領團隊產生實際市場影響力與商業成果。 This role leads the company’s overall marketing direction, PR communication, website and social media strategy. It is not only about posting content or creating visuals, but about building a clear marketing system that delivers real brand influence and business results. 主要職責 1. 制定年度與季度行銷策略，配合公司品牌、產品、銷售與通路目標。 2. 管理公司官網、社群平台、EDM、媒體露出與品牌內容方向。 3. 統籌多品牌行銷節奏，確保各品牌定位清楚、內容一致、溝通有效。 4. 建立社群與數位平台的營運目標，包括流量、互動、轉換、名單收集與品牌聲量。 5. 負責媒體、公關、KOL、產業意見領袖與合作夥伴關係經營。 6. 規劃新品上市、品牌活動、產品故事與市場溝通主軸。 7. 管理內部設計、內容、社群、影像與外部供應商合作。 8. 定期檢視行銷數據與成效，提出優化方案。 9. 與業務、產品、門市、經銷商及海外品牌總部協作，確保行銷支援銷售。 10. 建立團隊工作流程、內容排程、專案追蹤與成果回報制度。 必備條件 1. 具備品牌行銷、公關、數位行銷或整合行銷管理經驗。 2. 有能力管理多個平台，包括官網、Facebook、Instagram、YouTube、LINE、EDM、小紅書或其他社群。 3. 具備清楚的策略思考能力，能從公司目標拆解成行銷計畫。 4. 具備良好的文字、溝通、簡報與跨部門協調能力。 5. 熟悉內容行銷、社群經營、媒體合作與品牌公關操作。 6. 能管理專案、時間、預算與外部合作資源。 7. 有團隊管理經驗，能帶領設計、社群、內容或外包單位完成任務。 8. 對自行車、運動、戶外、生活風格或高端消費品有興趣者佳。 加分條件 1. 曾操作自行車、運動品牌、戶外品牌、汽車、精品或消費性品牌。 2. 具備媒體、KOL、車友社群或產業人脈。 3. 具備英文溝通能力，可與國際品牌總部協作。 4. 有官網改版、SEO、廣告投放、CRM 或會員經營經驗。 5. 有大型活動、新品發表會或展會整合經驗。 期待成果 1. 建立公司行銷管理系統，而不是單點式發文。 2. 讓品牌溝通更一致、更專業、更有影響力。 3. 提升社群聲量、官網流量、媒體曝光與市場信任度。 4. 讓行銷真正支援銷售、通路與品牌長期價值。

勤億蛋品不是只做「把蛋賣出去」， 而是一家真的走過產業轉型、把基礎打穩的公司。 產線、品質與供應穩定已經站得住， 現在正在重新整理品牌、行銷與市場溝通的方式。 這是一個正在調整、還沒被定型的階段， 行銷不只是執行工作，而是一起把方向慢慢長出來。 如果你不想只是照表操課、複製貼上， 希望自己的投入能被看見、被累積， 這裡是一個可以一步一步練功，也能留下痕跡的地方。 ________________________________________ ★人格特質 • 思路清楚，願意把事情想清楚再動手 • 對學習與成果有責任感，能面對工作壓力 • 樂於團隊合作，願意與不同部門溝通協作 • 願意嘗試、修正、再前進 ________________________________________ ★工作內容（實際會碰到的事） 本職位為行銷團隊的重要執行角色， 將實際參與品牌、電商與行銷專案的規劃與執行。 一、行銷企劃與執行 • 協助行銷活動企劃發想、內容整理與實際執行 • 參與品牌、產品與活動相關素材準備 • 協助追蹤專案進度，確保行銷活動如期完成 二、數位與電商支援 • 協助電商促販活動規劃與執行 • 協助社群、內容平台的日常經營與素材整理 • 支援會員、訂閱制或活動相關行銷專案 三、數據與資料分析 • 協助彙整行銷與電商相關數據（如活動成效、基本銷售指標） • 參與成效檢討與資料整理，作為後續優化參考 四、展覽與活動支援 • 協助國內外展覽、通路活動與行銷活動執行 • 支援活動前準備與活動後資料整理 五、其他 • 協助蒐集市場與競品資訊 • 支援部門日常行銷相關事務 • 其他主管交辦事項 ________________________________________ ★條件需求 • 行銷、傳播、商管或相關科系背景尤佳 • 對品牌行銷、電商或內容經營有興趣 • 具基本文案、企劃或內容整理能力 • 熟悉社群平台或數位工具尤佳 • 願意學習並嘗試新工具（如 ChatGPT、AI 行銷應用） ________________________________________ ★其他說明 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎提供相關作品、企劃或執行經驗（不求完美，重視過程）

1.短影音專案統籌： 負責短影音企劃的落地執行，包含前期的品牌定位、腳本規劃，以及後續的拍攝與剪輯。 2.整合行銷與渠道經營： 執行並優化社群媒體行銷、個人 IP 打造、Podcast 節目策劃及數位廣告投放策略。 3.流量與數據運營： 具備對「爆款流量公式」的敏銳度，制定並調整頻道經營策略。 4.成效追蹤與轉單優化： 透過數據分析，協助品牌將「泛流量」轉化為「精準流量」，實際提升並優化最終的轉單效益。 5.團隊管理 ►採季獎金制度，達百萬年薪 ►態度認真、負責任、能獨立作業並具相關經驗與擔任管理職之溝通協調能力 ►歡迎有自信且想挑戰百萬年薪的你加入團隊!

一、行銷策略與品牌經營 1品牌定位與形象管理：強化品牌識別，包括視覺設計、文案風格及品牌理念傳遞。 2. 行銷計畫：根據公司目標，執行行銷計畫。 二、專案管理與活動策劃 3. 促銷與活動規劃：設計促銷方案，如會員活動、節日限定優惠、開幕或周年慶典等。 4. 異業合作與聯名行銷：尋找適合的異業品牌合作推出方案。 三、數位行銷與社群經營 5. 社群媒體管理：負責Instagram、Facebook、小紅書、LINE等平台的規劃。 6. 數位廣告與投放優化：Facebook/IG廣告，並分析成效。 7. 官網經營：優化SEO，提升自然搜尋流量，規劃高品質內容以吸引潛在客戶。 四、會員經營與CRM管理 8. 顧客關係管理：善用會員資料，提升顧客忠誠度與回購率。 9. 數據分析與行銷自動化：分析顧客消費行為，並運用EDM、簡訊等進行精準行銷。 五、銷售與業績成長 10. 銷售策略規劃：與門市及業務團隊合作，規劃店內行銷活動，推動業績增長。

1.非訂報/推銷報紙 2.電話銷售，主動聯繫潛在客戶，推廣公司產品及服務。 3.安排與記錄客戶訪談，準備相關數據及報告。 4.確保通話禮儀，清楚溝通產品特點及價值。 5.負責客戶回饋調查，定期分析潛在需求。 6.協助內部行政流程，管理資料庫更新及歸檔作業。 7.以客戶第一為原則，解答相關疑問並加強信任度。 8.配合業務目標，以高效率完成銷售達成獎金標準。 薪資// 1.時薪200+高獎金 2.學業//家庭/事業可以兼顧 3.時段任選 希望// 1.口齒清晰/具高度工作熱忱 2.需台語/國語聽說溝通能力

1.電話拜訪：有線電視、網路逾期客戶通知繳款 2.電話拜訪：名單客戶開發、推廣優惠方案 3.櫃台：接待辦理客戶各項退租及續約服務 4.其他主管交辦事項處理

★★我們提供三個月考核期間保障薪+獎36K★★ ※考核期後薪+獎32 K以上 工作簡述： 一、電話接聽與外撥： 1.親切誠摯的接聽客戶來電，受理服務與產品推廣. 2.協助客戶解答操作問題與優惠方案、促銷方案說明. 3.電話外撥進行優惠方案及促銷活動通知、活動訊息告知與留言回覆. 二、主管交辦事項. ※新入職一週內提供OJT新人訓練，協助迅速輕鬆上線.