轉職熱搜工作

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$49,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$294~$312（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區相關管理制度 2. 召開社區會議，準備與審核相關會議資料，執行社區決議事項 3. 負責社區財務管理與預算規劃，並進行財報審核 4. 管控社區設施修繕事項，確保維修工作有效進行 5. 確保社區服務品質，包括行政、清潔、警衛及維修服務的推展與管理 6. 了解保全與樓宇管理相關法規，並運用相關電腦軟件與管理系統進行日常營運 7. 協助社區處理突發事件，進行危機處理與應急管理 歡迎加入我們有愛和專業的團隊，共同打造安全、舒適的社區環境，期待您的加入!

1.協助醫生進行看診 2.消毒 歸放器械 3環境清潔打掃 4完成主管交辦事項 5依診所人力需求和工作能力排定上班診次和工作位置

萬視達廣告設計有限公司是一家專注於為各類企業及活動提供廣告設計服務的專業公司。我們的主要客戶涵蓋婚禮策劃、展覽展示以及品牌宣傳等不同領域，致力於以創新設計及高品質交付解決方案，滿足客戶多元化需求。 工作內容： 1. 進行基本美編設計，包括DM、牆面大圖、招牌及婚禮設計等項目的初步排版與修改。 2. 與客戶及廠商溝通，負責收集相關設計資料及資訊，完成文件填寫、信件處理及商品的接收和寄送。 3. 協助完成電腦檔案建檔管理及分類，並定期更新公司網站與網路後台內容。 4. 支援主管交辦的事項，追蹤和彙整設計進度，確保專案能夠按時交付。 5. 協助公司內部簡單印刷品的後期加工流程，如裁切、裝訂及品質檢查。 6. 客戶印刷檔案進行印前檢查轉存完稿，並依施工需求做檔案拆解。 7. 熟悉與協助管理基礎印刷流程，並具備基本的色彩及版面知識應用能力。 加入我們，成為萬視達的一份子，您將與一群專業且充滿創意的團隊合作，共同提供以客戶需求為核心的設計服務。無論您是剛畢業的新鮮人，或是希望在廣告設計領域深造的專業人士，我們都期待您的加入，讓我們攜手為客戶打造創新的成功故事！立即投遞履歷，與我們共同成就未來！ 做為最簡短的一句話解釋我們的工作內容，就是我們每天就像在做大型美勞作業跟平面設計的畢展製作。 公司網站https://www.onestartaiwan.com/ 網站內容的完成品就是我們的日常工作 我們需要細心、謹慎並且有團隊精神樂於溝通的團隊成員，並希望您擁有良好記憶力與空間結構概念。若您有相關工作經驗及能獨立作業掌握工作進度，薪資可談可調整。 我們也歡迎零經驗卻擁有清晰目標、積極度及企圖心的人才一同加入我們的團隊。 工作內容會循序漸進的導入，我們不怕教技術，只怕您不想學。 廣告會場佈置是一個需要靈活性與創意的領域，我們期待充滿熱情與責任感的您加入我們的行列，成為我們成長的重要力量！我們熱切盼望見到您的加入，一起共創精彩未來！ 年底旺季（約9-12 月）工作量大，需要配合加班。 ####請求職者閱讀了解以上工作內容需求後，評估是否能配合此職缺工作，無法配合請勿投遞履歷，請勿勉強。####

招募醫療器材門市人員！加入我們的專業團隊，共創健康未來！ ◆ 你對醫療產業充滿熱情，樂於助人嗎？ ◆ 你渴望在一個穩定成長的產業中，貢獻你的專業知識並與人互動嗎？ 我們正在尋找對醫療器材有興趣、具備服務熱忱的醫療器材門市人員， 邀請你加入我們的團隊！在這裡，你將不僅是銷售員，更是顧客信賴的健康夥伴。 【職務內容】 1.專業諮詢與產品介紹： 針對顧客需求，提供專業的醫療器材諮詢、產品介紹與建議。 2.門市營運與管理： 負責商品陳列、庫存管理、環境維護，確保門市運作順暢。 3.顧客關係維護： 建立良好的顧客關係，處理顧客問題與客訴，提升顧客滿意度。 4.售後服務支援： 協助顧客處理醫療器材的安裝、使用說明與簡易維護。 【正職月薪33,800起（學士畢）依照個人學經歷敘薪 → 另有個人及團體獎金】 △ 穩定的薪資與無上限獎金： 有保障有動力，為自己創造更多的績效獎金！ △ 完善的教育訓練： 從產品知識到專業銷售技巧，讓你快速上手成為醫護專家。 △ 良好的晉升發展機會： 提供多元的職涯發展路徑，公司與您一同成長。 △ 和諧的工作氛圍： 團隊合作，互相支持，打造愉快的工作環境。 △ 公司產品優惠： 讓你和親朋好友也能享有健康福利。

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◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

1、負責市場開發及客戶關係管理。 2、發展新客戶與維護客戶良好關係。 3、跟催新產品進度與訂單追蹤。 4、與廠內相關單位之協調。 5、貨款之收繳,催收及銷售活動事務處理。