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*此為派遣職缺，有意者請投遞* 自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【工作內容】 負責台灣國際專業展之行銷與活動業務，包括： 1. 廣宣企劃：設定目標市場及對象，規劃並執行廣宣計畫，包含平面/數位廣告及文宣、公關、媒體、影音、社群行銷等。 2. 展覽活動：活動規劃與執行、贊助募集等。 3. 協助洽邀廠商參加展覽與活動。 4. 處理採購、簡報、公文等行政庶務。 5. 其他主管交辦事項 【必備條件】 1. 大學以上畢業，工作經驗1年以上。 2. 熟悉Microsoft Office操作，有AI工具應用經驗佳。 3. 英文程度：TOEIC 650分；TOEFL CBT 180分或ibt 64分；IELTS 5.5分。 4. 具有中英文文稿撰寫、分析及判斷等能力。 5. 可與內外部溝通協調，並具團隊合作精神。

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Job Description】 Team Introduction – SME 商店推廣維護團隊 為台灣使用人數最多的行動支付品牌之一，目前持續擴展 SME 商戶版圖。本團隊為公司與商店端之間的第一線窗口，負責商圈開發、店家維運與服務優化，確保合作商店能穩定、順暢地使用電子支付服務。 【Opportunity】 此職位將負責在地商圈、夜市及指定產業之特約商店開發與維護，涵蓋新商店招募、既有商店服務、專案執行及商店端回饋蒐集。本職位不要求業務資歷，適合剛踏入職場或有意進入數位支付產業之求職者，重視學習意願與溝通能力甚於過往經驗。 【Responsibilities】 • 主動拜訪在地商圈、夜市及指定產業之店家，開發新特約商店並協助完成系統註冊與上線流程 • 執行商店端教育訓練，協助既有合作商店排除使用支付服務過程中遇到的問題 • 執行指定區域的專案任務，內容可能包含提升商店覆蓋率或提升用戶使用量，並配合不定期展覽與專案活動 • 蒐集並回饋商店端的使用體驗，作為服務優化之參考 • 針對高價值商店進行行銷資源洽談，促成合作上線 • 維護既有合作商店關係，並達成月度業績目標 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 • 每月早餐提貼 $1300 • 每月進帳 500 支付點數 • 不定期部門聚餐 【Qualifications】 • 大學以上學歷，工作經歷不拘，應屆畢業生歡迎 • 具備基本溝通與表達能力，能獨立完成交辦事項 • 對行動支付或數位支付產業具備基本認識或學習意願，不要求業務資歷 • 具備問題解決能力，能獨立處理商店端各類狀況 • 態度積極，能配合公司政策與團隊目標穩定執行任務

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Job Description】 Team Introduction – SME 商店推廣維護團隊 為台灣使用人數最多的行動支付品牌之一，目前持續擴展 SME 商戶版圖。本團隊為公司與商店端之間的第一線窗口，負責商圈開發、店家維運與服務優化，確保合作商店能穩定、順暢地使用電子支付服務。 【Opportunity】 此職位將負責在地商圈、夜市及指定產業之特約商店開發與維護，涵蓋新商店招募、既有商店服務、專案執行及商店端回饋蒐集。本職位不要求業務資歷，適合剛踏入職場或有意進入數位支付產業之求職者，重視學習意願與溝通能力甚於過往經驗。 【Responsibilities】 • 主動拜訪在地商圈、夜市及指定產業之店家，開發新特約商店並協助完成系統註冊與上線流程 • 執行商店端教育訓練，協助既有合作商店排除使用支付服務過程中遇到的問題 • 執行指定區域的專案任務，內容可能包含提升商店覆蓋率或提升用戶使用量，並配合不定期展覽與專案活動 • 蒐集並回饋商店端的使用體驗，作為服務優化之參考 • 針對高價值商店進行行銷資源洽談，促成合作上線 • 維護既有合作商店關係，並達成月度業績目標 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 • 每月早餐提貼 $1300 • 每月進帳 500 支付點數 • 不定期部門聚餐 【Qualifications】 • 大學以上學歷，工作經歷不拘，應屆畢業生歡迎 • 具備基本溝通與表達能力，能獨立完成交辦事項 • 對行動支付或數位支付產業具備基本認識或學習意願，不要求業務資歷 • 具備問題解決能力，能獨立處理商店端各類狀況 • 態度積極，能配合公司政策與團隊目標穩定執行任務

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 【Job Description】 Team Introduction – SME 商店推廣維護團隊 為台灣使用人數最多的行動支付品牌之一，目前持續擴展 SME 商戶版圖。本團隊為公司與商店端之間的第一線窗口，負責商圈開發、店家維運與服務優化，確保合作商店能穩定、順暢地使用電子支付服務。 【Opportunity】 此職位將負責在地商圈、夜市及指定產業之特約商店開發與維護，涵蓋新商店招募、既有商店服務、專案執行及商店端回饋蒐集。本職位不要求業務資歷，適合剛踏入職場或有意進入數位支付產業之求職者，重視學習意願與溝通能力甚於過往經驗。 【Responsibilities】 • 主動拜訪在地商圈、夜市及指定產業之店家，開發新特約商店並協助完成系統註冊與上線流程 • 執行商店端教育訓練，協助既有合作商店排除使用支付服務過程中遇到的問題 • 執行指定區域的專案任務，內容可能包含提升商店覆蓋率或提升用戶使用量，並配合不定期展覽與專案活動 • 蒐集並回饋商店端的使用體驗，作為服務優化之參考 • 針對高價值商店進行行銷資源洽談，促成合作上線 • 維護既有合作商店關係，並達成月度業績目標 *薪酬 底薪 $38,000｜每月業績獎金另計｜年度績效獎金另計 【Employee Benefits】 • 每月早餐提貼 $1300 • 每月進帳 500 支付點數 • 不定期部門聚餐 【Qualifications】 • 大學以上學歷，工作經歷不拘，應屆畢業生歡迎 • 具備基本溝通與表達能力，能獨立完成交辦事項 • 對行動支付或數位支付產業具備基本認識或學習意願，不要求業務資歷 • 具備問題解決能力，能獨立處理商店端各類狀況 • 態度積極，能配合公司政策與團隊目標穩定執行任務

1.外撥有線電視用戶推廣寬頻上網及數位電視、OTT服務 2.內勤穩定性職務，電話行銷，無須跑外務，工作環境單純，獎金優渥 3.提供教育訓練，第一年開發成功每一戶都有獎金，歡迎不怕業績壓力想賺錢有企圖心的人加入 4.公司提供名單，免去陌生開發客源的壓力，讓你專注銷售 5.績效獎金：個人平均業績獎金$5000~$80000 (依個人業績獎金無上限）

1.外撥有線電視用戶推廣寬頻上網及數位電視、OTT服務 2.內勤穩定性職務，電話行銷，無須跑外務，工作環境單純，獎金優渥 3.提供教育訓練，第一年開發成功每一戶都有獎金，歡迎不怕業績壓力想賺錢有企圖心的人加入 4.公司提供名單，免去陌生開發客源的壓力，讓你專注銷售 5.績效獎金：個人平均業績獎金$5000~$80000 (依個人業績獎金無上限）

工作內容: ~此職務為派遣人員，非約聘~ 有線電視客服專線之接聽與協助客戶端之問題排除、寬頻網路上線障礙相關問題排除、推廣寬頻上網及數位電視服務 (教育訓練一個月，歡迎對網路、資訊有興趣的你、妳) 休假制度: 依當月紅字天數排休，輪休約8~10天。 福利: 1前半年新人$2000浮動獎金 2全勤獎金$1000 3年終獎金 4年度調薪 5.晚班津貼$2000~$6600 6.可愛同事

(1)數位有線電視、寬頻網路、AI店家監控智慧社區服務及數位加值產品推廣 (2)社區大樓、店家、學舍套房等房東維繫租客上網服務 (3)協助部門文書檔案作業處裡 (4)其他主管交辦事項