轉職熱搜工作

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 營運規劃(60％) 1. 報表製作、獎金結算等營運工作處理。 2. 針對合作之車廠，進行報價對應。 3. 業務人員體制規劃，成效檢視。 4. 臨時性交辦事項。 ● 商品企劃(40％) 1. 針對負責之廠牌，規劃租賃專案。 2. 專案成效追蹤與分析。 3. 對外與各車廠、相關廠商接觸，協商合作機會。 工作比重將隨入社期間調整，初期以營運規劃為主，以便您瞭解公司運作 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 具跨部門溝通協調能力 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健檢假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

1.熟悉Adobe創意套件（如Photoshop、Illustrator、InDesign）用於視覺設計與排版 2.優化UI/UX設計，提升電子商務平台的使用者體驗 3.具備HTML/CSS基礎，實現基礎網站設計與內容管理 4.設計百貨產品相關商品展示、網站橫幅及行銷素材 5.進行搜尋引擎優化（SEO）分析，提升網站排名效能 6.熟悉數據分析工具，用於網站績效追蹤和優化 7.熟悉市場趨勢與競品分析，規劃數位行銷策略

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！

一、公司簡介與理念 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景 我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓。 四、企業優勢 (一) 標準化服務流程。 (二) 科技導入系統化管理。 (三) 品質認證導向。 (四) 永續經營與社會責任。 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱 臺北市日間照顧中心－社工人員 六、職務內容 (一) 個案管理與需求評估：負責長者收案訪談、需求評估、個別化服務計畫擬定及定期追蹤，確保服務符合長者與家庭需求。 (二) 家屬溝通與支持：擔任長者、家屬與機構之間的溝通橋梁，提供照顧諮詢、情緒支持、家庭關懷及服務滿意度追蹤。 (三) 社會資源連結與轉介：協助長者及家屬申請長照資源、社會福利補助，並連結醫療、社福及社區支持服務。 (四) 團體活動與方案規劃：規劃及執行長者認知促進、社交互動、懷舊活動、節慶活動、代間交流及社區共融方案。 (五) 招生與社區開發：協助機構招生推廣、社區拜訪、合作單位關係維護、參訪接待及行銷活動，提升機構服務使用率。 (六) 個案紀錄與行政管理：負責社工服務紀錄、個案資料建檔、服務計畫追蹤、行政報表及ERP系統資料維護。 (七) 跨專業團隊合作：與護理師、照服員、治療師及機構主管共同參與個案討論、照護計畫檢討及服務品質改善。 (八) 品質管理與評鑑：協助長照機構評鑑、ISO品質管理、內部稽核、個案紀錄查核及服務滿意度調查。 (九) 特殊個案與危機處理：協助處理長者適應問題、家庭照顧壓力、特殊個案及疑似保護性事件，依規定進行通報與轉介。 (十) 其他主管交辦事項：配合機構日常營運及跨部門專案執行相關工作。 七、職務條件 (一) 社會工作、社會福利或相關科系畢業，並符合長照機構相關人員資格規定。 (二) 具社會工作師證照，或日間照顧、老人福利、長期照顧相關工作經驗者尤佳。 (三) 具良好溝通協調、個案管理、家屬關係經營及團隊合作能力。 (四) 熟悉電腦文書處理，願意學習ERP系統及AI數位工具。 (五) 具同理心、責任感、主動積極的工作態度，樂於與長者及家庭互動。 八、職務福利 (一) 積分課程：免費參與長照專業課程及內部教育訓練。 (二) 公發工作包：依職務需求提供桌機、筆電、機能外套、背心、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：依法提供特休，未休假工資依規定結算；另提供三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：配合未來上市規劃推動員工股份獎酬制度，實際分配依公司正式辦法辦理。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，依公司獎金辦法發放2,000元獎金。 (十) 服務員介紹費：每成功推薦服務員並符合獎勵條件，發放2,000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可依公司福利辦法享有相關優惠。 九、職涯發展 歲悅長照持續拓展全台日間照顧中心，提供完整的專業發展與管理晉升機會。 實際晉升依專業資格、工作績效及公司職等制度辦理。 歡迎對高齡照顧充滿熱忱、希望發揮社工專業，並期待與企業共同成長的夥伴加入歲悅長照！

• Develop strong knowledge of the brand DNA, category strategy, and key selling points. • Translate brand guidelines into localized online communication and platform strategy. • Ensure all product content (images, copy, selling points) aligns with brand identity. • Plan and execute campaigns according to each platform’s requirements (e.g. Linegift, Shopee, Amazon, Momo). • Manage promotional calendars, product launches, and exclusive online offers. • Coordinate with platform account managers to maximize visibility and placements. • Forecast online sales by product and campaign, considering ASP, seasonality, and market trends. • Monitor inventory levels; align with supply chain to ensure healthy stock cover while minimizing overstock. • Track sell-through and initiate replenishment or clearance actions when necessary. • Drive sales by managing the full funnel: traffic → conversion → average selling price (ASP). • Monitor traffic sources (paid media, CRM, affiliates, SEO) and recommend optimizations. • Improve conversion through content A/B testing, customer journey optimization, and platform tool usage. • Upsell/cross-sell strategies to maximize ASP and basket size. • Track and analyze daily sales, traffic, conversion, ASP, ROI of campaigns. • Prepare regular reports and insights for management review. • Identify growth opportunities through data-driven analysis. • Work closely with marketing, supply chain, finance, and CRM teams to ensure alignment. • Collaborate with creative/content team for digital assets (banners, product pages, copywriting). • Liaise with customer service to address feedback and improve consumer journey.

想第一線接觸企業人資主管、參與大型校園徵才活動，累積專案企劃與執行經驗嗎？ 國立臺灣大學學生職業生涯發展中心誠徵校聘行政組員（職務代理人）1名， 歡迎對專案企劃、活動行銷及人才發展有興趣的夥伴加入團隊！ 在這份工作中，你將有機會與不同產業的企業領袖及人資主管交流， 掌握第一線產業趨勢與人才需求，並實際參與臺大校園徵才、企業合作及多元職涯發展專案，累積完整專案實務經驗。 期待你的加入，為下一段職涯累積更多可能！ 【聘僱期間】自聘僱日起至117年2月18日止。 【工作內容】 1.企劃、推動及執行職涯中心專案與職輔課程 2.各項職涯輔導內容數位化與行銷 3.協辦「產學共育：跨領域職涯培訓」專案 4.協辦校園徵才系列活動 5.其他行政與專案交辦事項 【我們希望你具備的條件】 1. 國內外學士以上學歷。 2. 具備數位內容製作及網路社群媒體經營能力，熟悉文案撰寫、圖文設計、影片剪輯或數位影音工具應用，能協助活動宣傳、網路行銷及成果呈現。 3. 具專案企劃、執行及進度管理能力，能配合團隊推動各項業務。 4. 具良好文書處理編輯能力，能協助撰寫、整理活動與行政相關文件。 5. 通過全民英檢中級以上或相關考試檢定，能進行基本書信往來與文件閱讀。 6. 主動積極、樂於溝通、團隊合作與分享，並配合專案推動。 7. 具學生輔導與職涯輔導經驗者尤佳。 【工作時間與福利】 1.彈性上下班(上班時間 08:00～09:00，下班時間17:00～18:00；午休1小時)，週休二日。 2.提供勞健保、勞退金及年終獎金(12/1仍在職者，依當年度在職月數比例計算)。 【薪資範圍】 依國立臺灣大學校聘人員薪級表敘薪，職前工作年資若符合相關規定，經審議後得辦理提敘。 【加入我們的方法】 1.請於115/11/22(週日)前，將履歷(附照片)、自傳、畢業證書及作品集等相關資料，依序排列後合併為一份PDF檔寄至：ccheinliao@ntu.edu.tw，信件標題請註明：「應徵行政組員(職務代理人)_姓名」。 2.資格審查合格者，我們將安排職涯適性測驗及面試，未錄取者恕不另行通知及退件。 職涯中心是一個溫暖的團隊，歡迎熱愛學習、樂於挑戰的你加入，一起陪伴學生探索職涯、遇見可能！ 【聯絡人/連絡方式】 廖小姐，電話：02-33662046 Email：career@ntu.edu.tw

1. 電商商品上架及圖文修正並協助印單出貨。 2. 能熟練使用美工軟體。 3. 能熟練使用辦公軟體，包括Excel、Word等。 4.工作地點可依自身決定，基本是在公司上班，可接受遠端在家工作，只要你能準時並準確完成公司交辦工作，歡迎親洽面試時詳談

【工作內容】 您未來每天主要會做這些事： ◆聯盟商品及服務開發(40％) 1. HOT大聯盟(車商、保修)加盟服務規劃。 2. 對外與各供應商接觸，協商合作機會。 3. 開發聯盟商品(車輛零配件、保養商品)，追蹤商品與合作專案成效，持續進行優化。 ◆營運與流程規劃(40％) 1. 會員系統及業務系統規劃。 2. 業務體制規劃與改善。 ◆數據分析與專案支援(20％) 1. 製作營運報表，整理並分析營運數據。 2. 參與部門相關專案及營運任務。 【我們希望您具備以下技能】 1.精通MS Office(尤其EXCEL) 2.簡報能力佳 3.跨部門溝通協調能力 4.具網路行銷、汽車、租賃、中古車、金融等相關產業經歷者佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #積極主動 #認真負責 #工作效率佳 【和運提供福利】 ◆具競爭力的薪酬與獎勵 1.提供具市場競爭力之年薪，最高可達15個月（含年終獎金）。 2.營運成果共享，依公司經營績效及個人表現發放績效獎金。 3.每年辦理薪資調整，與同仁共享公司經營成果。 ◆持續成長的職涯環境 1.完善的升遷、輪調及職涯發展制度。 2.完整教育訓練與在職進修。 ◆兼顧工作與生活 1.彈性上下班制度，可依工作及個人需求調整。 2.提供好運充電假、健康檢查假、志工假等多元假別，重視工作與生活平衡。 3.提供團體保險。 4.生日禮金、三節禮金、旅遊補助、教育補助等，年度福利金合計最高3萬元以上。 5.優質辦公環境，交通便利、免日曬雨淋。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

1. 內容與社群管理 o 協調外部內容供應商（撰稿人、設計師、影片製作…等），確保產出符合品牌調性 與品質。 o 管理社群平台（如Facebook、Instagram等），控管平台內容執行，提升用戶參與度。 o 審核並優化協作單位提供的內容，確保SEO友善並符合市場需求。 2. 行銷與廣告執行監控 o 與行銷合作夥伴（廣告公司、SEO專家等）對接，確保數位活動順利執行。 o 監控廣告投放成效，提供數據分析並調整策略，提升流量與轉換率。 o 協助品牌曝光與異業合作，提升網站影響力與商業價值。 3. 網站與專案管理 o 與技術團隊協作，確保網站維護、功能開發按期完成。 o 追蹤網站效能與使用者行為數據，提供優化建議。 o 規劃、執行並監控營運相關專案，確保按時交付並符合預算。 4. 數據分析與優化 o 監測網站、內容與社群數據，分析用戶行為，提供優化策略。 o 定期產出績效報告，評估執行成效。