轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 11.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 12.銷售與不動產相關的產險 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

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工作地點：目前建國北路，下半年度桃園高鐵附近 【關於這個角色】 如果你已經做了幾年設計，開始希望作品不只是修圖與改稿，而是真正被看見、被應用——這個職位會很適合你。 我們相信好的設計來自清楚的邏輯與判斷，而不是無止盡的反覆修改。在這裡，我們一起建立品牌規範、優化流程，也鼓勵善用 AI 工具提升工作效率，把時間留給更重要的設計思考與品質把關。 你將參與航空公司合作專案，接觸跨國品牌與多元市場的視覺需求；從航空通路到國際精品與時尚型錄，設計成果將實際落地於市場，被超過 2,000 萬名消費者看見與體驗。 我們期待的是一位擁有優秀美感、良好時間管理、對細節有敏銳度，也願意在商業節奏中穩定交付成果的設計專業者。如果你希望在專業但不僵化、彼此支持又講求效率的團隊中發揮實力，我們很期待認識你。 【你將負責的工作內容】 1. 品牌刊物與型錄編排 2. 數位與平面行銷視覺 3. 品牌識別維護與應用 4. 設計流程優化與團隊協作 【我們期待你具備的專業能力】 1. 具雜誌或型錄排版實務經驗，熟悉電子稿編輯流程 2. 熟悉印前作業與印製流程 3. 具備良好的設計美感與版面邏輯，能清楚梳理並轉化需求 【我們希望你具備的特質】 1. 擁有良好的排版與網格系統觀念，重視視覺細節 2. 能適應商業節奏與時程壓力，具備自我管理能力 3. 做事細心負責，對成果品質有要求 4. 不只是接收指示，也願意主動思考設計如何更好地服務行銷與商業目標 【履歷審核與面試流程】 請於投遞履歷時附上個人作品集（PDF 或作品連結皆可），經履歷審查符合條件者，將邀請參與面試。 為確保雙方對專業能力與合作期待一致，面試將分為兩個階段： • 初試：上機測試 • 複試：主管面談 我們希望找到能長期一起合作、彼此信任的夥伴，因此面試也會是雙向溝通的過程，讓你更了解團隊與未來的工作樣貌。

🏠【業務主管招募｜打造百萬團隊的你，在哪裡？】 你不只是會做，更懂得帶領團隊一同成長； 你不只是業務高手，更是看見市場與人心的戰略型人才。 快樂57團隊誠摯邀請你，加入我們，打造屬於你的高效戰隊！ 💼【職務說明｜你將主導的任務】 📌 帶領業務團隊執行不動產買賣／租賃流程，確保目標達成 📌 協助團隊熟悉不動產產品、公司制度與作業流程，強化專業度 📌 制定並執行銷售策略，定期檢討團隊業績與個人績效 📌 協助同仁開發潛在客源，安排客戶拜訪，陪同成交輔導 📌 分析市場動態、預測買賣趨勢，提供團隊銷售方向與決策建議 📌 協調與客戶的交易流程，包含簽約、權利轉移、貸款協助 📌 培育與管理業務團隊，打造正向、有目標感的銷售文化 📌 協助銷售不動產相關產險，拓展綜合業務收入來源 📌 推動電話行銷、數位行銷、社群經營等多元開發方式 📌 支援不動產法律、稅務、估價等諮詢，提升服務深度與品質 🎯【你是我們期待的主管，因為你……】 ✔️ 具備不動產仲介或業務領導經驗（具帶人經驗尤佳） ✔️ 擁有卓越的溝通能力與團隊帶領能力 ✔️ 對銷售數字敏感，能分析數據並精準調整方向 ✔️ 願意教學與陪跑，幫助團隊共同進步 ✔️ 樂於挑戰高收入，有責任感與長期發展企圖心 🌟【主管等級福利升級】 💼 完整管理訓練與領導力養成計畫 💰 業務獎金＋主管績效獎金＋團隊獎金｜上看百萬年薪 🏆 團隊競賽、個人競賽獎勵雙軌並進 🎉 每月員工慶生＋定期聚餐增進情感 ✈️ 年度國內外旅遊，與團隊共享榮耀時光 📈 參與公司決策與營運會議，實現影響力與話語權 🔑【為什麼選擇快樂57團隊？】 ✔️ 重視制度與透明激勵｜努力就有獎勵 ✔️ 深耕不動產重劃與區段開發｜資源豐富、市場明確 ✔️ 在地品牌＋成長平台｜適合創業型人才發揮 ✔️ 團隊文化積極、溫暖、互助｜不只是做事，更一起成就人生 📩 你的下一步，不只是升遷，是成就！ 歡迎具潛力與格局的你，加入我們，帶領一支屬於你的夢幻團隊。

本公司為遠傳特約服務中心,在這裡你領的絕對不是低薪,只要你有企圖心,你甚至能領到高於預期得薪資,我們獲利共享,我們快樂學習,在這裡你可以自由發揮。 我們主要商品為5G行動服務、電信門號申辦/續約、寬頻與IOT商品等3C相關產品為主,並有定期專業訓練,且秉持感動服務的精神,追求永續經營及成長,提供優質的數位行動通信服務,滿足現代人的無限(線)需求。 我們重視每一位員工,我們除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,我們非常重視人才的培育,及注重人員福利,因為我們堅信有良好的福利及升遷制度才能留住人才,企業才能永續經營,但是前提是快樂的學習及有目標的工作與生活,歡迎具備行銷服務熱誠及有衝勁的朋友一起加入我們的工作團隊。 工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 工作時間： 1.週一～週日：11點00分∼9點00分。 2.月休9天。 其他福利 1.勞保 2.健保 3.績效獎金 4.員工制服 5.特休 6.員購價 7.激勵獎金 8.春酒尾牙 9.不定期聚餐 10.生日禮金$1000。(未滿一年$500)。 11.中秋禮金$1000。(未滿一年$500)。 12.考績優越年終獎金。 13.考績優越年度旅遊獎金。

💵每天領固定薪水，月底還是存不到錢？ 💵每個月都在想，錢從哪裡來嗎？ ⏰工作幾年了，升遷無望，薪資天花板在哪裡？ 想讓家人過得更好，卻一直突破不了？ 人生，不能只靠「穩定」，而要靠【選擇】 我們不在乎你的出身，重視的是你的企圖心！ ▫️你是剛出社會的新鮮人？ 你有熱血與幹勁，這裡給你快速成長的環境！ ▪️你是一般上班族？ 你受夠了固定薪水，這裡讓你沒有天花板！ ▫️你想挑戰高薪收入？ 你想給家人更好的生活，這裡給你翻身的機會！ 我們，沒有學歷限制，沒有背景門檻，只有無限可能！ ✔️想靠業績改變生活？這裡百萬獎金不是夢！ ✔️想有自己的事業？這裡讓你打造個人品牌！ ✔️想擁有財富自由？這裡讓你不再靠死薪水！ 🗣️你的未來，不該只是一張薪資單！ 給自己一個機會，讓我們幫你打開財富的大門！ 歡迎所有求者、應畢職場新鮮人、同業菁英、轉換跑道、二度就業、無經驗...等均可 工作內容: 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.待遇:獎金依照成交案件計酬 公司提供完整教育訓練: 線上數位課程、實體課程教學、傳授專業知識 *** 高獎金、只要堅持、努力、積極上進，百萬年薪指日可待!! ***

職稱：雙語幼兒園園長 單位：泰北雙語學校附設幼兒園 報告對象：總校長 職務使命 領導幼兒園整體營運，整合課程發展與行政管理，確保教學品質、兒童福祉與法規遵循，打造具國際視野與教育使命的高品質雙語學習環境。 主要職責  策略與營運管理 - 規劃並執行園所中長期發展策略，包括課程設計、品牌定位與永續發展方向。 - 擬定年度工作計畫（課程、行政、人事、招生、財務）並追蹤執行進度。  教學領導與品質管理 - 規劃並執行園所年度教學與行政計畫。 - 建立教師專業發展計畫(觀課、回饋、培訓與教學社群運作等)，推動教學創新與跨文化教學。  行政與人事管理 - 管理管理預算、人力配置、法規事務與內部行政流程。 - 招募並培育專業團隊，負責教師聘任、考核、獎懲與溝通機制。  園所行銷與對外關係 - 設計招生計畫與品牌行銷策略，提升園所能見度與競爭力。 - 規劃並主持家長說明會、節慶活動與成果發表，促進家園合作。  法規遵循與安全管理 - 確保園所符合教育部與地方政府幼兒園相關法規、評鑑標準與安全規範。 - 建立危機處理機制、校安措施與兒童保護機制。 教育背景與資歷條件  幼兒教育、兒童發展、教育行政等相關科系大學以上畢業，碩士尤佳  具台灣教育部核發之幼兒園教師證書，有園長資格者尤佳。  至少五年以上幼兒園教學經驗，含兩年以上園務行政或管理經驗 (園長/副園長/主任)  有國際學校、雙語園所或跨文化工作經驗者優先  良好中英文書面與口語能力(具 TOEFL / IELTS / CEFR 證明尤佳)  具 CPR/急救訓練證照尤佳 核心職能  能力與特質 - 策略思考與規劃能力：具備前瞻性思維，制定園所清晰且可執行的發展藍圖，並有效推動各項策略落實。 - 團隊領導能力：建立信任與合作文化，發揮領導影響力，帶領團隊達成共同目標。 - 溝通與協調能力：具備良好口語與書面表達能力，能在多元利害關係人之間有效溝通、協調並處理問題。 - 激勵與協作能力：善於激發教師潛能與參與度，促進跨部門協作，營造正向學習型組織文化。高度同理心與文化敏感度：能理解與尊重多元背景，建立與教師、家長及學生之間的信任與連結。 - 抗壓性與彈性適應力：具備冷靜處理突發事件的能力，能靈活應對高壓與多工情境下的挑戰。  知識與技能 - 熟悉台灣教育部法規、行政程序、園所評鑑制度 - 熟悉雙語教學原則 - 熟練 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）及數位溝通工具 - 熟悉年度預算編製、人員管理、招生策略 - 熟悉危機處理流程