轉職熱搜工作

1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。

• 社群平台 :社群素材設計，如IG、FB、LINE等社群貼文、限動及短影音製作。 • YouTube 頻道 : 撰寫長短影片腳本、支援拍攝等。 • 線上或線下活動 : 前置準備，活動現場協助、社群線上回覆等。 • 規劃並執行社群媒體上的異業合作。 • 喜愛或熟悉貓狗寵物產業。 • 自備機車。 • 有汽車駕照佳。 ※可彈性工作，兼職亦可（視出勤狀況可談月薪或時薪） 歡迎對毛小孩有高度興趣並富有設計創意的您加入！ •月薪30,000~45,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） •兼職時薪190~250元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

1.協助商品拍攝能力，後製完成。上架各平台通路 2.門市部品協助銷售 3.公司官方網站、Facebook管理及資料更新 4.電商平台維護(視覺設計、編輯美化、商品上架、商品內容美編)。 5.商品情境拍照與修圖、產品攝影，影像處理 6.協同行銷企劃案的規劃與執行 7.上級交辦事項

1.規劃並執行餐飲服務之產品網路行銷活動 2.設計與發布吸引消費者的網路廣告及活動推廣內容 3.負責資訊更新，維護線上媒體及官網內容完整性 4.分析電子商務銷售數據，優化行銷策略及資源配置 5.針對餐點、酒類等產品進行市場調查及競品分析 6.規劃社群內容，經營平台與粉絲互動提升品牌曝光 7.執行電子報製作及定期郵件行銷活動優化成效

【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」三大品牌。 求職者可點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【工作內容】 ◎客服行政 ◎門市銷售　 ◎商品推廣 ◎活動支援 【薪資說明】 保障薪資28590元～55000元。 每月分享利潤+三節獎金+年終獎金+積分獎金+團隊獎金…等 ★附註: 也有門市助理(計時人員)的說明，請看下面。 【上班時間】 正職時間：AM10:00～ PM19:30 (月休9天) ［可彈性選擇休假天數］ ★多出勤一日，依照一日工資計算，一日1520元、半日720元，依此類推。 【教育訓練】 新人報到有完整職前教育訓練，會進行考核、試用期兩個月，薪資與正職薪資相同，無經驗可，歡迎您一起加入我們的行列 【晉升制度】 門市助理晉升轉正、門市人員晉升門市組長 【公司福利】 三節獎金、生日禮金、銷售獎金、比賽積分獎金、員購優惠、尾牙、春酒、中秋烤肉、不定期員工聚餐 、另每月依照工作表現加發3000元~6000元獎勵金及紅利金。 享勞健保、病假、生理假、產檢假、產假、育嬰假、特休假、勞退提撥。 【門市助理（計時人員）】 時薪：190元。 三個班別： 早班10:00～14:00 中班 13:00～17:00 晚班 16:00～20:00 【需求人數】 3～5人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市查詢】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2025年開幕)

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1.擬定並執行平台營運策略與階段規劃。 2.透過TA分析（情境和輪廓）逐步提出優化建議，以達到部門設定指標。 3.管控跨部門專案開發進度，協調內部資源並進行跨單位溝通，達成各階段上線與推廣目標。 4.平台量化與質化成效分析，並追蹤後續使用數字持續優化。 5.根據使用者行為分析，優化產品流程、功能開發建議與規劃。 6.平台運營商業模式規劃，依據使用者行為分析，協助頻道主經營優化。 7.平台內容經營規劃，透過內容行銷，優化官網流量，提升商機轉換。