轉職熱搜工作

📄 工作內容 現場維修與保養： 負責各式商用冰箱、冷凍庫、冷藏櫃、製冰機等設備的故障排除、定期保養與維護。 設備安裝與測試： 協助客戶端冷凍餐飲設備的運送、安裝、配線及測試。 客戶諮詢與溝通： 向客戶說明設備損壞原因、提供維修報價建議及正確使用衛教。 巡檢與派修： 配合公司調度，至各大餐廳、超市、飯店等客戶端進行外勤服務。 🛠️ 徵才條件 必備條件： * 需具備普通手排/自排汽車駕照（需駕駛公務工作車）。 具備基本的電子、電機或冷凍空調概念。 具備良好的溝通能力與服務熱忱，面對客戶能保持禮貌與耐心。 加分條件（優先錄取/另有津貼）： 具備「冷凍空調裝修」丙級/乙級技術士證照。 具備「特定瓦斯器具裝修」或「室內配線」證照。 有 1 年以上商用冷凍設備維修實務經驗者。 💰 薪資福利 薪資待遇： * 【無經驗/半技師】月薪 $38,000 ~ $45,000 元（視學習進度調薪）。 【熟手/獨立作業師傅】月薪 $48,000 ~ $65,000 元以上（視資歷與技術面議，另有獎金）。 安心保障： 勞保、健保、勞退（外勤多一層保障）。 獎金福利： 年終獎金、三節禮品/禮金、證照加給津貼。 配備提供： 免費提供全套工作制服。

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 2.案場督勤、人員教育訓練、人力支援 3.協助部門各項行政管理作業 4.其他主管交辦事項 5.有便利商店相關工作經驗尤佳 6.上班時間：AM08:30~18:00 7.國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.移工宿舍事務處理 （含點名+生活管理+設備點檢和聯繫維修等作業） 2.駐廠翻譯（含教育訓練+溝通等作業） 3.主管交辦事項（含中文翻譯越南文文書處理）

每月排班12~15天，可彈性排班，無經驗可，具耐心及愛心，願意照護慢性精神障礙個案，將定期實務教育訓練，歡迎肯學肯做的您一同加入，工作中助人，造福社區。 1. 個案管理暨生活輔導。 2.撰寫值班紀錄 。 3.指導藥物自主管理。 4.其它主管交辦事項。 5.具團隊合作精神，可配合輪班者。 6.具有精神醫療相關經驗尤佳，專業人員專業加給另加。

1、新廠 建廠工程監工 (2026~2028) 2、新廠 廠務系統 點檢/保養/修繕作業(2028~) -空調系統 -空壓系統 -純水系統 -氮氣系統 -電力系統 -滅火器點檢 3、龍科廠 叫料聯絡(2028~) -氮氣用量 -各單位五金另料需求 4、請修單處理(水氣電相關)(2028~) 5、能源管理申報(2028~) 6、專案工程執行

1.設備編號工單連結、維修紀錄管理 2.移動性資產管理及閒置資產活化管理 3.機器設備堪用度與汰舊換新管理 4.年度計劃性設備委外保養合約管理及驗收 5.固定資產主檔與設備主檔核對 6.重要設備使用與保養教育訓練 7.工作獎金1,000元/月

#工作態度積極#協調性及溝通能力佳#經驗不拘#機動性高 1.協助產品規劃及開發。 2.負責產品資料整理、技術文件撰寫與產品教育訓練。 3.支援市場調查、競品分析與使用者需求收集。 4.協助跨部門溝通（研發、行銷、營業）以確保產品順利推進。

職務說明： 1.支援秘書特休、請假時代班。 2.部門文書處理。 3.需自備交通工具。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.團體活動導覽解說 2.自由行體驗活動執行 3.學校團體,社會團體農場體驗活動及套裝旅遊活動帶領 4.農場園藝作物解說 5.園區導覽,解說,遊客諮詢 (提供完整職前訓練)

1.設備維護、計畫保養。 2.機台妥善率、效能提升。 3.改善機台設備，工作場所安全。 4.配合、規劃新機台設備導入及設備操作流程之教育訓練。 5.主管交辦事宜處理。