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本部門為興農集團子公司【玉美生技(股)公司-農產運銷部】，部門資訊歡迎連結查詢https://yumeifarm.wordpress.com/ 職缺工作內容: 1. 與客戶討論產品需求及打樣.送樣測試 2. 輕食沙拉產品開發.打樣.試車.量產規劃等作業。 3. 制定輕食沙拉生產作業標準書。 4. 輕食沙拉產線教育訓練。 5. 各項產品成本分析。 6. 客訴問題做分析改善。 7. 與各部門協調溝通，需要有EQ能力。 8. 需基本電腦Word、Excel、PowerPoint操作能力。 **有鮮食廠或餐飲輕食相關工作經驗者為佳** **食品從業人員，經錄取需先完成一般體檢+供膳體檢**

工作內容 1. 依勞工健康保護相關規定執行臨場服務。 2. 員工健康教育健康促進與衛生指導之策劃及實施。 3. 相關傷病防治健康諮詢。 4. 勞工體格健康檢查紀錄之分析評估管理保存。 5. 協助雇主與職安師實施工作相關疾病預防及工作環境改善。 6. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 7. 其他主管交辦事項。 應徵條件 一、國籍：具中華民國國籍。 二、性別：不拘。 三、年齡：不限。 四、高中(職)以上學校畢業。 五、具護士或護理師執照。 六、已參加「勞工安全衛生教育訓練規則」規定之52小時勞工健康服務護理人員之安全衛生教育訓練或「勞工健康保護規則」規定之52小時從事勞工健康服務之護理人員訓練課程，並取得結業證書或經訓練合格。 七、其他：具工作經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1) 進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 工作待遇 月薪：約新台幣36,970～45,390元 福利 享休假補助費、福利金、勞健保費、年終獎金、 勞退金(6％)、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 即日起 考試時間 於接獲履歷後另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 上班時間 正常班，週休二日 工作地點 北埔總院及富世、進豐內診區 考試內容 一、筆試：問答題選擇題，總分100分，75分合格；出題範圍：勞工健康服務護理人員勞工安全衛生教育訓練教材。 二、面試：總分100分，75分合格。 應徵方式 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、個人履歷表 二、最高學歷證件 三、護士或護理師證照 四、勞工健康服務之護理人員訓練結業證書 五、體檢表（並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹）注意事項：以上證件於報到時需繳驗正本

【公司名稱】:加賀當舖 【職缺名稱】:門市業務、儲備幹部 【工作時間】:4小時起 【工作內容】:審核案件、社群廣告 【工作薪資】:永久底薪(高額獎金分紅抽成另計) 【工作福利】:業績獎金、年終獎金、招募獎金、生日禮金、員工聚餐、三節禮盒 【休假制度】:每周日公休，每月4天排休總月休8天(可自選) 【工作環境】:冷氣辦公室、附設吸菸區 【注意事項】:工作內容合法，杜絕暴力討債、高利貸 【升遷制度】:工作自由 獎金無上限 升遷制度 【完整教育訓練】:1對1教學(無經驗可) 新型態企業管理，別再把當舖當錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象。

工作內容: (一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定日班:07:00-19:00 二、薪資: 高薪聘任。 月休8天。 曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。 *此職缺需經過兩次面試 (第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司) 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.介紹獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理。 規劃與推動ERP系統導入、功能優化及流程改善專案。 分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程，提出改善方案並提升作業效率。 彙整各部門需求，與ERP系統廠商溝通協調，追蹤系統改善進度。 規劃及執行ERP教育訓練，協助各部門正確使用系統。 負責ERP報表維護、資料分析及管理資訊整合，提供經營決策依據。 執行ERP新功能測試、系統上線驗證及影響評估。 負責ERP系統變更之影響分析，確認各部門作業流程及會計資料完整性，降低系統變更風險。 協助跨部門流程整合，提升資訊透明度及作業效率。 其他主管交辦事項。

【合作模式】 高獎金制度，收入依個人業績計算。 【工作內容】 • 開發有資金需求的客戶。 • 提供客戶專業資金規劃與諮詢服務。 • 協助客戶了解借款流程及準備相關資料。 • 維繫既有客戶關係，提供後續服務。 • 配合公司教育訓練，持續提升專業能力。 【合作優勢】 • 高額業績獎金，高抽成制度。 • 收入無上限，多勞多得，努力與收入成正比。 • 工作時間彈性，可自行安排拜訪及開發行程。 • 公司提供完善資源與專業指導，協助快速上手完整教育訓練及實務輔導。 • 提供公司品牌、行銷資源及案件支援。 適合想挑戰高收入、具企圖心、願意投入業務工作的夥伴。只要肯努力，收入由自己決定。 歡迎具企圖心、願意學習、想挑戰高收入的夥伴加入，共同開創事業發展。 • 學歷不拘，無經驗可。 • 具良好溝通能力及服務熱忱。 • 具責任感、自我管理能力及企圖心。 • 有業務、金融、房仲、保險、汽車銷售等相關經驗者尤佳。 • 自備交通工具者佳。

我們正在尋找喜歡與人互動、願意挑戰自己，並對行銷與商業開發有興趣的夥伴。 不需要相關經驗，公司提供完整教育訓練，帶你從基礎開始學習客戶開發、商家需求分析、品牌曝光及數位行銷應用，逐步培養獨立開發與服務客戶的能力。 工作內容 1. 透過電話、網路、社群或實體拜訪，開發潛在商家客戶。 2. 了解商家的經營需求與目前遇到的問題。 3. 向客戶介紹適合的品牌曝光、網路行銷及商家經營方案。 4. 協助客戶提升Google商家、網路搜尋及品牌曝光度。 5. 維護既有客戶關係，追蹤合作進度及後續服務。 6. 整理客戶資料、開發紀錄及業務進度。 7. 配合團隊完成每月開發及業績目標。

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

工作內容 1.以績效目標為導向，高度企圖心 2.具醫學美容相關知識 3.負責現場諮詢、締結流程及客訴或異常狀況處理。 4.協助顧客在術後的關心、追蹤 5.顧客關係維護之能力。 6.熱心，主動關心客戶。 7.具醫美/整形診所相關職務經驗者佳 個性活潑、有熱忱者優先錄取。

學生作業指導、課業練習與生活輔導、團康與體能活動、學習指導。 學生生活照顧、常規培養、品格教育、品格養成 具有工作熱誠、有耐心、愛心。負責任。