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1.執行機器人保養維修作業 2.現場機器人路徑設定、障礙排除。 3. 機器人執行狀況紀錄之建檔與管理。 4. 工作流程改善、管理報表製作 5.主管交辦事項 工作穩定、環境優美，附設餐廳/7-11 公司福利：工作獎金/責任獎金/生日禮金/三節禮盒禮金/教育訓練/餐費補助/久任禮品...等福利 休假方式： 週排休二天(偶爾加班，加班費另計) 歡迎來電預約面試時間： 07-7928563、0908856968李小姐

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1.負責管理各案場水電、空調、消防，不斷電系統，緊急發電機人員教育訓練。 2.各案場缺員人員招募工作，案場人員排班審核及案場缺員調度管理業務。 3.案場缺員臨時代班工作，要求各案場勞工安全需符合安全規範。 4.案場人員管理訓練、機電人員反應事項追蹤管制處理。 5.人員教育訓練規劃。 6.協助主管交辦事項。

【職務說明】 協助公司客運營運管理，主要負責公車路線查核、客訴案件處理、專案執行及相關行政文書作業。 【主要工作內容】 1.路線查核： 執行公車路線及班次查核，彙整結果並追蹤改善情形。 2.客訴處理： 辦理民眾客訴案件調查、紀錄及後續追蹤。 3.專案管理： 協助專案執行、進度追蹤及跨部門溝通協調。 4.行政文書： 製作報表、會議資料及相關文件。 5.其他事項： 協助內部稽核、教育訓練及主管交辦事項。 【應徵條件】 熟悉 Microsoft Office，具備 Word 、Excel 及 PowerPoint 。 具備良好溝通協調能力及邏輯思考能力。 工作細心、積極主動，具責任感。 具行政、客服、稽核或專案管理經驗者尤佳。 具備 AI 工具應用能力，能運用 ChatGPT、Copilot 等 AI 工具輔助文書處理、資料整理、報表分析及提升工作效率者尤佳。 【職務亮點】 工作內容多元： 涵蓋營運查核、客訴管理及專案執行，累積多元實務經驗。 學習發展機會： 深入了解客運產業營運管理及專案執行流程。 跨部門合作： 與各單位協調合作，培養溝通及問題解決能力。 發揮專業能力： 運用文書及數據分析能力，協助提升公司營運效率。

我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適；執行與身體照顧相關之專業服務，採團隊合作模式。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 6.依照個人需要，可選擇8小時班制或12小時班制。 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧及執行輔導策略。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐