轉職熱搜工作

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.送單點單收銀 7.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 8.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 9.餐具的保養洗餐具 10.清潔廁所大廳 11.切菜及洗菜

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.為顧客帶位或安排座位 5.佈置及清理餐桌 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.送單點單收銀 9.切菜及洗菜 10.清潔廁所大廳 11.餐具的保養洗餐具 12.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 13.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗

🏭【現場作業人員（儲備幹部）｜月薪30K～36K｜週休二日｜提供住宿】🏭 ✨ 穩定傳產大廠 × 完整培訓制度 × 想學技術這份很可以 ✨ 🌟【你會愛上的理由】： 👉 無經驗也有完整教育訓練，願意學公司願意帶 👉 公司提供考照培訓，堆高機／天車技術可學習發展 👉 週休二日＋固定班別輪班制度，工作穩定 👉 提供員工宿舍，外縣市求職者也方便 👉 免費午餐、伙食津貼、團保、年終獎金福利完整 👉 傳產鋼鐵產業穩定度高，適合想長期發展的你 🛠【工作內容】： ✔️ 執行現場生產作業與流程操作 ✔️ 產品包裝、秤重及規格重量標示 ✔️ 協助自主檢查與異常狀況回報 ✔️ 機台設備操作、維護與基礎保養 ✔️ 配合主管安排及現場作業支援 💼【職務要求】： ☑️ 高中職以上畢業 ☑️ 具1年以上相關工作經驗佳 ☑️ 可配合輪班及加班安排 ☑️ 具堆高機、天車證照者尤佳 ☑️ 細心負責、願意學習現場技術作業 ⏰【上班時間】：日班 08:00～17:00/晚班 20:00～05:00（需配合輪班） 📅【休假制度】：週休二日 💰【薪資待遇】：月底薪 30,000～36,000 元✨ 另有加班費、輪班津貼、績效獎金 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 年終獎金、三節獎金、績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 團體保險、健康檢查、旅遊補助 ✨ 完整教育訓練與升遷制度 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】：嘉義縣梅山鄉工業一路36號（近大埔美工業園區） 📞【應徵方式】： 📌 聯絡人：吳小姐 📌 電話：05-2620888 分機110 📌 親洽地址：嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 想找穩定工作、學一技之長、福利又完整的工作機會嗎？ 🔥 歡迎直接投遞履歷，把握加入穩定大廠的機會！

📦【生管助理／生管人員｜無經驗32,000元起｜有經驗35,000元起｜週休二日】📦 ✨ 無經驗可培訓 × 生產管理 × 穩定日班 × 儲備幹部培養 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ⭐ 無經驗月薪32,000元起；具生管相關經驗者月薪35,000元起。 ⭐ 固定日班、週休二日，工作與生活兼顧。 ⭐ 可接觸採購、備料、生產排程及出貨管理，累積完整實務經驗。 ⭐ 儲備幹部培育制度，表現優異有機會晉升。 ⭐ 工作環境穩定，適合想長期發展的夥伴加入。 🛠【工作內容】 ➥ 生產物料採購、備料及庫存管理。 ➥ 聯繫貨運公司，安排出貨及追蹤配送進度。 ➥ 負責生產用料採購及相關作業。 ➥ 依公司ERP／系統進行文書建檔及資料維護。 ➥ 協助倉庫進出貨管理及相關作業。 ➥ 協助生產排程、生管行政及跨部門協調。 ➥ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上畢業。 ✔ 無經驗可，公司願意培訓。 ✔ 具生管、採購、倉管或行政相關經驗者佳。 ✔ 熟悉基本電腦文書操作。 ✔ 細心負責、具良好溝通協調能力。 ✔ 願意學習並配合團隊作業。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金提撥。 👍 三節禮金／禮品。 👍 年終獎金。 👍 員工教育訓練。 👍 完整升遷制度。 👍 穩定工作環境。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】 👉 週一至週四 08:30～18:00。 👉 週五 08:30～17:30。 📅【休假制度】👉 週休二日（固定休六、日）。 💰【薪資待遇】 💵 無經驗：月薪32,000元起。 💵 具生管相關經驗：月薪35,000元起。 📈 依工作能力、經驗及表現調整薪資。 🚀 表現優異者可培養為生管儲備幹部。 📍【工作地點】👉 彰化縣鹿港鎮彰濱工業區工業西一路29號（彰濱工業區）。 📞【應徵聯絡方式】聯絡人：蔣先生。👉 歡迎先投遞履歷，經審核符合資格者將安排面試。 📅 面試時間：週一、週二、週四、週五。 🔥 如果你想朝生產管理領域發展，希望學到採購、備料、生產排程、出貨管理等專業技能，這份工作將是很好的起點！無論是無經驗想轉職，或已有相關經驗想尋找更穩定的工作環境，都歡迎加入永泰精密科技股份有限公司，與我們一起成長！

【職務內容】 透過電話聯繫求職者，安排面試及確認面試時間。 規劃新人教育訓練，協助新進同仁快速熟悉工作流程。 維護良好的溝通聯繫。 部門行政流程優化及制度執行。 協助工作分配、進度追蹤及績效管理。 完成主管交辦事項。

【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才： 發掘人力市場上優秀人才，讓我們的團隊更強大、更有活力！您將負責整個招募流程，讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練： 設計與推動專屬的團員訓練計劃，幫助每一位團員發揮潛力，與團員一同成長。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作。 附加條件 1.具5年以上之人資經驗尤佳。 2.熟悉各種招募管道及選才工具、勞動相關法令。 3.具人力資源專案執行經驗。 4.擁有誠信正直、團隊合作與積極主動之人格特質。 5.擅長與人溝通。