轉職熱搜工作

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀

🔸會計相關學系已有事務所工作經驗🔸 1. 主要為客戶帳務登錄及相關處理； 2. 收、送發票、營業稅、營所稅、暫繳、扣繳、綜所稅等申報作業。 3. 暨主管分派之協助工作等。 4. 應屆畢業生或已有事務所工作經驗一年以上。 5.須能配合進度加班(依勞基法核算加班費)。

工作內容 1.門市收銀 2.餐飲內場煎台 3.食物組合包裝、餐飲外場清潔、店面清潔值班，配合正職人員處理工作。 –––––––– ✔ 每次排班 4小時以上。 ✔ 提供完整教育訓練，安心學習、快速上手。 ✔ 8月教育訓練：門市12天實務培訓。 ✔ 完成教育訓練可領結訓獎金，另享交通津貼及餐費補助。 ✔ 依個人意願及門市營運需求，可提供轉任正職發展機會。

●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪！！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝 台南在地經營，親切樸實，不同於一般通訊門市，希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊，更希望所有專員的相關知識充足，工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信，在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。

●【工作內容簡述】 1.遠傳電信特約服務中心 代收電話費、通行費 申辦門號、續約、異動等門市服務 2.即時熱忱的服務 接待顧客、協助處理問題及售後服務 3. 維持店內整潔乾淨 4. 協助店務完成(EX.報表、配件、展示機陳列) 5.不定時教育訓練 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝 台南在地經營，親切樸實，不同於一般通訊門市，希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊，更希望所有專員的相關知識充足，工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信，在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

1. 勞工之健健教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3.勞工之預防接種及保健。 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 5.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 7.其他文書會議等資料作成。

主要職責： • 市場開發與客戶維護： 1.積極開發新客戶，拓展木材市場，尋找潛在合作夥伴，例如木工廠、加工廠、室內設計師、家具製造商等。 2.定期拜訪或聯繫現有客戶，維繫良好關係，了解其需求並提供專業諮詢與服務。 3.蒐集市場情報，分析競爭對手動態，掌握木材市場趨勢。 • 銷售與訂單處理： 1.介紹公司各類木材產品，包含木種、規格、特性、應用等，提供客戶最適合的解決方案。 2.依據客戶需求，提供報價、洽談合約條款，並確保訂單的準確性。 3.追蹤訂單進度，協調內部物流與倉儲，確保木材能準時交貨給客戶。 4.處理客戶退換貨、客訴等售後服務，確保客戶滿意度。 • 專業知識與報告： 1.深入了解公司銷售的各種木材產品知識，包括但不限於材質特性、加工方式、環保認證等。 2.定期製作業務銷售報告，分析業績達成狀況，並向主管匯報。 3.參與公司內部教育訓練與產品研討會，提升專業能力。 ________________________________________ 職務要求： • 具備木材或相關建材行業的銷售經驗者佳。 • 對木材產品有基本認識，或有強烈學習意願。 • 具備良好的溝通協調能力與人際關係建立能力。 • 具備獨立開發客戶、陌生拜訪的能力，能承受業績壓力。 • 具備汽車駕照，能自備交通工具尤佳。 ________________________________________ 加分條件： • 熟悉建築、裝潢或家具製造產業生態。 • 具備木工相關經驗或知識。 • 具備台語或其他外語溝通能力。

1.現場顧客管理、顧客訴願處理 2.執行教育訓練及基層人員訓練 3.現場人力安排調度 4.進貨、備品及倉儲管理 5.協助主管執行店務事項

1.在製品(WIP)即時管控 2.人員教育訓練及宣導 3.物料(耗材)請領管控 4.人員出缺勤管控及工位安排 (無塵室製造生產作業)