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1. 透過銀行及個人資源, 協助銀行開發新的潛在優質客戶。 2. 提供完整的教育訓練並透過團隊協作，快速學習熟悉銀行相關業務。 3.依據客戶的銀行需求，提供銀行帳戶權益、交易便利性、理財產品知識等方式，協助新開發客戶與銀行建立長期穩定往來關係。 4.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求。 ＜ 注意事項 ＞ 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KO&lang=zh_TW

【工作內容】 1.產後婦女照顧 2.新生兒照顧 3.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：29,500元以上；夜班津貼、三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練

工作內容 1. 開發及維繫房東客戶，提供社會住宅包租代管方案諮詢。 2. 協助房客租屋媒合，提供租賃相關服務。 3. 辦理租賃契約簽訂、點交、續約及結案等作業。 4. 協助客戶申請社會住宅包租代管相關補助及行政流程。 5. 維護客戶關係，提供租賃期間的專業服務與問題協調。 6. 配合公司教育訓練，熟悉政府租賃政策及相關法規。 7. 完成主管交辦事項。 我們提供 * 完整教育訓練與專人帶領，無經驗亦可培訓。 * 具競爭力的薪資及績效獎金制度。 * 明確的升遷管道與職涯發展機會。 * 穩定案件來源及完善行政支援。 * 論件計酬及相關福利制度。 * 良好的工作氛圍與團隊合作文化。 我們期待的夥伴 如果您對不動產租賃服務充滿熱忱，希望透過專業服務協助房東安心出租、房客安心入住，並在穩定且具發展性的環境中持續成長，誠摯邀請您加入我們，一同打造更優質的租賃服務品質。 詳情請洽王小姐 0939-399-797

1.了解轉運中心現行作業流程、優化並制定標準作業流程與作業指引，提升作業一致性與效率。 2.分析效能與資源配置，識別瓶頸與浪費，優化流程運作模式，進行效能改善。 3.推動 IE 指標改善、人工成本管控、成效追蹤機制；轉運中心KPI訂定、計算、反饋。 4.主導專案落地推廣，推動制度導入與教育訓練。 5.跨部門協調，整合需求以完善流程設計。 6.時效指標分析，進行品質改善，提升效率。 7.月度報告撰寫。 8.其它主管交辦事宜。

【工作說明】 ●執行工程材料相關檢測、報告出具相關工作 ●依照試驗需求，執行工程材料檢驗流程等測試工作 ●相關儀器設備使用、維護及保養清潔; 確保記錄報告準確與準時 ●接受ISO17025訓練，各項安全訓練證照及TAF認證測項專業訓練 【工作時間】 1.可配合平日加班及周六輪值(約4~6週一次)→試驗案件多，也代表SGS獲得眾多業界的認同，辛苦專業的同仁幫大家把關，SGS依照勞基法計給加班費或補休時數。 【須具備人格特質與工具】 1. 無經驗可→對工程材料基礎試驗有興趣，只要肯認真學習，SGS有專業的同仁帶領並指導。 2.可接受搬重物及久站→工程材料有一定的重量，工作中會教育正確的搬運方式，保護你的職場安全。 3. Office應用→基礎的Word、Excel使用，懂得利用工具讓你工作更有效率喔。 【↓有這些會加速你熟悉工作，沒有也沒關係，我們從零開始學習!】 1.土木工程、河海工程、營建相關科系畢業 2.工地、營建、案場相關經歷 ~歡迎想學習工程材料基礎試驗的夥伴，趕快動動手指投遞履歷吧~

1.商圈人脈經營 - 讓更多人認識你， 2.商圈耕耘活動 - 廣結善緣，建立中繼人脈， 3.不動產買賣案件開發 - 潛在客戶追蹤與維繫， 4.簽訂委託契約 - 取得商品的銷售代理權， 5.不動產現況調查 - 完整調查並記錄瑕疵， 6.房屋銷售企劃 - 廣告策略擬定與執行， 7.買方需求配對 - 掌握客戶需求，過濾合適案件， 8.價格分析 - 調查成交行情、建議價格策略， 9.交易進度控管 - 交易風險控管與代書流程進度掌握， 10.售後關懷維繫 - 創造服務口碑與介紹機會。 提供正確服務觀念、4項從業保障保險、超過30項福利措施、23項津貼獎金，就是要把你照顧好！ == 相關職務福利 == [津貼/獎金] 1.開發進案類獎金 2.廣告類津貼 3.教育訓練/證照津貼 4.商圈經營類津貼 5.介紹入職類獎金 6.業績績效獎金/紅利 7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 8.團隊貢獻類獎金 9.國內外旅遊津貼 多達23項津貼獎金... [福利] 1.業界罕見4項從業保障保險 2.個人制服共三款免費 3.個人形象用品類免費 4.個人作業工具類免費 5.商圈耕耘形象用品類免費 6.提供休閒娛樂影視設備環境 7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 10.激勵業務奢侈品獎勵 11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利

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1.0-2歲嬰幼兒生活照顧、健康維護 2.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 3.教保活動計畫撰寫與執行 4.參與中心辦理訓練與活動

1.了解心智障礙者的特質與身障服務樣態 2.依服務對象不同需求安排個別及團體的活動 3.支持服務對象在適切的環境下學習獨立生活之技巧 4.提供服務對象心理與情緒支持 5.評估服務個案需求及擬定與執行個別化服務計畫 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※依夜班當值日數加給值班津貼，每日160元~300元。