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1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月，保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

工作內容： 1.協助業務拜訪與會議安排 2.協助產品簡報與系統展示（Demo） 3.協助客戶進行系統基本操作 4.記錄客戶需求與整理會議內容 5.協助處理業務相關行政事項 6.支援業務推廣與專案執行 工作特色 1.非純內勤行政職務 2.可跟隨業務實際接觸客戶與專案 3.能學習雲端系統與工程管理流程 4.提供完整 PMIS 系統教育訓練 5.此職位未來可培養為獨立業務人員 加分條件： 1.有業助、業務支援或行政經驗 2.具資訊或工程相關背景佳 3.曾接觸軟體系統操作者佳 4.熟悉 Excel、PowerPoint 等文書工具

1. 生產排程執行，交期達成與異常協調處理。 2. 品質監控，不良改善與異常反應處理。 3. 人員教育訓練，技能培養與作業指導。 4. 設備點檢，異常通報與設備稼動維持。 5. 文件版本維護與現場標準化落實。 6. 生產效率推升與成本改善活動。 7. 報表文件作成。 生產管理主管在公司內扮演著非常重要的角色，負責協調生產工作流程，提升產能降低成本，並確保產品品質達到公司標準。隨著公司發展，這個職位也將有更多的發展空間和晉升機會。 歡迎符合資格的求職者申請該職位，並表達您對該職位的興趣和熱情。

1.操作中控室設備監控廠區內外安全狀況，處理設備異常及通報相關單位。 2.檢查廠區防火、防盜措施並記錄。 3.管理廠區進出口，核對並登記相關記錄。 4.監控安全設備運作情況，定期檢查及確保即時修復問題設備。 5.接聽安全監控系統警報，進行即時排查並迅速啟動應變計畫。 6.支援意外事故發生現場管理，協助執行第一時間緊急應變作為。 7.參與例行安全教育訓練，更新操作技能及加強危機處理能力。

我們正在尋找，與我們有共同教育理念的夥伴!! 【經營理念】 《瑞昱幼兒園》非常重視每一位專業的教職夥伴，並致力提供良好的工作環境、重視您的成長與發展。 我們認為，幼教事業承載了培養孩子早期發展的重任！ 幼教老師最寶貴的地方，在於能深入理解和尊重幼兒的獨特需求和發展階段。 對於我們而言，您不只是知識的傳遞者，更是孩子的啟蒙者和引導者； 您的角色和深切影響，將對幼兒的未來發展起著至關重要的作用。 我們期盼您將您對幼教事業堅定的信念，帶來與我們一同努力實踐， 我們需要的，就是如此寶貴又不簡單的您!!! 【工作項目】 1. 協助幼兒學習生活自理能力及培養良好生活習慣。 2. 提供幼兒日常生活照顧及維護幼兒安全。 3. 課程進行與設計(學習區課程、主題教學) 4. 班級經營分享、教學紀錄與幼兒檔案評量撰寫。 5. 幼兒活動與親子活動策畫、親師溝通。 6. 配合園務工作、園所輪值工作及其他交辦事項。 【瑞昱幼兒園所屬福利制度】 1. 薪資獎金類： 具競爭力之薪資水準、年終/績效獎金(依考績)、生日禮金、三節禮金。 2. 餐飲娛樂類： 餐費補助、部門下午茶基金、自助式福利金申請(包含電影票、演唱會門票、健身房月費、三人以上聚餐旅遊等皆可申請)、知性生活系列講座、瑞昱元氣活力館使用(健身房、羽毛球/籃排球綜合球場等)。 3. 多元補助類：婚喪/生育補助、免費年度健檢。 4. 其他類：子 女 優先入學、員工在職教育訓練、特約廠商優惠、EAP員工協助方案（心理諮商／法律諮詢）。

工作內容: (一)服務區域 1.三民分區 (三民區) 2.苓雅分區 (苓雅區) 3.小港分區 (小港區、前鎮區、旗津區、林園區) 4.鳳山分區 (鳳山區、大寮區) (二)主要工作內容 1.執行長照2.0居家照顧服務-失能長者或身心障礙者 2.執行長照2.0居家喘息服務-失能長者或身心障礙者 (三)需具備以下幾點: 1.護理、長照相關科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書、單一級證書 2.已備有長照人員小卡、失智及身障訓練課程證書 3.工作態度積極、能配合業務機動調整 4.專職 5.持有普通重型機車駕照 6.服務費拆帳制最高61％ 7.AA碼拆帳50％，部分100％ 8假日加班費加成50-65％. 9.勞健保和勞退投保以每月應領薪資投保，退休有保障。 薪資: 論件計酬200元 ~ 400元 福利:在職教育、依勞基法規定休假、制服、年節禮盒(金)、員工旅遊、尾牙、團險。

1. 辦理行政事務及醫療文書處理，確保流程準確且符合規範。 2. 進行醫療服務統計分析，提供數據支持決策制定與改善規劃。 3. 協助病患資訊管理，維護完整與準確的資訊紀錄。 4. 配合醫事室進行相關專案執行與跨部門協調工作，提升服務效率與滿意度。。 5. 確保醫院規範遵守，保障患者隱私與安全。 6. 參與醫院內部教育訓練與會議，提升專業知識與技能。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

■職務一： 1.車用電池產品量產導入。 2.製程問題分析與跨部門協調。 4.生產技轉文件撰寫。 5.人員教育訓練。 6.製程優化與效率提升。 ■職務二： 1.生產調度、生產人員管理、生產安全管理。 2.生產流程標準化設定、優化及改善。 3.生產設備保全及改善，生產品質確保、預防及提升。 ■職務三： 1.玻纖布高階產品織造技術提升、玻纖布製程品質提升改善。 2.玻纖布製程能耗改善推動、玻纖布製造成本降低改善執行。 ■職務四： 1.生產計畫檢討及擬(修)訂，製程異常處理。 2.生產、用料、績效及品質等管理工作。 ■職務五： 1.生產及品質管制，生產績效改善。 2.工安環保工作推動，自動化設備運作執行及維護。 3.生產異常改善案件追蹤處理。 廠區：泰山,樹林,新港,麥寮

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

1.協助辦理日間照顧中心相關行政作業。 2.協助辦理日間照顧相關教育訓練。 3.收案評估、撰寫照顧計畫、招開個案研討會。 4.個案適應關懷輔導。 5.協助修訂照顧服務契約範本及照顧服務手冊與流程。 6.規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 7. 協助照顧服務員評估與設計規畫活動 8. 日間照顧相關服務資源連結及觀摩。 9. 日間照顧服務統計核銷及滿意度調查等相關業務。