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▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店 2026.02 南方莊園度假飯店 尾牙餐敘

1. 客訴管理及問題排除，供應商管理 2. 品保人員工作職掌分配，品保系統作業標準化 3. 持續改善品質管理流程，品質問題整合，教育訓練持續改善 4. ISO系統維護，所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等

1.協助業務處理日常行政作業與客戶服務事項。 2.負責訂單處理、出貨key in，每月客戶帳單整理寄出，雙月發票整理。 3.維護客戶資料，整理銷售報表，活動資料整理。 4.支援業務拜訪前後相關作業。 5.學習產品知識、市場資訊及通路運作模式，逐步參與客戶開發與業務工作，配合公司培訓計畫，未來將朝業務專員方向培養與發展。 6.具行政助理、業務助理或客服相關經驗尤佳，熟悉 Excel 函數、樞紐分析表。 7.展會與快閃活動支援 8.對戶外用品、露營產業或零售通路有興趣。 本職缺以培育未來業務人才為目標，除行政與後勤作業訓練外，將逐步安排產品教育、市場開發、客戶經營及業務技巧培訓，表現優異者可晉升業務專員、資深業務專員等職務。

1.工地現場環安衛人員相關工作 2.負責勞工安全衛生檢查表單或通報系統 3.負責辦理勞工安衛教育訓練、傳遞知識及技能 4.具有電廠、焚化廠、化工廠經驗者尤佳 5. 具 丙類以上危險工作場所 工作經驗 6. 具 ISO 45001經驗 無經驗可

1.房務部門之人力調配管理及排班。 2.抗壓力高、具現場作業調整及安排能力。 3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 4.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 5.服務品質管理，提昇人員素質並安排教育訓練。 6.其他主管交辦事項。

1.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 2.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.百貨專櫃美容顧問。 2.保養品銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天。 6.享勞健保及勞退新制。

1. 工作時間： 採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1.維護客戶關係及勤務連繫、回報。 2.協助上級主管完成其交辦事項。 3.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 3.教導基層員工給予基層員工需要的協助。 4.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練。 5.每月既定及例行工作執行及緊急情況處理。