轉職熱搜工作

在天鍋麻辣，每一鍋都散發著熱情的香氣，彷彿在訴說著生活的故事。就像是一位魅力四射的熟齡女子，外表艷麗，內心溫暖，層次分明，讓人倍感親切。 我們致力於營造一個充滿活力和歡樂的空間，讓夥伴和貴賓/朋友們在這裡放鬆身心、共享生活中的美好瞬間。 如果你渴望這樣熱情洋溢的工作環境，歡迎加入天鍋麻辣！讓我們一起創造更多令人難忘的時刻，攜手品味生活的每一份精彩！ ★工作內容 ◆熱情接待：接待貴賓、帶位入座、添加茶水、提供如朋友般的溫暖 ◆真誠服務：餐點介紹、點單送餐、桌邊服務，提供如朋友般的貼心 ◆溫馨環境：收桌設桌、餐具分類、店內(外)周圍清潔、維護像家一樣的空間 ◆團隊合作：碗盤清洗及復歸 【上班時間】 - 平日：16:30-02:00 - 假日：16:00-02:30 - 中間休息0.5小時 工作時間約9~10小時，超過8小時以加班費計算 *上下班、空班時間，視營運情況微調整* 【休假】 - 月(排)休8-9天 - 四週變形工時排休 誠摯邀請熱情、活力的你，一起加入我們的大家庭！ ☆☆☆☆☆☆ 面試地點：台南市南區新興路555號1F(碳佐麻里燒肉店櫃台) 工作地點：台南市南區新興路555號2F(天鍋麻辣鴛鴦鍋)

—04/30更新— 本店店名：新店安順店 地址：新北市新店區安民街192號 本店鄰近安和公園，誠徵早班/晚班/夜班工讀生(投正職也歡迎) 有完整的教育訓練制度，我們是要把你教會，不是讓你什麼都不會就上班 給雙方一個機會，便利商店沒那麼恐怖，你缺薪水我們缺人！ 歡迎直接打電話或是按下我要應徵，會有人資專員速速與你聯絡

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+5元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

「未滿二十歲懷孕年輕爸媽及預防宣導」 1.個案工作-服務實際居住新竹市未滿二十歲之未成年爸媽，提供會談、訪視、物資與資源連結等支持與協助。 2.團體工作-執行設計相關方案活動、帶領並撰寫成果。 3.宣導工作-預防暴力宣導活動企劃與執行。 4.行政工作-中心行政交辦事項、方案核銷與成果報告、辦理教育訓練、志工管理…等等。

1.負責公司品保體系建立維護 2.負責ISO系統之導入.推行與維護落實品質管理系統 3.規畫品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.客訴處理、作業異常處理.追蹤.確效 8.建置品質工程作業及品質標準的建立與修訂 9.產品失效分析與可靠度分析 10.品保單位內之人員管理.督導.考核 11.具有文件管理中心(DCC)建立及維護經驗 12.熟悉ISO9001與ISO13485條文與品質系統建立 ※備有ISO9001/ISO13485相關內部稽核經驗者尤佳

工作內容： - 接聽電話、客戶服務 - 訂單處理、貨單核對整理與資料建檔 - 文書行政作業(熟悉Word、Excel、PDF) - 協助主管交辦事項 - 其他行政庶務 - 環境清潔 休假制度： ✅ 月休 8 天 我們希望你： - 細心、負責任 - 熟悉電腦文書作業（Word、Excel、PDF） - 具良好溝通能力 - 有行政或客服經驗者佳，無經驗可培訓 加入洋果，你將獲得： 🍄 穩定的工作環境 🍄 完整教育訓練 🍄 良好的團隊合作氛圍 🍄 歡迎對行政工作有熱忱的你加入我們！

【富雅居實業】系統廚櫃儲備主管(彰化) 歡迎對生產管理充滿熱情的你加入我們！ 想要在室內設計與建材產業展現影響力嗎？這裡提供你絕佳的舞台！讓我們一起推動生產效率與創造力到全新高度吧！ 【工作內容】 1. 全面掌握部門人員管理，維持生產目標並確保出貨品質，實現各項生產指標 2. 了解該負責單位生產過程需實際線上學習 3. 分析與規劃產能報表與不良率策略 4. 協助廠務部門實現公司決策與執行 5. 定期追蹤部進度，維持產能並有效降低成本 6. 執行與回報管理制度，確保產能與管理穩定性 7. 監督各單位SOP/KPI指標，提升自我執行力 8. 將你的生產精實推動經驗帶到團隊，助力更高效率的運營 9. 需出差北中南各廠學習與交流 【我們希望的你具備】 1. 使用電腦工具：Excel、PowerPoint、Word 2.理解品牌價值與市場定位（YaJu WholeHouse 居家規劃專家） 3.具備重新學習的準備 薪資待遇：面議 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村：無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！：專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。