轉職熱搜工作

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作，吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

【育承興業｜塗佈組操作員 徵才中】 你操作的不只是機器，而是在守住品質的細節、成就團隊的穩定。 每一批材料的穩定輸出，來自你對標準的堅持與每一次的細心檢查。 如果你喜歡做事有步驟、有邏輯，能一步一步完成任務，並樂於和同事合作處理挑戰，這份工作，就是為你設計的。 【你會做什麼？】 ◎在無塵室中操作高精密塗布機台（完整訓練，無經驗可） ◎協助設定生產條件、監控製程狀態、排除基本異常 ◎依照作業流程，細心檢查產品外觀與紀錄生產數據 ◎正確配戴防護裝備，安全處理有機溶劑（公司提供完整配備） ◎執行機台周圍的清潔與維護，保持現場整潔穩定 全程作業於無塵室，配有冷氣、乾淨環境與無塵服，專業又舒適。 【這份工作適合怎樣的你？】 ►做事不馬虎、對細節有要求 ►能依照標準流程耐心完成作業 ►喜歡與同事溝通、合作解決問題 ►面對機器異常願意第一時間回報並參與處理 ►有無經驗皆可，我們提供完整訓練，只要你願意學 若具備無塵室、製程操作、機械背景或有證照經驗，將更受歡迎！ ======================================================================================= 我們相信── 穩定的品質，來自每一位願意細心對待細節、願意一起努力的你。 如果你正在找一份做得久、有制度、學得到專業的工作， 歡迎來育承，一起用雙手打造科技產業背後的堅強後盾。 📩 立即投履歷或親洽面試，加入我們的塗布製程團隊！

1.協助建築師或土木工程師在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準 2.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 3.擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的監督，並辦理品管教育訓練 需有三年以上監造相關工作經驗

1. 職安衛計畫制定 2. 現場巡檢與改善 3. 教育訓練與職安宣導 4. 風險評估與危害通識 5. 事故調查與處理 6. 文件檔案管理 員工福利：三節獎金、年終獎金

1. 職安衛管理系統與制度建立 2. 承攬管理 3. 職業災害調查與統計 4. 工業衛生與健康管理 5. 教育訓練 6. 法規遵循與諮詢 員工福利：三節獎金、年終獎金

1. 職安衛管理系統與制度建立 2. 承攬管理 3. 職業災害調查與統計 4. 工業衛生與健康管理 5. 教育訓練 6. 法規遵循與諮詢 員工福利：三節獎金、年終獎金

1. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 4. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展餐廳業務

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.負責服務員的工作分配 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。