轉職熱搜工作

【工作內容 】 1. 施工之監督、控管、協調工地事務。 2. 廠商管理及施工品質、進度管理。 3. 材料機具、勞安管理。 4. 估價數量計算、現場工程採購發包。 5. 計價驗收、工程計算數量請款等內業。 6. 主管交辦事項。 福利制度： 【保險類】勞保、健保、團體意外險、勞工退休金。 【訓　練】新進人員教育訓練、提供培訓考證。 【其　它】免費冷氣宿舍、員工制服、供午膳。

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計35000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

工作內容 ： 迎賓接待、交機、銷售配件、銷貨結帳、跟客戶聊天(個性活潑開朗)。 1.【薪酬福利】 -門市人員無上限的業績獎金制度，讓付出與回報成正比 -職務加給獎金。 -工作滿一年以上享：生日禮金1,000、結婚禮金3,600、生育補貼6,000、喪葬補助3,100、職災津貼。 -員工手機折扣及門號優惠。 -特別假期、員工國內外旅遊、慶典聚餐等。 【獎 金 類】年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、分紅入股。 【其 　他】員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.升遷管道透明 3.無經驗可公司提供完善教育訓練、前3個月保障薪資=總計42000 考核通過後薪資+達成多少績效領多少獎金 月休10天 4.晉升專員(銷售)獎金高 5.備機車 https://www.facebook.com/share/14NHpkUqpYd/?mibextid=wwXIfr

1、執行槽車化學品灌裝作業。 2、執行換酸作業。 2、協助掌握槽車最新出貨排程。 3、槽車作業安全維護及作業環境巡檢。 4、依客戶規範執行作業。 5、主管交辦事項。 6、公司提供完整專業在職訓練(充填及勞工安全等教育)

負責工作分配、員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務 *薪資待遇* 底薪40000起 伙食補助2000 全勤2000 夜間津貼1000 營運時間17:00-01:30 廚房人員15:30-00:30 外場人員16:00-01:30 月休8天、按政府休假辦理 按公司規定排班、勞保按規定辦理 應徵：📞0968068586「林葆泓先生」 應徵者歡迎電話聯繫 Line ID：h123455529

負責工作分配、員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務 *薪資待遇* 底薪37000起 伙食補助2000、全勤2000 夜間津貼1000 營運時間17:00-01:30 廚房人員15:30-00:30 外場人員16:00-01:30 月休8天、按政府休假辦理 按公司規定排班、勞保按規定辦理 應徵：📞0968068586「林葆泓先生」 應徵者歡迎電話聯繫 Line ID：h123455529

台北大安店為乾唐軒品牌旗艦門市 設計理念源自品牌對陶瓷工藝的讚揚，全店圍繞陶瓷成型的最初形態——陶土素胚為主軸打造，包括以陶泥自然色彩為主調的牆面，喚起陶瓷窯的溫暖與活力；展示櫃上的素胚則為空間注入陶瓷工藝的樸實手感，象徵著製作陶土的藝術、技法與無限可能的想像。處處皆由設計團隊巧思設計，儼然成為一座體現傳統工藝的現代演繹空間。 開幕新聞稿https://reurl.cc/k8yr93 我們正在尋找熱愛銷售、樂於與人互動，並願意與品牌共同成長的夥伴。如果你擁有門市銷售經驗，喜歡透過專業服務創造顧客價值與成交成就感，歡迎加入我們，一同提供優質的品牌體驗。 【工作內容】 ▸ 銷售推廣與客戶經營 1.維繫既有客戶關係，並積極開發潛在客戶及企業採購商機。 2.運用專業商品知識，提供顧客完善的產品介紹與選購建議。 3.主動推廣品牌商品，達成個人及團隊銷售目標。 ▸ 門市營運管理 1.接待來店顧客，提供優質產品體驗與服務。 2.維護商品陳列、展示及門市環境，展現品牌形象。 3.負責商品進貨、庫存管理及銷售作業。 ▸ 顧客服務 1.建立良好的顧客關係，提升顧客滿意度與回購率。 2.妥善處理顧客需求與客訴，提供完善的售後服務。 協助完成主管交辦事項。 【我們期待你】 1.具2年以上門市或品牌銷售經驗者佳。 2.具良好溝通能力及服務熱忱。 3.具主動開發客戶與業務拓展能力者尤佳。 4.具責任感、積極進取，樂於挑戰業績目標。 【薪資福利】 1.保障底薪＋業績獎金（依公司獎勵辦法）。 2.提供完整教育訓練與專業商品知識培訓。 3.品牌員工福利。

照顧穩定慢性精神障礙者 1.社區復健精障個案管理 2.行政文書作業處理 3、健康維護 4、輔導規則就醫及藥物自我管理 5、活動執行及撰寫紀錄 6、協助負責人之業務、外診就醫 *需要寫個案紀錄 (會安排訓練) *需配合團隊輪班 具護士或護理師執照，如未有精神科經歷者機構會給予實務教育訓練,協助人員提升自我及應變能力