轉職熱搜工作

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、三節禮金/品、升遷機會、年終紅包、勞健保、等 工作內容: 醫院環境清潔、洗地打蠟、主管交辦事項。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工定期聚餐 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：符合條件即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 ．巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 ．不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 ．協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 ．其他主管交辦事項。 ．協助人員招募、面試、考核。 ．各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 ．與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ．檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 ．與各家百貨公司通路洽談合作事項。 ．熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 ．團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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